协议员工合同

协议员工合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为协议员工，乙方同意按照本合同约定为甲方提供服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________（详细描述乙方的工作职责和任务）。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。（3）综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为______元/月。2.乙方的工资发放形式为：（1）计时工资：乙方正常工作时间工资按______元/小时计算，加班工资按国家规定的相应标准支付。（2）计件工资：甲方确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，以货币形式向乙方支付工资。3.甲方每月______日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的资料。2.福利待遇（1）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。（2）乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、晋升机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及应采取的防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。（5）甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资和福利待遇，并提供必要的劳动保护和劳动条件。（2）乙方有权享受国家和地方规定的休息休假权利。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。（4）乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。（6）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理离职手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，向乙方支付应得的工资和福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（2）甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应补缴相应费用，并按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（3）甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金。（3）乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（