门卫劳动标准合同7篇

门卫劳动标准合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣门卫人员，乙方具备门卫工作能力，为明确双方权益，防止发生纠纷，特订立本合同。一、合同基本信息2.合同编号：____________3.合同签订日期：____________4.合同生效日期：自双方签字之日起生效5.合同结束日期：____________6.工作地点：____________________二、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求担任门卫工作，保障甲方财产及人员安全。2.乙方需严格遵守工作纪律，认真履行门卫职责，不得擅自离岗、脱岗。3.乙方需保持良好的服务态度，对来访人员要热情接待，妥善处理各种问题。4.乙方需做好安全防范工作，发现异常情况及时报告。三、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。四、薪酬福利及支付方式1.薪酬标准：根据乙方的工作岗位、工作经验、技能水平等因素，确定乙方的月薪为人民币____元。2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月支付一次。3.福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。五、劳动纪律及考核1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及各项规章制度。2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、服务态度等。3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。六、保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。七、合同变更、解除及终止1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同终止：合同到期或者双方协商一致，可以终止本合同。八、违约责任及纠纷解决方式1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.发生纠纷时，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字之日起生效，涂改无效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）签订日期：____________篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下门卫劳动标准合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方担任甲方门卫岗位工作。2.工作地点：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵循国家相关规定，实行标准工时制度。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。四、薪酬福利1.乙方的基本工资为：____元/月。2.甲方根据企业规定和乙方的工作表现，给予相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期检查身体状况。六、劳动纪律和保密义务1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。2.乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密和客户信息严格保密。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。2.合同解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。八、违约责任1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规支付违约金。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。九、其他约定事项1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：____年__月__日篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点担任门卫工作，确保甲方的人身和财产安全。2.乙方的主要职责包括但不限于：检查进出人员、车辆，维护秩序，防止非法入侵，处理突发事件等。二、工作时间与休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及带薪年休假等休假制度。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资标准为____元/月，甲方应按月支付乙方的工资。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、劳动纪律及要求1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应履行门卫职责，严守岗位，不得擅自离岗、脱岗。因乙方失职造成的损失，乙方应承担相应责任。3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，双方协商一致，可以变更或解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）因失职造成甲方重大损失的。3.合同期满或双方协商一致解除合同的，应当办理离职手续。七、违约责任及争议解决方式1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益和责任，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，担任门卫工作，负责维护甲方的安全秩序及日常工作。2.工作地点：______________________________________。二.工作时间及休假制度1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间进行工作，每天工作时间不超过八小时，并保证甲方的正常工作秩序。具体的上下班时间及休息日按甲方规定执行。2.休假制度：乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。请假需提前向甲方申请并得到批准。如遇特殊情况需服从甲方的安排。三、工资待遇及福利1.工资：乙方的基本工资为每月________元，具体工资数额根据甲方规定执行。工资发放时间按甲方规定执行。2.福利待遇：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。如年终奖金等，具体数额根据甲方公司政策执行。四、劳动纪律及要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。不得擅自离岗、旷工等行为。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。2.乙方应保护甲方的财产和资料安全，保守甲方的商业秘密及其他机密信息。不得泄露甲方机密信息给第三方。如有违反，乙方应承担法律责任。五、合同期限及终止条件1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。合同期限内未经对方同意不得随意解除合同。如因特殊原因需要解除合同的，应提前一个月通知对方并协商解决。2.合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因无法继续履行合同；乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；甲方因不可抗力因素无法继续经营等情况下可终止合同。合同终止时，双方应按照国家法律法规办理相关手续。六、违约责任及争议解决方式篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。一、合同基本情况1.合同签订日期：__________年______月______日。2.合同生效日期：__________年______月______日。3.合同结束日期：__________年______月______日。4.工作岗位：门卫。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点担任门卫工作，确保甲方的人身和财产安全。2.具体职责包括但不限于：来访人员登记、物品进出管理、监控设备操作与维护等。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年休假等休息制度执行。四、工资待遇及支付1.工资标准：乙方的基本工资为______元/月。2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。3.其他福利：根据国家及地方政策，甲方将为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。五、劳动保护及条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方的劳动安全卫生。2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。3.甲方应为乙方提供相应的劳动保护用品。六、社会保险及福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。八、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担违约责任。2.争议解决方式：因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方相关的任何机密信息。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________身份证号：_____________________地址：___________________________地址：_________________________联系电话：_______________________联系电话：_____________________日期：__________年______月______日日期：__________年______月______日篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下门卫劳动标准合同：一、合同双方甲方：（用人单位全称）____________________乙方：（员工姓名）______________________性别：_______年龄：_______身份证号码：____________________二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点担任门卫工作，确保甲方的安全秩序。2.乙方的主要职责包括但不限于：门卫值班、来访登记、物品进出管理、安全巡查等。三、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，确保门卫工作的连续性。2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等规定执行。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方内部制度及绩效考核结果进行调整。2.支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。五、保险及福利待遇1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。六、劳动纪律及要求1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同期限及试用期1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。八、合同解除及终止1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方违反劳动纪律或甲方利益受到损害，甲方有权单方面解除合同。2.合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同，本合同即行终止。九、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如双方发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。十、其他约定事项1.甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露或非法使用。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。篇7甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任