线下招聘会服务合同

线下招聘会服务合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方举办线下招聘会的需求，乙方同意提供相关服务，双方经友好协商，就线下招聘会服务事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间就线下招聘会服务的权利、义务及责任，确保招聘会的顺利进行。

二、合同背景：甲方为扩大招聘渠道，提高招聘效果，特举办线下招聘会，乙方同意提供场地、设备、宣传等配套服务。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照约定的时间、地点举办线下招聘会，并提前向乙方提供招聘会的具体需求和预期规模。

2.甲方应确保招聘会的合法性，遵守国家相关法律法规，不得违反社会公德。

3.甲方应配合乙方完成招聘会的场地布置、设备调试等工作，并提供必要的协助。

4.甲方应按照约定支付乙方服务费用，并在合同约定的期限内完成支付。

5.甲方应负责招聘会的宣传推广工作，包括但不限于线上线下渠道，确保招聘会的知名度。

6.甲方应负责招聘会的现场管理，确保招聘会的秩序和安全。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，提供符合标准的招聘会场地、设备等，确保场地、设备的使用安全。

2.乙方应按照甲方要求，完成招聘会的场地布置、设备调试等工作，确保招聘会顺利进行。

3.乙方应负责招聘会的宣传推广工作，包括但不限于线上线下渠道，确保招聘会的知名度。

4.乙方应确保招聘会的现场服务，包括但不限于引导、咨询、安保等，为参会者提供良好的服务体验。

5.乙方应按照合同约定，提供专业的技术支持，确保招聘会相关设备的正常运行。

6.乙方应遵守国家相关法律法规，不得违反社会公德，确保招聘会的合法合规。

7.乙方应按照合同约定，提供售后服务，对甲方提出的问题和需求给予及时响应和解决。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定提供招聘会服务，并对服务质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方在招聘会期间提供必要的技术支持和现场服务。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并保证服务的顺利进行。

4.乙方有权要求甲方提供必要的协助，如场地布置、设备调试等。

5.双方均有权在合同履行过程中，对对方违反合同约定的行为提出异议，并要求对方改正。

四、违约责任：

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的_____%。

2.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用的_____%。

3.双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本线下招聘会服务合同的总额为人民币__________元整（大写：__________________________）。

二、支付方式

1.预付款：甲方应在签订本合同后____个工作日内向乙方支付合同总额的_____%作为预付款，即人民币__________元整。

2.服务费支付：乙方在完成招聘会场地布置、设备调试及宣传推广等工作后，甲方应在____个工作日内向乙方支付剩余合同金额的_____%，即人民币__________元整。

3.招聘会结束后：甲方应在招聘会结束后____个工作日内，根据实际参会人数和乙方提供的服务情况进行结算，支付剩余合同金额的_____%，即人民币__________元整。

三、支付条件

1.乙方在收到甲方支付款项后，应向甲方开具正规发票。

2.甲方支付款项前，应确保所支付款项的资金来源合法，并符合国家相关财务规定。

3.若因甲方原因导致招聘会未能按期举办或未能达到预期效果，甲方仍需按照合同约定支付乙方相应的服务费用。

四、额外费用

1.如因不可抗力或甲方原因导致招聘会规模扩大或增加额外服务，甲方应根据实际发生费用向乙方支付相应费用。

2.任何因招聘会而产生的额外费用，包括但不限于场地租赁费、设备租赁费、安保费用等，均由甲方承担。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付预付款或服务费，应向乙方支付_____%的违约金。

2.若乙方未按时完成招聘会相关服务工作，应向甲方支付_____%的违约金。

3.因任何一方违约导致合同无法履行，违约方应承担由此产生的全部经济损失。

六、结算与争议解决

1.双方应按照合同约定进行结算，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：若任何一方违反本合同约定的义务，包括但不限于未按时支付款项、未按约定提供服务、泄露商业秘密等，均构成违约。

2.违约责任：违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

3.赔偿方式：违约方应支付守约方相当于违约金额_____%的违约金，并承担由此产生的其他经济损失。

4.损害赔偿：若违约行为导致对方遭受的损失超过违约金，违约方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可选择以下方式解决争议：

a.调解：双方可自愿选择第三方调解机构进行调解。

b.仲裁：双方可选择将争议提交至具有管辖权的仲裁机构仲裁。

c.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

三、通知和送达

1.通知：一方向另一方发出的通知，应以书面形式发送至对方提供的地址，或以双方约定的其他方式发送。

2.送达：通知视为送达的时间，自发送之日起____个工作日后，除非对方在通知发出前以书面形式通知发送方拒绝接受。

四、合同解除

1.因一方违约导致合同无法履行时，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.双方经协商一致，可以解除合同，但应书面确认解除合同的事实和条件。

五、其他

1.本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并由双方签署。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本线下招聘会服务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应按照合同约定履行各自义务，包括但不限于甲方支付预付款，乙方开始提供服务。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至甲方举办的线下招聘会结束之日止，但最长不超过____个月。如双方同意，合同有效期可经书面协议延长。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。任何口头变更均无效。

2.终止：本合同在以下情况下可提前终止：

a.双方协商一致，并以书面形式终止合同；

b.一方严重违约，另一方在违约方收到终止通知后____个工作日内未纠正违约行为；

c.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致确认。

3.终止后果：合同终止后，双方应立即停止履行各自的合同义务，并按照合同约定处理尚未完成的义务和未支付的费用。

四、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除合同：

a.乙方未能在合同约定的期限内提供合格的服务；

b.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失。

2.乙方有权在以下情况下解除合同：

a.甲方未能在合同约定的期限内支付款项；

b.甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

五、合同解除的通知

任何一方要求解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。

六、保密条款

本合同的任何一方不得泄露对方的商业秘密，包括但不限于甲方的人才信息和乙方的服务内容。

七、通知

所有与本合同有关的通知、通讯和其他文件，均应按照合同中约定的地址发送。

八、不可抗力

本合同中“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行中的问题。

九、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按本合同附则中的规定处理。

附件：

1.招聘会需求文档：详细列明甲方对线下招聘会的具体要求，包括但不限于招聘会主题、规模、时间、地点、参会企业类型、招聘岗位需求等。

2.场地使用协议：如乙方提供场地，应附场地使用协议，明确场地使用条款、费用、安全责任等。

3.设备清单及使用说明：详细列出乙方提供的设备清单，包括设备名称、型号、数量及使用说明。

4.宣传物料设计图：包括招聘会宣传海报、易拉宝、展位布置图等设计稿件。

5.乙方营业执照副本复印件：乙方合法经营的有效证明文件。

6.乙方相关资质证明复印件：乙方在招聘会服务方面的相关资质证明，如安全生产许可证、消防安全检查合格证等。

7.乙方服务团队介绍：乙方参与本次招聘会服务的团队成员名单及各自职责。

8.招聘会现场安全管理方案：包括现场秩