酒店合作经营管理合同

酒店合作经营管理合同合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第一章合同主体及合作概述1.1甲方为合法注册并有效存续的法人，具备签订和履行本合同所需的合法权益及能力。1.2乙方为合法注册并有效存续的法人，具备签订和履行本合同所需的合法权益及能力。1.3双方经友好协商，同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就甲方将其拥有的酒店（以下简称“酒店”）委托乙方进行经营管理事宜达成如下合作协议。第二章合作范围及内容2.1甲方将酒店整体委托乙方经营管理，乙方在合同约定的范围内对酒店进行经营管理。2.2乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于客房管理、餐饮服务、康体娱乐、市场营销等。2.3乙方应按照甲方的要求，保证酒店经营管理活动的合法性、合规性，并保障酒店的品牌形象。第三章合作期限3.1本合同自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前____个月协商签订新的合作协议。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方应保证酒店的建筑、设施、设备等符合国家相关法律法规要求，并保证酒店的正常运营。4.1.2甲方应协助乙方办理酒店经营所需的各类证照，并承担相关费用。4.1.3甲方不得干涉乙方的正常经营管理活动，但乙方应定期向甲方报告经营情况。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方应按照本合同约定，对酒店进行经营管理，并保证酒店经营活动的合法性、合规性。4.2.2乙方应积极拓展酒店业务，提高酒店品牌知名度，提升客户满意度。4.2.3乙方应妥善保管酒店资产，合理使用酒店资源，并保证酒店设施设备的正常运行。第五章合作收益及分配5.1甲方按照酒店实际经营收入的一定比例支付乙方经营管理费用，具体比例双方协商确定。5.2乙方按照酒店实际经营收入的一定比例提成，具体比例双方协商确定。5.3双方应按照本合同约定的收益分配方式，及时足额支付对方应得的收益。5.4双方应按照国家相关税收法律法规，承担各自应缴纳的税费。第六章违约责任6.1若甲方未能按照本合同约定提供酒店相关证照或导致证照无效，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同剩余期限内乙方应得收益的50%。6.2若乙方未按照本合同约定进行经营管理，导致酒店经营不善或违反相关法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同剩余期限内乙方应得收益的50%。6.3双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。第七章争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。第八章保密条款8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。8.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或使用对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。第九章合同的变更、终止和解除9.1双方同意，本合同可根据双方协商一致进行变更，变更内容应以书面形式作出，并由双方签署。9.2在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：9.2.1乙方未按照本合同约定进行经营管理，情节严重，导致酒店经营状况恶化。9.2.2乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失。9.3在以下情况下，乙方有权提前解除本合同：9.3.1甲方未按照本合同约定提供酒店相关证照或导致证照无效。9.3.2甲方违反本合同约定的保密义务，泄露乙方商业秘密，给乙方造成重大损失。第十章其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同签订后，如双方因履行本合同产生的任何文件、函件、通知等，均应以书面形式作出，并通过挂号邮件、特快专递或邮件等方式送达对方。送达地址为双方在本合同中指定的联系地址。第十一章风险管理及应急预案11.1双方应共同制定酒店的风险管理计划，包括但不限于消防安全、食品安全、突发事件应对等。11.2双方应定期进行风险检查和评估，保证酒店的安全运营。11.3乙方应制定应急预案，对可能发生的突发事件进行预测，并制定相应的应急措施。11.4应急预案应包括但不限于人员疏散、设备抢修、信息报告等具体操作流程。第十二章质量控制及服务标准12.1乙方应保证酒店提供的服务符合国家和行业的相关标准。12.2双方应共同制定酒店的服务质量控制体系，包括服务流程、服务标准、客户满意度调查等。12.3乙方应定期对酒店服务质量进行检查，保证服务质量达到双方约定的标准。12.4若服务质量未达到约定标准，乙方应及时整改，并采取措施防止类似问题的再次发生。第十三章人员管理及培训13.1乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核及日常管理。13.2乙方应保证酒店员工具备相应的职业技能和服务意识。13.3双方应共同制定酒店员工的培训计划，包括新员工入职培训、在职员工定期培训等。13.4乙方应建立员工激励制度，提高员工的工作积极性和服务水平。第十四章财务管理及审计14.1乙方应建立完善的财务管理制度，保证酒店财务的透明度和合规性。14.2双方应协商确定酒店的财务审计制度，包括定期审计和不定期审计。14.3乙方应定期向甲方提供财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。14.4甲方有权对乙方的财务报表进行审计，以保证财务报表的真实性和准确性。第十五章一般条款15.1本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。15.2本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并由双方签署。15.3本合同的解释权归双方共