人力资源招聘服务长期合作协议

人力资源招聘服务长期合作协议合同编号：__________甲方（需求方）：________公司地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（服务方）：________公司地址：_________________________联系方式：_____________________第一章定义与术语1.1本协议中，以下术语具有以下含义：1.1.1“甲方”指甲乙双方中的需求方，即需要乙方提供人力资源招聘服务的公司。1.1.2“乙方”指甲乙双方中的服务方，即提供人力资源招聘服务的公司。1.1.3“人力资源招聘服务”指甲方委托乙方为其提供的人才招聘、筛选、培训等相关服务。1.1.4“服务期限”指甲乙双方约定乙方提供人力资源招聘服务的时间段。1.1.5“合同金额”指甲乙双方约定的服务费用。第二章合作目标与原则2.1甲乙双方为共同实现以下合作目标，签订本协议：2.1.1甲方通过乙方的人力资源招聘服务，获得符合需求的高质量人才。2.1.2乙方根据甲方需求，提供专业、高效的人力资源招聘服务。2.2甲乙双方在合作过程中，应遵循以下原则：2.2.1诚信原则，甲乙双方应本着诚实守信的原则开展合作。2.2.2保密原则，甲乙双方应相互保守商业秘密，不得泄露对方商业秘密。第三章服务内容与标准3.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源招聘服务：3.1.1人才招聘：乙方应按照甲方提供的招聘需求，通过多种渠道进行人才招聘。3.1.2人才筛选：乙方应对应聘者进行初步筛选，推荐符合甲方需求的候选人。3.1.3人才培训：乙方应对甲方录用的人才进行必要的培训，提高其综合素质。3.1.4人才跟踪服务：乙方应定期对甲方录用的人才进行跟踪，了解其工作情况，提供必要的售后服务。3.2乙方应保证以下服务标准：3.2.1服务及时性：乙方应在约定时间内完成甲方委托的招聘任务。3.2.2服务专业性：乙方应具备人力资源招聘的专业知识和经验，保证服务质量。3.2.3服务满意度：乙方应保证甲方对乙方提供的服务满意度达到90%以上。第四章合作期限与费用4.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2甲方应按照以下方式向乙方支付合同金额：4.2.1甲方支付乙方服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2.2甲方支付乙方服务费用的时间为____年____月____日前。第五章保密与违约责任5.1甲乙双方应严格遵守保密原则，未经对方同意，不得泄露对方商业秘密。5.2如乙方违反保密义务，应承担以下违约责任：5.2.1向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。5.2.2赔偿甲方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。5.3如甲方违反保密义务，应承担以下违约责任：5.3.1向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。5.3.2赔偿乙方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。第六章权利与义务6.1甲方的权利与义务6.1.1甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出招聘要求。6.1.2甲方有义务向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息。6.1.3甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考核。6.1.4甲方有义务在录用乙方推荐的候选人后，及时通知乙方。6.2乙方的权利与义务6.2.1乙方有权根据甲方提供的招聘需求，开展招聘工作。6.2.2乙方有义务保证所推荐候选人的简历真实有效。6.2.3乙方有权对甲方提出的招聘要求提出合理建议。6.2.4乙方有义务在收到甲方录用通知后，及时与候选人沟通。第七章质量控制与反馈7.1乙方应保证所提供的人力资源招聘服务质量，具体包括：7.1.1乙方推荐的候选人应具备甲方所需的专业技能和工作经验。7.1.2乙方应对候选人进行背景调查，保证其无不良记录。7.1.3乙方应在服务期限内，对甲方录用的人才进行跟踪服务，保证其适应甲方工作环境。7.2甲方有权对乙方的服务提出反馈意见，具体包括：7.2.1甲方应在候选人面试后，向乙方提供面试反馈。7.2.2甲方应在服务期限结束前，向乙方提供服务质量评价。7.2.3甲方在合作过程中，如发觉乙方服务存在问题，有权及时提出，乙方应在接到反馈后3个工作日内进行改进。第八章费用支付与结算8.1甲方支付给乙方的服务费用，按照以下方式进行支付与结算：8.1.1甲方在签订本协议后7个工作日内，向乙方支付预付款，预付款金额为合同金额的30%。8.1.2乙方在完成招聘任务后，向甲方提交书面报告及发票，甲方在收到报告及发票后7个工作日内支付剩余款项。8.1.3如乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权根据实际情况，扣除部分或全部预付款。第九章违约责任9.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担以下违约责任：9.1.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同金额的20%。9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。9.1.3如违约方连续两次未能履行本协议，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第十章终止与解除10.1本协议的终止与解除条件如下：10.1.1双方协商一致，可以提前终止或解除本协议。10.1.2如一方违反本协议且无法补救，另一方有权单方面解除本协议。10.1.3如发生不可抗力，导致本协议无法履行，双方可以协商解除本协议。10.2本协议终止或解除后，以下条款仍继续有效：10.2.1保密条款10.2.2违约责任条款10.2.3争议解决条款10.3本协议终止或解除后，双方应相互返还已收到的服务费用、预付款等，如有纠纷，应友好协商解决。第十一章争议解决11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.3争议期间，除争议事项外，本协议的其他部分应继续履行。第十二章法律适用12.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方应遵守中华人民共和国有关人力资源招聘的法律法规，不得从事违法经营活动。第十三章一般条款13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。13.4本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。第十四章合作发展14.1甲乙双方应积极探讨在人力资源招聘服务领域的合作发展机会。14.2双方应相互支持，共同开拓市场，提高品牌影响力。14.3双方应定期交流合作经验，共享市场信息，共同提高业务水平。第十五章协议生效与备案15.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.2甲乙双方应将本协议备案于各自公司的合同管理部门。签字部分：甲方（需求方）：______