工人劳务合同协议模板

工人劳务合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方生产经营需要，乙方具备相应劳务能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供[具体劳务工作内容]劳务服务。例如，乙方负责在甲方位于[具体工作地点]的项目中，承担[详细的工作任务，如建筑施工中的砌墙、抹灰等具体工种工作]。2.劳务要求：乙方应按照国家及地方相关标准、甲方的规章制度和操作规程，认真履行劳务职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备完成劳务工作所需的技能和经验，如具备[列举相关技能证书或工作经验要求]。在工作过程中，乙方应遵守甲方的安全管理规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全及工作场所的安全。二、劳务期限本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需续签或终止合同，双方应提前[提前通知期限，如30天]书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律法规规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排完成工作任务，不受固定工作时间限制，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定，在周期内合理安排乙方工作时间，确保乙方的休息权利，并按照法律法规规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照[具体报酬计算方式，如每小时[x]元、每月固定工资[x]元等]向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）。此劳务报酬为含税价，乙方应按照国家法律法规规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期，如每月10日]以货币形式将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，对乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况，有权提出批评、教育或解除本合同。按照国家法律法规及本合同约定，享有对乙方劳务报酬支付方式、支付时间等的决定权。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。根据乙方劳务工作的特点，为乙方配备符合国家标准的[列举劳动保护用品名称，如安全帽、安全鞋等]。按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。负责对乙方进行必要的培训和指导，提供与劳务工作相关的技术资料和信息，帮助乙方提高劳务技能和工作效率。依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如工伤保险等），具体缴纳方式和标准按照国家及地方相关规定执行。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳务报酬。享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有权解除本合同并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务按照本合同约定及甲方的要求，按时、按质、按量完成劳务工作任务。乙方应遵守甲方的工作流程和操作规范，确保工作质量。如因乙方原因导致工作出现质量问题或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户名单等。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应如实向甲方提供个人身份信息、工作经历、健康状况等相关资料，保证其真实性和有效性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在劳务期间，乙方应自行承担因自身原因导致的人身伤害和财产损失风险。乙方应自行购买意外伤害保险等相关保险，以保障自身权益。如乙方在工作过程中发生意外事故，甲方应及时采取救助措施，但因乙方自身故意或重大过失导致的事故除外。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如乙方发生工伤事故，甲方应在事故发生后及时通知乙方，并协助乙方办理工伤认定及理赔手续。2.福利待遇：乙方在劳务期间不享受甲方正式员工的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假工资等。但甲方可视实际情况，在法定节假日等给予乙方适当的节日慰问或其他福利。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容或解除合同。（二）合同解除1.乙方解除合同：在劳务期间，乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前[提前通知期限，如3天]书面通知甲方，试用期内提前3天通知甲方后，可以解除合同；甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动保护、劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；甲方因经营困难等原因，需要裁减人员的，按照国家法律法规规定的程序进行。3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，甲乙双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳务报酬，并按照应支付金额的[x%]向乙方支付违约金。甲方还应赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为减少损失而支付的合理费用等。乙方还应按照损失金额的[x%]向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密义务，乙方应按照本合同约定及法律法规规定，向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的差额部分。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应向对方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订地为[具体地点]。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_