分红标准合同标准文本

分红标准合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司（以下简称“公司”）任职期间，按照约定分红标准进行分红事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、分红对象

1.乙方为公司全职员工，且在合同有效期内。

2.乙方应具备良好的职业道德和业务能力，无违法违纪行为。

二、分红标准

1.乙方在公司任职期间，按照公司年度业绩完成情况，按照以下比例进行分红：

（1）基本分红：根据乙方在公司任职期间的平均工资，按照公司年度净利润的10%进行分红。

（2）绩效分红：根据乙方在公司任职期间的工作表现和业绩贡献，按照公司年度净利润的5%进行分红。

2.乙方分红总额不得超过公司年度净利润的15%。

三、分红时间

1.甲方应在公司年度财务审计完成后，于次年3月31日前将乙方分红发放至乙方指定的银行账户。

2.如遇特殊情况，甲方可提前或延期发放分红，但应提前通知乙方。

四、分红发放

1.甲方应按照乙方提供的银行账户信息，将分红款项直接发放至乙方账户。

2.乙方应在收到分红款项后，及时核对并确认无误。

五、分红变更

1.如公司年度业绩发生重大变化，甲方有权调整分红标准，但应提前通知乙方。

2.乙方同意接受甲方调整后的分红标准。

六、违约责任

1.乙方如有违法违纪行为，甲方有权取消其分红资格。

2.甲方如未按时发放分红，应向乙方支付相当于分红金额的违约金。

3.乙方如未按时提供银行账户信息，导致分红款项无法发放，乙方自行承担责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方入职证明

2.乙方银行账户信息

3.公司年度财务审计报告

4.其他与本协议相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司（以下简称“公司”）任职期间，按照约定分红标准进行分红事宜，并引入丙方作为分红管理及监督机构，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、分红对象

1.乙方为公司全职员工，且在合同有效期内。

2.乙方应具备良好的职业道德和业务能力，无违法违纪行为。

二、分红标准

1.乙方在公司任职期间，按照公司年度业绩完成情况，按照以下比例进行分红：

（1）基本分红：根据乙方在公司任职期间的平均工资，按照公司年度净利润的10%进行分红。

（2）绩效分红：根据乙方在公司任职期间的工作表现和业绩贡献，按照公司年度净利润的5%进行分红。

2.乙方分红总额不得超过公司年度净利润的15%。

三、丙方责任与权利

1.丙方作为分红管理及监督机构，负责监督甲乙双方履行分红协议，确保分红过程的公正、透明。

2.丙方有权审核乙方的业绩表现，对分红标准提出调整建议。

3.丙方有权对甲乙双方违反协议的行为提出警告或终止分红。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司年度业绩和净利润情况，调整分红标准和比例。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的业绩评估报告，以作为分红依据。

3.甲方有权要求丙方对分红过程进行监督，确保分红款项的及时、准确发放。

4.甲方应按时向丙方提供公司年度财务审计报告，作为分红计算的依据。

5.甲方应按时向乙方发放分红款项。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照分红协议约定，按时、足额发放分红款项。

2.乙方应按时提供个人银行账户信息，以便甲方发放分红款项。

3.乙方应遵守公司规章制度，保持良好的职业道德和业务能力。

4.乙方如有违法违纪行为，甲方有权取消其分红资格。

六、违约责任

1.乙方如有违法违纪行为，甲方有权取消其分红资格，并追究其法律责任。

2.甲方如未按时发放分红，应向乙方支付相当于分红金额的违约金。

3.丙方如未履行监督职责，导致分红过程出现违规行为，丙方应承担相应责任。

七、限制条款

1.乙方在离职前三个月内，不得要求发放分红款项。

2.乙方离职后，如因个人原因导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为分红管理及监督机构，旨在确保分红过程的公正、透明，维护甲乙双方的合法权益，提高公司治理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为公司主体，通过引入丙方，加强对分红过程的监督和管理，保障自身权益，同时提高分红分配的合理性和透明度，增强员工对公司的认同感和归属感。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司担任管理职务期间，按照约定薪酬及福利待遇进行支付事宜，并引入丁方作为薪酬福利管理及监督机构，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、薪酬福利对象

1.乙方为公司高级管理人员，且在合同有效期内。

2.乙方应具备相应的管理能力和业绩贡献。

二、薪酬福利标准

1.乙方在公司任职期间，按照公司年度业绩完成情况，以及乙方的工作表现和业绩贡献，按照以下比例进行薪酬福利支付：

（1）基本薪酬：根据乙方的工作职责和行业标准，确定基本薪酬水平。

（2）绩效奖金：根据公司年度净利润和乙方个人绩效，确定绩效奖金比例。

2.乙方薪酬福利总额不得超过公司年度净利润的5%。

三、丁方责任与权利

1.丁方作为薪酬福利管理及监督机构，负责监督甲乙双方履行薪酬福利协议，确保支付过程的公正、透明。

2.丁方有权审核乙方的业绩表现，对薪酬福利标准提出调整建议。

3.丁方有权对甲乙双方违反协议的行为提出警告或终止支付。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照薪酬福利协议约定，按时、足额支付薪酬福利款项。

2.乙方有权要求丁方提供薪酬福利支付的详细报告，以作为支付依据。

3.乙方应遵守公司规章制度，保持良好的职业道德和业务能力。

4.乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权扣除相应绩效奖金。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司年度业绩和净利润情况，调整薪酬福利标准和比例。

2.甲方应按时向丁方提供公司年度财务审计报告，作为薪酬福利支付的依据。

3.甲方应按时向乙方支付薪酬福利款项。

4.甲方应配合丁方对薪酬福利支付过程的监督。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付薪酬福利，应向乙方支付相当于薪酬福利金额的违约金。

2.丁方如未履行监督职责，导致薪酬福利支付过程出现违规行为，丁方应承担相应责任。

七、限制条款

1.乙方在离职前三个月内，不得要求发放薪酬福利款项。

2.乙方离职后，如因个人原因导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为公司高级管理人员，通过引入丁方作为薪酬福利管理及监督