EHS奖惩标准 - 副本

EHS奖惩标准编号：日期：2024/9/202/2目录TOC\o"1-2"\h\z\u1. 事故指标考核 22. 安全管理目标考核 33. 安全培训 34. 持证上岗 35. 设备设施管理 46. 作业安全 57. 三违 58. 电气安全管理 79. 承包商、供应商管理 810. 变更过程控制/风险控制 811. 隐患排查治理 812. 职业健康管理 913. 危险化学品安全 914. 应急管理 1015. 综合治理 1016. 环保管理考核 1117. 奖励 12事故指标考核重大安全事故指标：重大安全事故发生率为零，指发生人员工亡或导致经济损失30万元以上的事故。整体绩效基数=基数*0元，扣罚责任部门经理2000-5000元，扣罚责任部门主管1000-2000元，扣罚责任班组长500-1000元，扣罚事故责任人1000元。由公司EHS部按照考核标准提出初步处理意见，由公司安全生产委员会审核后决定。严重安全事故指标：严重安全事故发生率为零，损失工作日天数大于等于105的，或就医花费5000元以上的损失工时事故，或经工伤评级后达到10级及以上工伤等级的事故，或导致1万元以上30万元以下的财产损失事故。扣除责任部门整体绩效基数X30%X15%，扣罚责任部门经理1000元，扣罚责任部门主管500元，扣罚责任班组长200元，扣罚事故责任人500元。由公司EHS部按照考核标准提出初步处理意见，由上级部门安全生产委员会审核后决定。轻伤事故指标：轻伤事故小等于4起（生产部轻伤事故≤4起，技术质量轻伤事故≤0起，设备部轻伤事故≤0起，质量部轻伤事故≤0起，综合管理部轻伤事故≤0起，采购部轻伤事故≤0起，财务部轻伤事故≤0起）造成人员伤害无法正常工作，需医疗救治的伤害事故，造成损失工作日且工作日损失天数小于105天的。扣除责任部门整体绩效基数X30%X10%，扣罚责任部门主管200元，扣罚责任班组长100元，扣罚事故责任人200元。轻微伤害事故指标：轻微伤害事故小等于6起（生产部轻微伤害事故≤4起，技术质量轻微伤害事故≤0起，设备部轻微伤害事故≤0起，质量部轻微伤害事故≤0起，综合管理部轻微伤害事故≤0起，采购部轻微伤害事故≤0起，财务部轻微伤害事故≤0起）指人员受伤后无需送医处理或仅需简单缝合、包扎、清洗处理，以及普通外科拍片检查，处置完成后即可返岗工作。扣除责任部门整体绩效基数X30%X5%，扣罚责任部门主管100元，扣罚责任班组长50元，扣罚事故责任人100元。未遂事故发生未遂事故的，参照潜在发生的同等级事故标准处理。事故上报及调查处理事故发生后，立即上报公司主管部门。1、公司各部门如事故发生时，事故责任人、部门应在一小时内以口头形式向EHS部及相关人员汇报，八小时内如实、详尽、准确的向EHS部上报事故相关材料的，由EHS部组织将相关事故材料报上级部门有关部门。发生事故隐瞒不报的，扣罚责任部门负责人500-2000元/次；未按规定申报的扣罚有关责任人员500-1000元/次；2、公司各部门若发生安全事故时，有关人员在向安全管理人员汇报的同时，必须立即采取紧急措施进行应急救援，凡发现险情，不及时汇报、有能力而不及时处理，隐瞒、逃匿者；扣罚责任部门500-2000元/次；3、发生事故后，故意破坏事故现场，隐瞒事实真相，影响事故调查、分析，或在事故调查中不积极配合调查工作、态度恶劣、弄虚作假、推诿扯皮的，扣罚责任部门1000-2000元/次，扣罚责任人500-1000元/次；4、情节严重造成严重后果的，由公司安委会讨论处理。事故发生后，应按照“四不放过”的原则，调查处理事故，制定预防措施。1、事故部门未按要求落实事故整改和预防措施，扣罚责任部门500-1000元/项；2、发生事故后，各部门、人员无故不参加事故分析会、未落实安全防范措施、未按要求组织员工学习的，扣罚责任部门负责人500/次。安全管理目标考核方针目标以下目标未完成扣罚责任部门500-1000元，扣罚责任部门负责人200-500元/项1、未将公司制定的部门安全生产目标逐级签订至班组、岗位、个人；2、未制定部门年度安全工作计划；3、安全工作计划未落实；4、年终未对目标的完成情况进行兑现。组织机构和管理职责有以下情形之一，扣罚责任部门负责人200-500元。1、未建立、明确部门安全生产管理责任制；2、未制定本部门安全生产责任制或未根据岗位清单编制岗位安全生产职责签订责任书；3、部门负责人、部门管理人员和从业人员不清楚安全职责；4、部门负责人、部门管理人员和从业人员安全职责履行不到位；5、无故未参加月度安全环保会议；6、会议内容未落实；7、每月未按要求上报安全环保相关材料的。安全培训有以下情形之一，扣罚责任部门负责人200-500元。三级安全教育不合格人员上岗作业；三级安全教育培训未按要求执行；未按规定对转岗、复岗员工进行安全教育培训的；未按规定对外协施工人员、临时入厂人员进行安全培训教育；采取新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品，未按要求对岗位作业人员进行岗前安全教育及培训的，造成事故另行处理；对于安全培训材料造假的；EHS部门及公司组织的各类安全培训、会议、活动无故不参加者，迟到、早退者；各部门对上级部门、公司的有关安全要求、工作精神未按规定及时组织员工进行安全学习；检修及重大危险性作业前，施工部门没有根据制定的安全防护措施和作业安全要求对作业人员进行作业前安全交底的；对进入厂区内的外协人员，业务联系部门未按规定带至EHS部接受安全培训教育、备案的，作业前所属区域对外协人员未进行安全培训教育的；对于没有及时上报安全活动材料的；对于活动材料造假的；未对上级部门下发的各类EHS文件按要求进行学习的。持证上岗有以下情形之一，扣罚责任部门负责人100-500元，扣罚责任人500元，违反第3条处罚并开除处理。特殊岗位的员工独立上岗无上岗证的，员工上岗前未经安全培训或内部培训核发上岗证（培训合格证）的；员工特种作业操作证或特种设备作业人员资格证未按要求进行复审，或未进行报备的；特种作业人员无证上岗（特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业）；部门未建立特种作业人员台帐，台帐不健全未及时更新的；凡无故丢失上岗证（培训合格证）、工作证（操作证）的。设备设施管理有以下情形之一，扣罚责任部门或责任人100-500元，严重者加罚。未按要求配备安全装备、设施；未将安全设施纳入日常检查、维护保养；各类安全设施缺失、损坏、不能完好备用；未经审批随意拆除、挪用或弃用安全设施或附件，因检维修拆除的，检维修完毕后未立即复原；车间未按时开展各类安全设施的使用培训、演练，人员未能够熟练使用的；安全检测报警设施使用、维护不当；安全工器具不符合要求；安全工器具未定期试验和检查；需外检的工器具未定期外送检验，因部门报送不及时或不全；消防设施私自埋压、损坏、圈占、挪做它用的，消气防器材丢失、损坏的；擅自截断、堵塞消防道路的；非火灾情况下，未经许可擅自动用消防水、消防器材；消气防设备及器材保养不到位如积灰严重，锈蚀严重等；未落实清楚火情前，擅自动用消防报警系统，导致误报警的；未按要求进行消防设施维护保养、记录的；消防设备未按规定进行定期试验，并做好相关记录的；员工对消防、气防设施器材用途和操作不熟练且未组织培训演练；消防水网管线维修、增减、阀门需停、供消防水时，应提前写出书面申请，并附施工方案和示意图，报厂审批，到EHS部办理停、供消防水手续后由施工单位负责操作。私自停开阀门，不按规定程序办理、未附施工方案和示意图、私自开关阀门的；灭火器压力不足未及时提报更换或灭火器喷管破损、断裂；车间及班组未对关键装置、重点部位进行监督、检查；未建立关键装置、重点部位检查台账、档案不健全的；在易燃、易爆、有毒有害等危险场所、部位的醒目位置未按要求设置安全标志和告知牌的；在检维修、施工、吊装等场所未设置警戒区、安全标志及隔离设施的；高温、噪声等存有职业危害因素的场所未按要求设置明显警示标示、告知牌；重大危险源现场、危险化学品库、油品库房、二级库等地方未设置明显的安全警示标志；未按要求设置警示、识别、提示类标识；现场各类警示牌、告知牌有缺损、损坏、维护不到位。作业安全有以下情形之一，扣罚责任部门或责任人300-1000元。各类危险作业审批程序不规范、缺少；危险作业时未对作业过程进行风险管理，作业前未进行风险分析，未进行安全（风险）技术交底的扣罚责任部门500元；危险作业（有限空间、动火、高处、盲板抽堵、吊装、动土、断路、临时用电等）无票、无证；未严格执行作业程序和作业要求，未严格落实风险控制措施；作业期间，作业有关人员未履行工作职责；作业监护人不熟悉现场急救知识和必要的应知应会；未按辨识结果配备应急设施、落实防护措施；施工单位动火、登高、进入受限空间、动土作业现场，未派专职监护人；各项作业票据中罗列安全措施不齐或者存在错误；登高作业超过2米，未系安全带；未落实“五定”或落实不到位或作业范围超越许可证规定范围、时间的；未进行危险、有害因素识别，风险评价；未办理作业许可证的；检维修前未对安全控制措施进行确认；未办理作业票关闭手续的；未做到“工完、料尽、场地清”；作业办理的票证票面破损、票面有污垢；作业办理的票证如工作票、派工单等丢失；检修作业期间监护人未履行监护职责；检维修、施工、吊装等作业现场需设置警戒区域或安全标志，检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所未设置围栏和警示标识；检维修或施工办理相关的动火、登高、受限空间等票据，或办理的票据不合格、相关责任人未确认签字；因检修工作需要，需将检修场所安全设施、联锁予以临时拆除，但检修工作结束后未及时予以恢复的；生产现场必须保持清洁整齐、现场物品不得随意放置必须定置摆放，否则扣罚物品摆放责任部门或施工负责人。三违凡具有下列情形之一者，即认定为违章指挥，扣罚负责人500-2000元，如造成后果者承担所有责任。指派不具备安全相关资格的人员上岗（如安排未经安全教育培训并考核合格的职工上岗，或安排未取得特种作业操作资格的人员从事特种作业等），或不考虑员工的工种与技术能力等级进行分工；未进行安全工作交底或安全培训，或未落实安全技术措施，或未创造生产安全的其他必备条件，即盲目组织生产；擅自变更已经批准的安全技术措施；对员工发现或举报的设备设施方面存在的隐患不闻不问，不组织消除；擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施；擅自决定设备设施带病运行、超能力运行，而没有采取相应的技术措施和安全保障措施，或强令员工冒险作业；设备设施、装置未到达开车条件即下令开车；未按规定为员工配备必要的劳动安全卫生防护用品；在对作业场所危险源辨识不清的情况下，指令员工作业；职业禁忌症者未及时调换工种；发布其他违反国家职业健康安全法律、法规、标准、规程和公司安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程指令的行为。凡具有下列情形之一者违章作业行为分为操作错误违章行为、造成安全装置失效违章行为及使用不安全设备违章行为等扣罚责任人100-500元/次，造成后果者视情况扣罚500-1000元；操作错误的违章行为1、维修、开动、关停机器时，未进行联系确认、沟通；2、开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等；3、下班忘记关闭设备、断开电源；4、忽视警告标志、警告信号；5、操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）造成后果的加重处罚。9、车间内奔跑作业；10、使机械超速运转；11、违章驾驶机动车（参照《道路交通安全法》的有关规定执行）；12、酒后上岗作业、酒后驾车，对责任人开除处理；13、机动车、非机动车客货混载；14、操作机械设备时、设备未断电时，手伸进设备内部；15、工件紧固不牢；16、使用煤气、氢气、丙烷气、液化石油气等易燃易爆气体，或使用压缩空气、蒸汽、氮气、氧气、氩气及其他能源动力介质吹扫灰尘及杂物；17、作业时，人体、设备设施与危险源点之间安全间距不符合要求；18、在叶片模具合模翻转时，在翻转模具的上方运行行车；18、其他操作错误的违章行为。造成安全装置失效的违章行为1、私自拆除安全装置；2、私自停用安全装置，或造成安全装置失去防护作用；3、调整错误造成安全装置失效；4、其他造成安全装置失效的违章行为。使用不安全设备的违章行为1、临时使用不牢固的设施；2、使用无安全装置的设备、使用存在事故隐患的设备；3、其他使用不安全设备的违章行为。手代替工具操作的违章行为1、用手代替手动工具，可能造成事故情形；2、用手清除切屑；3、不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。物体（指成品、半成品、材料、工具、辅料和生产用品等）存放的违章行为1、不按照指定位置，或违反超宽、超高、超长等要求存放物品。冒险进入危险场所的违章行为1、无安全措施进入有限空间；2、无安全措施接近漏料（泄漏）处；3、携带烟火或穿戴可能产生静电火花的服装、鞋帽进入易燃易爆场所；4、私自搭乘厂内机动车（叉车、载货车）；攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩、叶片边缘等）的违章行为。在起吊物下作业、停留、穿行的违章行为。机器设备运转时（包括停机后的惯性运转），从事加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作的违章行为。劳动防护用品的违章行为1、未戴护目镜或面罩，或佩戴不正确；2、未戴防护手套；3、未穿安全鞋；4、未戴安全帽，或佩戴不正确，或骑坐安全帽；5、未佩戴呼吸护具，或佩戴不正确；6、高处作业未佩戴安全带，或佩戴不正确；7、未戴工作帽，或佩戴不正确；8、在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装；9、操纵带有旋转零部件的设备时戴手套；10、改造、改装或毁、损劳动防护用品；11、其他违反劳动防护用品佩戴的违章行为。其他违反国家安全生产法律法规和公司制定的各项安全生产规章制度及相关制度（包括工艺技术、生产操作、设备操作、劳动防护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等）的一切不安全作业行为。凡具有下列情形之一者，即认定为违反劳动纪律，扣罚责任人100元/次迟到，或早退，或无故旷工；上班时间睡岗，或擅自脱岗，或擅自串岗，或长时间占用工作电话，或做与工作无关的事（如使用电脑、玩手机、玩游戏，但与工作无关），或阅读与工作无关的书籍；未按照岗位要求进行巡检；未按照操作流程、进行操作；工艺指标超标后未及时发现或调节；员工在上班期间擅自脱离岗位私自去外面订饭，或处理其他事件；上班期间嬉笑打闹，或打架斗殴；未阻止陌生人出入厂房或相关作业场所；未经直接主管人员同意私自换岗；上班期间闲聊、吃零食；车间内为手机等私人电子设备充电；其他违反劳动纪律的行为。电气安全管理有以下情形之一，扣罚责任人200-500元/次配电室无人操作，无人巡检，室内无人未上锁；倒闸操作时，未执行监护操作；未使用操作票、未执行发令、复诵、监护、汇报、记录等相关操作要求；电气安全工具和用具未进行定期检查、校验；电缆槽盒、地沟盖板、竖井盖板损坏、丢失，或检修工作结束后未及时恢复；未按制度要求私接临时电源；临时电源线未进行临时固定，穿越室内、室外行人通道的架空高度低于2米。穿越室内、室外车辆通道的架空高度低于4米；临时电源线放在路面、通道上，穿越墙体的电源线未穿防护套管；临时电源线放在湿地上或接触50℃以上的热体；检修或施工过程中拆除的电源线、电缆未作绝缘处理，造成线头裸露。承包商、供应商管理有以下情形之一，扣罚责任人500元/次承包商/供应商资质不全；未建立合格承包商/供应商名录和档案并报EHS部备案的；未与选用的承包商/供应商签订安全健康环保协议书；业务部门未及时联系EHS部对承包商/供应商人员进行安全教育，未进行现场安全（风险）技术交底，造成事故的另行处理；外协施工单位进入厂区工作，业务联系部门未按要求签订安全协议，并交至EHS部备档的；上下班时搭乘工程类车辆的；外协施工单位的业务联系部门未建立外协施工单位清单、未进行资质核查的；外协施工单位在厂区工作期间，业务联系部门提供虚假信息的。变更过程控制/风险控制有以下情形之一，扣罚责任人200-500元/次人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变更，未履行审批程序的；变更过程中未进行风险分析、未制定落实控制措施或措施不符合实际情况的；变更后未对变更效果进行验证的；中度以上风险未制定风险改进、控制措施的，未制定重大风险管控方案的；风险控制措施未有效落实；未定期检查、评审风险控制效果；未将风险评价结果列入培训计划；未将评价结果进行宣传、培训。隐患排查治理对排查出的隐患整改不及时、整改率不达标考核整改率低于50%，扣罚责任部门主管1000元，责任部门经理500元；整改率≥50%≤70%，扣罚责任部门主管600元，责任部门经理300元；整改率≥70%≤90%，扣罚责任部门主管300元，责任部门经理100元；整改率≥90%≤100%，扣罚责任部门主管100元；如特殊情况、原因未能及时整改，需提前向EHS部报备并制定整改计划、确定整改期限，EHS根据实际情况审核。有以下情形之一，扣罚责任人200-500元/次未按“五定”（定人员、定时间、定责任、定标准、定措施）原则对隐患进行治理；隐患治理后未进行效果验证；隐患整改敷衍了事、整改内容不符合实际情况的；对排查出的隐患，必须严格按要求进行整改，若不能立即整改的必须做好相应的预控措施，下发相关岗位人员；对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门；对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的；复查隐患人员不负责任，弄虚作假的；重大隐患未按《隐患整改通知书》进行有效整改，扣罚后还未整改逐月翻倍扣罚，直至整改完毕；重大危险源区域应未设置明显的安全警示标示和重大危险源信息告知牌，标示和告知牌无故损坏的；未按照重大危险源管理规定，每半年组织员工开展重大危险源安全培训；未按照重大危险源管理规定，每天对属地重大危险源进行检查，并认真填写监控检查记录；未定期对重大危险源的所属设备进行维护、保养和定期检测；属地员工不清楚所管辖区域内重大危险源的相关信息；属地部门领导未按时参加重大危险源区域内的各类安全活动及检查工作；未根据重大危险源评估结果制定控制方案；重大危险源安全评估结果中所要求的控制方案落实执行不到位；重大危险源设备未按要求定期检测、校验，或检测、校验结果与记录不符；每月未组织开的部门安全环保自查的。职业健康管理有以下情形之一，视情况扣罚责任人200-500元/次安排职业禁忌症人员从事接触职业病危害的作业；未开展职业健康培训，普及职业健康知识；夏季防暑降温药品及应急药箱药品未按要求建立台账或缺少；未按要求为岗位员工发放劳动防护用品和器具；员工未按规范佩戴、使用劳动防护用品上岗作业；员工不能熟练使用个体防护用品和器具；未建立、健全劳动防护用品领用、发放、报废台帐；公用的劳防用品和器具未定置摆放,无专人负责管理；劳防用品和器具未按要求定期检查和校验,检查和校验无记录。未定期对劳动防护用品的使用、完好情况进行检查，未形成检查记录；防护用品应保持洁净，不得随意丢弃，未能执行的部门；劳动防护用品发放记录表应按照填写要求进行填写，不得丢失损坏，未能执行的部门；公用的劳动防护用品管理部门未建立台账，未进行班班交接，未建立维护保养台账的；部门未按要求上报特殊岗位人员名单，未按照公司要求按时参加体检。危险化学品安全有以下情形之一，扣罚责任人200-500元/次未定期进行部门危险化学品检查管理；未建立危险化学品档案；部门危险化学品档案未及时更新；部门危险化学品档案缺项、不完善；危化品运输、储存、使用、废弃物未按相关标准要求执行；未按照标准储存危险化学品；危险化学品出入库未进行核查登记；未定期对库内危险化学品进行检查，危险化学品及包装物随意堆放存储；库管人员未掌握所管理辖区内危险品物化特性、应急措施等相关信息的；危险化学品生产、运输、装卸、使用等作业环节存在违规行为；储存管理人员不清楚危化品应急措施；危险化学品及包装物的废弃处置不符合规范要求；未对员工进行危险化学品知识培训；员工及相关方未掌握危化品信息及应急处理措施。应急管理有以下情形之一，扣罚责任人200-500元/次未按要求对应急器材、装备进行检查、维护，应急装备不完好；各部门需对负责区域应急物资管控，故意损坏、挪用者；未按要求对应急物资进行检查、维护，应急物资不完好；无故未参加应急培训与演练；未定期组织员工学习应急响应知识，培训公司应急预案及响应流程；事故发生后，应急救援工作组织不力，情节严重的，另行处理；在应急救援工作中失职；应急工作结束后，未对应急响应、事故救援情况进行总结的。综合治理有以下情形之一，扣罚责任人500-1000元/次进出厂区管理1、外来人员未接受门卫检查登记和签订《安全须知》；2、所有员工进入厂区必须佩带工作证，未佩戴工作证且强行入厂的员工；3、外来施工单位未签订《安全协议》进驻生产厂区；4、携带违禁品、危险品、管制刀具、酒水等进入厂区，违者除没收以上管制物品外，并处罚款；5、进入生产厂区人员穿凉鞋、拖鞋、短袖、短裤等非工作用服或出现衣冠不整和不戴安全帽等行为；6、所有货运车辆进厂前都要按门卫操作流程进行登记，停靠在指定地点，并按照门卫放车顺序进厂，不得抢道占道，若有造成道路堵塞影响生产或影响正常交通秩序的责任人，除赔偿损失外，将给予上述处罚。7、所有拉运原材料车辆在装卸完原料后，必须将车身余料清理干净并办理相关票据，车辆不得离开指定区域，违者处以上述罚款；8、私家车进厂前必须将车辆停至车辆检查线外，并出示工作证和通行证，自觉接受门卫的检查和指挥，若有不遵守者，给予上述罚款；9、私家车和外来办事车辆应停放在指定的停车场内，并泊车入位，未经允许不准私自进入生产厂区、生活区和禁行、禁停区域，违者处以上述罚款。交通管理1、严禁驾驶员饮酒后或无证驾驶机动车辆入厂，一经发现，,给予责任人内部待岗三个月的处理，情节严重时交由人事处解除劳动合同；2、厂内车辆限速15公里/小时，不得超速或乱停乱放，叉车禁止超速、超载、载人、盲驾，货运车辆车厢内不准载人，若有违者，处以上述罚款；3、所有人员必须遵守公司乘车安全秩序，严禁携带违禁物品乘车，违者处以上述罚款；4、所有机动车辆驾驶员，必须持证驾驶、佩带专用安全防护用具，严禁在大风、大雾、大雪等恶劣天气行驶，违者处以上述罚款；5、铲车、叉车等特种车辆在厂内违章载人，违者处以上述罚款；6、拉运原材料车辆在厂界道路行驶时，严禁抛洒和污染路面，违者除将抛洒或污染区域清理干净外，并处以上述罚款；7、公司员工的机动车辆，不得进行营业性的载客行为，若有违者，处以上述罚款并交由相关部门处理；8、未经允许，严禁各类车辆驶入公司生产厂区，违者处以上述罚款；9、各类进入厂区车辆在厂区内发生交通事故，除赔偿损失外，并处以上述罚款。治安管理1、生产厂区内禁止吸烟，违者处以罚款1000元/人并解除劳动关系；现场发现烟头，扣罚属地部门100元/枚。2、酒后滋事者，违者处以上述罚款，情节严重者交由公安部门处理。3、严禁盗窃、侵占公司财物或他人财物；禁止损坏公共设施；若有违者，除赔偿损失外，并处以上述罚款，情节严重者交至公安部门处理。4、员工间产生纠纷，对他人进行谩骂、人身攻击和采取暴力手段，处以上述罚款；5、散播谣言或挑拨是非，影响公司正常秩序，违者处以上述罚款，并停工学习；6、禁止在公司辖区内打架、斗殴，违者处以上述罚款；涉及“黄、赌、毒”，进行非法集会和宗教活动或伙同他人威胁、恐吓、殴打本单位员工等违规行为的，一经发现，交由公安部门处理。7、严禁盗窃、抢夺、诈骗、冒领、敲诈等违法犯罪行为，违者公司直接将当事人移交公安部门处理。8、严禁在宿舍内滞留未经许可进入的外来人员，若有违者，除将违规滞留的外来人员驱逐出厂外，并处以上述罚款；9、未经过EHS部许可，严禁在公司生活区存放易燃、易爆等危险物品或在公司辖区内燃放烟花爆竹，因个人行为造成损失的，除承担损失外，并处以上述罚款；10、严禁翻越或毁坏厂区围栏，若有违者，处以上述罚款；11、其他违反公司规章制度、规程要求的，视情况处以上述罚款；环保管理考核发生直接经济损失5万元以上（含5万元），10万元以下（不含10万元）的重大环境污染事故，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故有关责任部门、责任者进行如下处分：每发生一次重大环境污染事故，视污染程度，给予事故责任部门5000元-20000元处罚；对事故直接责任者给予解除劳动合同，同时扣罚1000-5000元；对事故责任部门负责人，扣罚1000-2000元；发生直接经济损失在千元以上万元以下（不含万元）的一般环境污染事故，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任部门、责任人进行以下处分：每发生一次一般环境污染事故，视污染程度，给予事故责任部门500-2000元处罚；对事故直接责任人给予200元的处罚；对性质恶劣的误操作事故直接责任人，给予解除劳动合同，同时给予200-1000元处罚；对事故责任班组、部门的领导，扣罚200-500元处罚；如受到政府环保部门通报和处罚的，根据政府处罚文件对责任部门处罚1000-5000元，对直接责任人处罚500-1000元，对主管领导处罚300-1000元。有下列情形之一者，对责任人或部门负责人罚款500-2000元，对相关方罚款500-10000元