企业参保合同样本

企业参保合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方自愿加入甲方工作，双方经平等协商，就乙方参加甲方社会保险事宜，达成如下协议：

一、保险种类

1.1甲方同意为乙方办理以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

二、保险费用及缴纳方式

2.1甲方按照国家及地方有关政策规定，承担乙方社会保险费用的一部分。

2.2乙方按照国家及地方有关政策规定，承担乙方社会保险费用的一部分。

2.3甲方和乙方应于每月____日前缴纳当月的社会保险费用。

三、保险待遇

3.1乙方在符合国家及地方有关政策规定的前提下，享有社会保险待遇。

3.2甲方应按照国家及地方有关政策规定，及时为乙方办理社会保险待遇的申报、领取等手续。

四、保险变更及终止

4.1乙方在合同期内发生下列情形之一的，甲方应依法办理社会保险关系的变更或终止：

（1）乙方辞职、解聘或被解聘；

（2）乙方死亡；

（3）乙方被依法宣告失踪或死亡；

（4）乙方出国（境）定居；

（5）乙方达到法定退休年龄；

（6）其他依法应办理社会保险关系变更或终止的情形。

4.2甲方应在乙方发生上述情形之日起____日内，依法办理社会保险关系的变更或终止。

五、违约责任

5.1甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方未按时足额缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方户口本复印件；

（4）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（社会保险代理机构）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为社会保险代理机构，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、保险种类

1.1甲方同意为乙方办理以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为甲方和乙方办理社会保险登记、缴费申报、待遇支付等相关手续。

2.2丙方有权根据国家及地方政策规定，调整社会保险缴费基数和缴费比例。

2.3丙方有权收取甲方和乙方缴纳的社会保险费用，并代为保管。

2.4丙方有权根据甲方和乙方的实际情况，提出社会保险费缴纳计划和建议。

三、甲方责任与权利

3.1甲方负责按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳乙方社会保险费用。

3.2甲方有权要求丙方提供乙方社会保险费用的缴纳凭证和明细。

3.3甲方有权监督丙方履行社会保险代理职责，确保乙方社会保险权益不受侵害。

3.4甲方有权要求丙方对乙方社会保险待遇的申报、领取等手续进行跟踪服务。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳乙方社会保险费用。

4.2乙方有权查询本人社会保险缴费记录和待遇情况。

4.3乙方有权要求甲方和丙方提供社会保险相关咨询和服务。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方如未按时足额缴纳社会保险费用，应承担相应的法律责任，并支付滞纳金。

5.2乙方如未按时足额缴纳社会保险费用，除承担相应法律责任外，甲方有权终止劳动合同。

5.3丙方如未履行社会保险代理职责，甲方有权解除与丙方的代理协议，并要求丙方承担相应责任。

5.4乙方在合同期内，如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方违约责任：

（1）故意隐瞒或伪造个人基本信息；

（2）骗取社会保险待遇；

（3）故意造成工伤或故意伤害他人。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方户口本复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入，有助于规范社会保险缴纳流程，提高社会保险管理效率。

2.通过丙方代理，甲方可以集中精力发展业务，降低社会保险管理的风险和成本。

3.丙方作为专业机构，能够为乙方提供更加全面的社会保险服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对社会保险管理的主导权，有利于维护自身合法权益。

2.甲方通过主导社会保险管理，可以更好地掌握员工的社会保险情况，为员工提供更好的福利待遇。

3.甲方的主导地位，有助于推动社会保险制度的完善和发展，为员工创造更加良好的工作环境。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（薪酬福利管理公司）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为薪酬福利管理公司，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、薪酬福利种类

1.1甲方同意为乙方提供以下薪酬福利：

（1）基本工资；

（2）绩效奖金；

（3）社会保险；

（4）住房公积金；

（5）带薪年假；

（6）其他福利待遇。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为甲方和乙方管理乙方的薪酬福利，包括但不限于工资发放、福利计划设计、福利待遇核算等。

2.2丙方有权根据国家及地方政策规定，调整乙方的薪酬福利待遇。

2.3丙方有权收取甲方支付的薪酬福利费用，并代为保管。

2.4丙方有权为乙方提供个性化的薪酬福利咨询服务。

三、乙方责任与权利

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间和职责要求完成工作任务。

3.2乙方有权要求甲方和丙方提供准确的薪酬福利信息。

3.3乙方有权根据自身情况，提出对薪酬福利的合理调整建议。

3.4乙方有权享受甲方和丙方提供的各项薪酬福利待遇。

四、违约责任及限制条款

4.1甲方如未按时足额支付乙方薪酬福利，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

4.2乙方如未按照甲方规定的工作时间和职责要求完成工作任务，甲方有权根据合同约定进行相应处理。

4.3丙方如未履行薪酬福利管理职责，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应责任。

4.4乙方在合同期内，如有以下行为，甲方有权终止劳动合同，并追究乙方违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

6.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方户口本复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他与本合同有关的文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主体，通过合同明确自身的权益和待遇，保障自身在职场中的合法权益。

2.乙方的主导地位有助于提高薪酬福利待遇的透明度和公正性，促进劳动关系的和谐稳定。

3.乙方通过参与薪酬福利的管理，可以更好地了