企业员工分红合同标准文本

企业员工分红合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方：_______公司（以下简称“公司”）

地址：_______

法定代表人：_______

乙方：_______（以下简称“员工”）

身份证号：_______

鉴于甲方系一家依法成立并合法存续的企业，主要从事_______行业，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方公司工作期间分红事宜达成如下协议：

第一条分红原则

1.1本分红方案遵循公平、公正、公开的原则，根据乙方在甲方公司的工作业绩、贡献度及公司经营状况等因素进行分配。

1.2乙方分红收入构成：基本分红、项目分红、年终奖等。

第二条分红条件

2.1乙方在公司工作期间，符合以下条件之一的，可享受分红：

（1）乙方在公司担任重要管理岗位，对公司的经营发展作出重大贡献的；

（2）乙方在公司任职期间，完成或超额完成公司年度考核指标的；

（3）乙方在甲方公司内部担任技术研发、技术创新、管理创新等工作，取得显著成效的；

（4）乙方为公司带来重要客户资源或合作伙伴，为公司创造经济效益的；

（5）公司根据实际情况，认定其他符合分红条件的情形。

2.2乙方如有以下情况之一，不享受分红：

（1）乙方在工作期间违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德的；

（2）乙方在工作中出现重大失误，给公司造成严重经济损失的；

（3）乙方因个人原因离职，且未完成公司规定的工作任务的。

第三条分红计算

3.1基本分红：根据乙方在公司的工作年限、岗位性质等因素，按照公司制定的分红标准计算。

3.2项目分红：根据乙方在项目中的实际贡献，按照公司制定的分红标准计算。

3.3年终奖：根据公司年度经营业绩及乙方年度绩效考核结果，按照公司制定的分红标准计算。

第四条分红支付

4.1公司按照约定的时间和比例向乙方支付分红。

4.2甲方在支付分红时，应扣除相关税费。

第五条分红调整

5.1甲方有权根据公司经营状况、行业发展趋势及乙方工作表现，对分红标准进行适时调整。

5.2乙方应关注公司分红政策的变化，并及时了解相关事宜。

第六条争议解决

6.1甲方与乙方在执行本分红协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议解决过程中，任何一方不得擅自停工、停产或采取其他过激行为。

第七条合同解除与终止

7.1乙方如违反本分红协议的约定，甲方有权解除本协议。

7.2本协议到期后，双方均未提出续签请求，本协议自行终止。

第八条附则

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.3本协议签订后，如发生国家法律法规及政策调整，以调整后的规定为准。

附件：

1.公司分红制度及实施细则

2.乙方绩效考核办法

3.其他与本分红协议相关的文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方：_______公司（以下简称“公司”）

地址：_______

法定代表人：_______

乙方：_______（以下简称“员工”）

身份证号：_______

丙方：_______（以下简称“分红管理方”）

地址：_______

法定代表人：_______

鉴于甲方系一家依法成立并合法存续的企业，主要从事_______行业，乙方愿意接受甲方的雇佣，同时，为保障甲方分红权益的合理分配和实现，特引入丙方作为分红管理方，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方公司工作期间分红事宜达成如下协议：

第一条分红原则

1.1本分红方案遵循公平、公正、公开的原则，由丙方负责具体实施，确保分红分配的合理性和透明度。

1.2分红收入构成：基本分红、项目分红、年终奖等。

第二条分红条件

2.1乙方符合以下条件之一的，可享受分红：

（1）乙方在公司担任重要管理岗位，对公司的经营发展作出重大贡献的；

（2）乙方在公司任职期间，完成或超额完成公司年度考核指标的；

（3）乙方在甲方公司内部担任技术研发、技术创新、管理创新等工作，取得显著成效的；

（4）乙方为公司带来重要客户资源或合作伙伴，为公司创造经济效益的；

（5）公司根据实际情况，认定其他符合分红条件的情形。

第三条分红计算与支付

3.1基本分红：根据乙方在公司的工作年限、岗位性质等因素，按照公司制定的分红标准计算，由丙方负责审核和支付。

3.2项目分红：根据乙方在项目中的实际贡献，按照公司制定的分红标准计算，由丙方负责审核和支付。

3.3年终奖：根据公司年度经营业绩及乙方年度绩效考核结果，按照公司制定的分红标准计算，由丙方负责审核和支付。

3.4丙方应在每月的____日之前，将乙方应得的分红支付至乙方指定的银行账户。

第四条丙方责任与权利

4.1丙方负责制定分红管理制度，确保分红分配的公平、公正、公开。

4.2丙方有权对乙方的分红资格进行审核，对不符合分红条件的乙方有权拒绝支付分红。

4.3丙方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，提出分红标准的调整建议。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权监督丙方执行分红管理制度，确保分红分配的合理性和透明度。

5.2甲方有权要求丙方定期提供分红分配的详细报告，包括但不限于分红金额、分配依据等。

5.3甲方有权在丙方违反本协议约定时，要求丙方承担相应的法律责任。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下情况之一，甲方有权扣除或停止支付乙方分红：

（1）乙方违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德的；

（2）乙方在工作中出现重大失误，给公司造成严重经济损失的；

（3）乙方因个人原因离职，且未完成公司规定的工作任务的。

第七条争议解决

7.1甲方与乙方、丙方在执行本分红协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

第八条附则

8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.公司分红制度及实施细则

2.乙方绩效考核办法

3.丙方分红管理制度

4.其他与本分红协议相关的文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为分红管理方，其介入旨在确保分红分配的公平、公正、公开，避免因甲方内部管理不当或人为因素导致的不公平现象，同时，丙方的专业性和独立性也有助于提高分红分配的透明度和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的发起方和分红权益的享有方，通过主导分红合同的制定和执行，可以更好地保障自身的权益，确保分红分配的合理性和透明度，同时，甲方的主导地位也有助于推动公司内部管理制度的完善和优化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方：_______公司（以下简称“公司”）

地址：_______

法定代表人：_______

乙方：_______（以下简称“员工”）

身份证号：_______

丙方：_______（以下简称“分红保障机构”）

地址：_______

法定代表人：_______

鉴于甲方系一家依法成立并合法存续的企业，主要从事_______行业，乙方愿意接受甲方的雇佣，为保障乙方在甲方工作期间的分红权益得到充分实现，同时引入丙方作为分红保障机构，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方公司工作期间分红事宜达成如下协议：

第一条分红原则

1.1本分红方案遵循公平、公正、公开的原则，由丙方负责监督和保障乙方的分红权益。

1.2分红收入构成：基本分红、项目分红、年终奖等。

第二条分红条件

2.1乙方符合以下条件之一的，可享受分红：

（1）乙方在公司担任重要管理岗位，对公司的经营发展作出重大贡献的；

（2）乙方在公司任职期间，完成或超额完成公司年度考核指标的；

（3）乙方在甲方公司内部担任技术研发、技术创新、管理创新等工作，取得显著成效的；

（4）乙方为公司带来重要客户资源或合作伙伴，为公司创造经济效益的；

（5）公司根据实际情况，认定其他符合分红条件的情形。

第三条分红计算与支付

3.1基本分红：根据乙方在公司的工作年限、岗位性质等因素，按照公司制定的分红标准计算，由丙方负责审核和支付。

3.2项目分红：根据乙方在项目中的实际贡献，按照公司制定的分红标准计算，由丙方负责审核和支付。

3.3年终奖：根据公司年度经营业绩及乙方年度绩效考核结果，按照公司制定的分红标准计算，由丙方负责审核和支付。

3.4丙方应在每月的____日之前，将乙方应得的分红支付至乙方指定的银行账户。

第四条丙方责任与权利

4.1丙方负责制定分红保障制度，确保乙方的分红权益得到充分实现。

4.2丙方有权对乙方的分红资格进行审核，对不符合分红条件的乙方有权拒绝支付分红。

4.3丙方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，提出分红标准的调整建议。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求丙方定期提供分红分配的详细报告，包括但不限于分红金额、分配依据等。

5.2乙方有权监督丙方执行分红保障制度，确保分红分配的合理性和透明度。

5.3乙方有权在丙方违反本协议约定时，要求丙方承担相应的法律责任。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下情况之一，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任：

（1）甲方违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德的；

（2）甲方在工作中出现重大失误，给乙方造成经济损失的；

（3）甲方未按照本协议约定支付乙方分红的。

第七条争议解决

7.1甲乙丙三方在执行本分红协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

第八条附则

8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.公司分红制度及实施细则

2.乙方绩效考核办法

3.丙方分红保障制度

4.其他与本分红协议相关的文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（