公司职工餐厅用工合同样本

公司职工餐厅用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限为__________年，期满后，甲乙双方应协商一致，续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方职工餐厅从事厨房、服务、管理等岗位工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应按照甲方要求，完成规定的岗位职责和工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2甲方根据乙方的实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

4.3乙方在试用期内，工资待遇按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

6.2乙方在履行工作职责过程中，如发生意外事故，甲方应依法承担相应的责任。

七、合同解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同文本。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，并由丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

1.2丙方负责为乙方提供包括但不限于培训、设备、物料、技术支持等服务。

1.3甲乙双方应遵守国家法律法规，确保合同履行过程中各方权益得到保障。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期满后，甲乙双方及丙方应协商一致，续签劳动合同。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方职工餐厅从事厨房、服务、管理等岗位工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.3乙方应按照甲方要求，完成规定的岗位职责和工作任务。

3.4丙方提供的服务应满足乙方工作需求，确保乙方工作质量。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2甲方根据乙方的实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

4.3丙方提供的服务费用由甲方支付，具体费用及支付方式由三方另行协商确定。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.3丙方提供的服务费用中包含乙方相关福利待遇的费用。

六、劳动保护与安全

6.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

6.2丙方提供的服务应确保乙方工作环境安全，符合国家相关安全标准。

七、合同解除与终止

7.1甲乙双方及丙方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任与限制

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容、岗位或离职。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、第三方责任

9.1丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务，确保乙方工作质量。

9.2丙方因自身原因导致乙方工作受阻或造成损失，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率，降低甲方运营成本；

2.规范乙方工作，提升服务质量；

3.分散风险，降低甲方责任。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保合同履行；

2.提高甲方在职工餐厅管理方面的专业水平；

3.促进甲方在餐饮行业的发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：____________________

乙方（受委托方）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方委托，在丙方提供的平台上进行劳务活动，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同甲方为委托方，乙方为受委托方，丙方为第三方服务提供方。

1.2丙方负责为乙方提供在线服务平台，包括但不限于工作对接、技能培训、安全防护等。

1.3甲乙双方应遵守国家法律法规，确保合同履行过程中各方权益得到保障。

二、劳务活动内容

2.1乙方接受甲方委托，在丙方提供的平台上进行线上劳务活动。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的劳务任务。

2.3丙方负责为乙方提供必要的技术支持和平台维护。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方完成甲方委托的劳务任务后，甲方按约定支付劳务报酬。

3.2乙方有权根据丙方提供的服务质量，提出改进建议。

3.3丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于合理的工作时间、休息日和法定节假日。

四、社会保险和福利

4.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3乙方在合同期内，如因工作原因导致受伤，丙方应承担相应的赔偿责任。

五、劳动保护与安全

5.1丙方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

5.2丙方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作安全意识。

六、合同解除与终止

6.1甲乙双方及丙方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未能按约定完成劳务任务，经甲方多次催告仍未改善的；

（2）乙方违反丙方的平台规则，给甲方或丙方造成损失的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付劳务报酬；

（2）甲方提供的劳务任务不符合安全标准，给乙方造成安全隐患的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

七、违约责任与限制

7.1甲方未按时支付劳务报酬，应向乙方支付违约金。

7.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容或离职。

八、第三方责任

8.1丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务，确保乙方工作质量。

8.2丙方因自身原因导致乙方工作受阻或造成损失，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

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