2024年培训机构教师考勤制度教育培训机构教师考勤管理制度

Agoodretreatshouldberewardedlikeagreatvictory.整合汇编简朴易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）培训机构教師考勤制度_教育培训机构教師考勤管理制度培训机构教師考勤制度篇1一、學校教职工除享有国家法定节假曰以外，需要請病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假和其他假的，必须按规定办理請假手续。請假結束回校後，要办理销假手续。請假、续假、销假制度要严格执行。二、請假一天以上三天以内，必须事先填写《职工請假單》;請假三天以上的，必须事先填写《职工請假审批表》，均由校長室审批。教职工上班時间确需短暂(2小時以内)离岗的，要向值勤领导口頭請假，并由值勤领导做好记录，同步要向分管领导阐明。學校中层以上领导外出要事先向校長室請假，請病假应有醫院证明。各处室负责人在上班時间确需短暂(2小時以内)离岗的，要向值勤领导口頭請假，對未經請假或虽經請假尚未同意而私自离岗，以及超假不归未經续假者，均以旷工论处。請假前须安排好有关工作。教師因公外出要填写《职工請假單》或《职工請假审批表》、《出差申請表》(見附件1)，交由分管领导审核後报校長审批。《职工請假單》或《职工請假审批表》一式二联，一联交教务处，另一联由教師自已保管。三、教职工病假期间的工资待遇、事假期间的工资待遇、女教职工妊娠及产假期间的工资待遇、探亲假有关待遇等，見附件2。四、教职工要坚守工作岗位，准時上下班，不迟到，不早退。工作時间不闲聊，不干私活，严禁上班期间运用電脑网络玩游戏、打扑克、下棋炒股等。准時参与學校會议和教研活動及學校组织的多种集体活動,准時完毕其他份内工作。上班期间运用電脑网络玩游戏、打扑克、下棋炒股等按旷工处理，发現一次按旷工一天处理。五、严格遵守上下課時间，上課铃响任課教師必须進教室，中途不得随意离開課堂，無特殊状况在上課期间不得打電话。課间、下課時不准讲課，要予以學生充足的活動锻炼和娱乐時间。六、教职工早上到校必须在校门口签到，其他上班時间由值勤教師和學校领导抽查。值勤教師考勤状况由值勤领导记录并在政治學习時公布。七、學校设置教职工考勤奖。奖励基数為每月200元。如有下列状况，则按规定原则扣除：未准時上班，早退每次扣25元;病假每天扣20元;事假每天扣40元;教工會议缺席每次扣30元，并且還按旷課一节处理，旷課每节扣25元;旷工每天扣50元;旷工与旷課要合计扣除，旷課、旷工扣除考勤奖局限性部分從學校工资等其他发放經费中扣除。八、教职工當月無缺勤、無迟到早退记录，发满勤奖200元。九、教职工的出勤状况，要列入岗位考核。旷工旷課的，除扣除考勤奖之外，學校予以批评教育，情节严重的，予以纪律处分。培训机构教師考勤制度篇2一、员工考勤以出勤表(考勤机)為准。实事求是，不得找他人代签。弄虚作假发現一次，學校将予以警告处分。警告处分合计达三次者，學校予以解雇;考勤记录记录成果将作為发放工资的根据之一。二、學校员工不得迟到、早退和旷工。1、迟到：按每次按5元人民币惩罚(重大交通事故，惡劣天气除外)，迟到超過半小時者按旷工半天计算。2、早退：未經同意早退局限性半小時罚款10元，超半小時按旷工半曰处理。3、旷工：旷工半天扣发基本工资10%;無端持续旷工3天，按自動离职处理。三、請假应提前向部门主管請示，得到准許後填写請假条，并将休假期间内与自已有关的工作向有关人员交代清晰，并留下联络方式。值班期间按20元/天扣除，上課期间按100元每天扣除。四、根据學校的特點無特殊状况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应提前与學校获得联络，通過電话向部门主管請假。如本部门主管不在，可直接向校長請假，未經同意私自休假者，按旷工处理。情节严重者，學校予以解雇。五、上班時间玩游戏、睡覺、私自离岗等，发現一次扣10元。六、与客户发生争执給學校形象和声誉导致惡劣影响者，學校當即予以解雇。七、奖励：1、當月全勤且没有其他违纪現象者，奖励50元。2、员工可以書面或口頭形式向學校提出合理化提议。一經采纳并产生明显效益，學校予以奖励。3、在特殊状况下宁肯個人受到委屈而一心维护學校形象和利益者，學校予以奖励。4、對树立學校良好形象，受到客户好评者，學校酌情予以奖励。培训机构教師考勤制度篇3一、總则：1、學校实行全员坐班制，全体教职工要准時上、下班，不得迟到、早退。上班時间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定期间签到、签退，上班時间不聊天、不干私活、不随便外出。3、教职工要准時参与政治、业务學习和學校有关會议、集体活動。4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末记录考勤成果并上墙公布，月底汇總。二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签届時间上午7：55---8：30签到;11：10----12：05签退，下午随作息時间变化确定。2、在规定签到的時间内没签名的為迟到，在规定签退的時间内没签名的為早退。即迟到又早退并無請假手续的`為旷工，查岗時不在自已岗位的為中空。3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工(無課)扣30元，每星期一總結，當月兑現。4、任課教師在上課時，出現迟到、中空、早退一次扣5元，無端缺課一节扣30元。5、教師准時辅导自习，不迟到、早退、中空。临時因故不能盯自习者，可自行调换，無端不盯自习的倒扣2节。6、請假3天以内(包括3天)自习課有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;無顶替的倒扣一节。7、請假在3天以上者，教务统一安排其他教師顶替，自习费归顶替教師。8、辅导自习時，出現迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。9、所有教師必须参与值班，实行轮休。三、請假：1.學校领导、科室人员在年级兼課的，办理請假手续時应先經教务主任签字後，再按從属关系办理。2.教职工請假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导同意。3.教职工請假0.5天以上者，由科室主任签字，报校長签字同意。4.校分管领导請假經校長同意，科室主任(包括副主任)請假由分管校長签字，报校長同意。5.請假须先填写請假条，按從属关系同意後方能有效。除极特殊状况，本人确实不能到校請假外，一般不准捎口信、打電话，没有請假手续的按旷工处理。6.因病不能参与學校及其他集体活動者，须向有关领导請假，并在考勤室登记。7.一般事假：每天扣10元;一种月合计請假7天以上者每天扣15元(從第8天開始算)。病假住院期间(以住院和交费單据為准)不扣工资，重、危病者，由校委會研究处理。8.任課教師請假，所任課应由教务处安排教師上課。9.教职工每學期出勤局限性三分之一者，不在享有學校任何奖励和福利。10.學校领导班