离职财务清算说明

离职财务清算说明编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，决定与乙方解除劳动合同，双方经友好协商，就离职财务清算事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确双方在乙方离职后，甲方应进行的财务清算工作，确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景：乙方自______年______月______日起，与甲方签订劳动合同，劳动合同期限至______年______月______日止。现因甲方工作需要，双方经协商一致，决定解除劳动合同。

三、财务清算事项：乙方离职后，甲方应按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，对乙方工资、福利待遇、社会保险等进行清算，并支付乙方相应的经济补偿。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，对乙方进行离职财务清算，确保清算工作的及时性和准确性。

2.在乙方离职后，及时支付乙方应得的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.在乙方离职后，按照国家规定和双方约定，办理社会保险关系的转移手续。

4.保障乙方离职后的合法权益，不得无故克扣乙方应得的经济补偿。

5.在乙方离职后，妥善保管乙方的档案资料，不得泄露乙方的个人信息。

乙方责任和义务：

1.严格按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，履行离职手续，配合甲方进行财务清算。

2.在离职前，将手头的工作交接清楚，确保工作连续性和甲方业务的正常开展。

3.在离职后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，不得从事与甲方同业竞争的业务。

4.乙方离职后，若甲方要求提供离职证明或相关文件，乙方应积极配合并提供。

5.若乙方在离职后违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照规定办理离职手续，并配合财务清算工作。

2.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿和其他应得待遇。

4.乙方有权要求甲方妥善保管其档案资料和个人信息。

双方义务：

1.甲方有义务在规定时间内完成财务清算工作，确保乙方合法权益得到保障。

2.甲方有义务在离职后继续履行劳动合同约定的保密义务。

3.乙方有义务在离职前将工作交接清楚，确保甲方业务的正常开展。

4.乙方有义务在离职后遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，甲方应支付给乙方的经济补偿总额为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式

1.经济补偿支付分______期进行，具体支付期限如下：

-第一期：自合同签订之日起______个工作日内，甲方支付乙方经济补偿总额的______%；

-第二期：自合同签订之日起______个工作日内，甲方支付乙方经济补偿总额的______%；

-以此类推，直至全部经济补偿支付完毕。

2.支付条件：

-甲方应在确认乙方完成离职手续，并提交所有必要的文件后，支付相应期限的经济补偿。

-乙方应在收到经济补偿后，签署确认收讫的书面文件。

3.额外费用：

-若因乙方离职产生的任何额外费用，如但不限于社会保险转移费用、代扣代缴的个人所得税等，由乙方自行承担。

-若因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应责任，并按实际发生费用支付给乙方。

4.付款方式：

-甲方应以银行转账方式支付经济补偿，具体账户信息如下：

账户名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

-乙方应在收到银行转账通知后，确认已收到款项。

5.逾期支付：

-若甲方未按本合同约定的支付期限支付经济补偿，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的______%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。

6.争议解决：

-若双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

-若甲方未按合同约定的期限支付乙方经济补偿，视为违约。

-若甲方在乙方离职后泄露乙方商业秘密或个人信息，视为违约。

-若甲方未按合同约定妥善保管乙方档案资料，视为违约。

对上述违约情形，甲方应承担以下责任：

-逾期支付的经济补偿，应按逾期付款金额的______%支付违约金。

-恢复或赔偿乙方因此遭受的损失。

-若泄露商业秘密或个人信息造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

-若乙方未按合同约定办理离职手续，视为违约。

-若乙方在离职后泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。

对上述违约情形，乙方应承担以下责任：

-乙方应按合同约定办理离职手续，否则甲方有权要求其承担违约责任。

-若泄露商业秘密或客户信息造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可选择以下一种争议解决方式：

-诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。

-仲裁：提交双方约定的仲裁机构进行仲裁。

2.适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：若双方选择诉讼解决争议，争议管辖法院为合同签订地或乙方最后工作地人民法院。

4.保密义务：在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露合同内容或相关争议信息。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并已充分理解各自的权利和义务。

二、有效期

本合同自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为______年。

三、变更和终止条款

1.变更：在合同有效期内，如因国家法律法规的调整、双方协商一致或不可抗力等原因需要变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.终止：

-本合同因乙方离职而自然终止。

-因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同自动终止。双方应相互通知并协商处理善后事宜。

-在合同有效期内，如任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应责任。

四、通知

1.除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过挂号信或快递送达对方，或通过双方约定的电子邮箱发送。

2.通知送达日期以邮戳日期或电子邮箱发送记录为准。

五、合同解除

1.任何一方在合同有效期内单方面解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于财务清算、档案交接等。

六、争议解决

本合同的争议解决机制按照“违约与争议解决机制”条款执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.离职财务清算明细表：详细列明乙方离职后应得的经济补偿项目、金额及计算依据。

2.劳动合同终止证明：证明双方劳动合同已正式终止的书面文件。

3.社会保险转移证明：证明乙方社会保险关系已成功转移的官方文件。

4.银行转账凭证：记录甲方向乙方支付经济补偿的银行转账凭证。

5.离职交接清单：记录乙方离职前工作交接情况的清单，包括但不限于文件、资料、物品等。

6.个人信息保密承诺书：乙方签署的个人信息保密承诺书，确认其离职后遵守保密义务。

7.离职手续办理清单：记录乙方办理离职手续过程中需提交的文件和办理程序的清单。

8.双方签字（或盖章）的合同文本：包括但不限于本合同正文、变更协议、补充协议等。

9.双方协商达成的补充协议或附件：如有补充协议或附件，应作为合同的组成部分。

10.其他双方认为必