就业协议属于合同

就业协议属于合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.工作岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位，该岗位主要职责为____________________（详细描述岗位的工作内容、任务和要求）。2.工作地点乙方的工作地点为____________________（明确具体的工作地点）。3.服务期限本协议服务期限自乙方毕业并正式入职甲方之日起开始计算，预计为______年，自______年______月______日至______年______月______日。实际服务期限以双方签订的劳动合同为准。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。按照本协议及相关法律法规的规定，对乙方进行管理和考核。在乙方违反协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于解除协议、要求乙方承担违约责任等。2.义务为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。在乙方毕业前，应向乙方提供关于甲方企业情况、岗位要求等必要的信息，以便乙方做好入职准备。按照本协议约定及国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。在乙方入职后，根据乙方的工作表现和企业发展情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议及相关法律法规的规定，享有相应的工资、福利待遇和职业发展机会。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方或相关部门提出申诉和维权。2.义务如实向甲方提供个人简历、学习成绩、获奖情况等相关信息，保证所提供信息的真实性和完整性。按照甲方的要求和本协议约定，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在毕业前，按照甲方的要求完成相关学业任务，取得毕业证书和学位证书。在协议签订后，不得再与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，否则应承担违约责任。三、工作报酬及福利待遇1.工资待遇甲方按照国家法律法规和本单位的工资分配制度，确定乙方的工资标准为每月人民币______元，工资发放时间为每月______日。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体发放方式按照甲方的规定执行。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家法律法规和甲方的规定执行。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。四、保密条款1.保密范围乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；其他机密信息包括但不限于甲方的内部文件、会议纪要、财务报表等。2.保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后______年。乙方离职后，仍应履行保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。3.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。五、培训与服务期1.培训内容甲方根据企业发展需要和乙方的工作表现，可能会为乙方提供各种培训，包括但不限于内部培训、外部培训、专业技能培训等。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、管理能力等方面。2.服务期约定若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最短不得少于______年。乙方在服务期内不得擅自离职，否则应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用培训费用包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训期间的差旅费等直接费用。甲方应在培训前向乙方提供培训费用的明细清单，并经乙方确认。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、未提供约定的工作条件等，乙方有权要求甲方按照法律法规的规定支付赔偿金，并继续履行本协议。若甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时毕业并取得毕业证书和学位证书，导致无法入职甲方的，乙方应向甲方支付违约金人民币______元。若乙方在毕业前与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，导致无法履行本协议的，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在服务期内擅自离职，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。若乙方违反本协议的保密条款或其他约定，应按照本协议的相关规定承担违约责任。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本协议的；被依法追究刑事责任的。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下签订本协议的。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方毕业并取得毕业证书和学位证书后，按照本协议约定入职甲方，双方签订劳动合同后，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________