铲车司机规章管理制度

铲车司机规章管理制度总则1.目的为加强铲车司机的管理，规范操作行为，确保铲车作业安全、高效进行，保障公司生产经营活动的正常开展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有铲车司机及相关作业人员。3.基本原则安全第一原则：始终将安全作业放在首位，确保人员、设备和环境的安全。规范操作原则：严格按照操作规程进行作业，杜绝违规操作。高效服务原则：以满足公司生产需求为目标，提供及时、高效的铲车作业服务。铲车司机岗位职责1.作业前准备检查铲车的外观是否有损坏，各部件连接是否牢固。检查燃油、润滑油、液压油等是否充足，水箱水位是否正常。检查轮胎气压是否符合规定，制动系统、转向系统是否灵敏可靠。启动铲车，检查仪表、灯光、喇叭等是否正常工作。2.物料装卸根据指令将物料准确装卸到指定地点，确保装卸过程平稳、准确，避免物料洒落。在装卸过程中，注意观察周围环境和人员动态，防止发生碰撞事故。3.场地平整按照要求对作业场地进行平整，保证场地平整度符合规定标准。操作时要保持铲车的平衡，避免出现倾斜或翻车现象。4.设备维护定期对铲车进行清洁、保养，及时更换磨损的零部件。发现设备故障及时报告，并配合维修人员进行维修。5.工作记录认真填写铲车运行记录，包括作业时间、作业内容、设备状况等。对每次作业的油耗、物料装卸量等数据进行准确记录。铲车操作规范1.启动与停机启动前，将变速杆置于空档位置，拉起手制动，踩下离合踏板。按照启动顺序启动发动机，待发动机运转平稳后，松开离合踏板。停机时，先将铲斗降至地面，关闭发动机，将变速杆置于空档位置，拉起手制动。2.行驶操作行驶前，检查周围环境，确认安全后鸣笛起步。行驶过程中，保持适当的车速，注意观察前方和周围情况，严禁超速行驶。转弯时，提前减速，打开转向灯，观察内外后视镜，确认安全后再转弯。倒车时，要缓慢行驶，注意观察后方情况，必要时安排专人指挥。3.装卸操作装卸物料时，铲斗应与物料保持适当距离，平稳接近物料后再进行装卸。铲装物料时，不得铲装超出铲斗容量的物料，避免超载。卸料时，应将铲斗提升到合适高度，使物料准确卸到指定地点。4.特殊情况处理遇到突发情况（如设备故障、人员危险等）时，应立即停止作业，采取相应的应急措施，并及时报告上级。在恶劣天气条件下（如暴雨、大风、大雪等），严禁进行铲车作业，除非采取了有效的安全防护措施。安全管理1.安全培训新入职的铲车司机必须接受公司组织的安全培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织铲车司机进行安全再培训，不断提高安全意识和操作技能。培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等。2.安全检查每日作业前，司机应对铲车进行全面的安全检查，确保设备安全运行。定期由专业人员对铲车进行安全检查和维护保养，及时发现和排除安全隐患。安全检查内容包括设备外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等。3.安全防护司机在作业时必须佩戴安全帽、安全带等个人防护用品。在铲车作业区域设置明显的安全警示标志，防止无关人员进入作业区域。对铲车的安全防护装置（如防护栏、警示灯等）要定期检查和维护，确保其正常工作。4.事故处理发生铲车事故后，司机应立即停车，保护现场，并及时报告上级。积极配合有关部门进行事故调查，如实提供事故情况。对事故原因进行分析总结，采取相应的改进措施，防止类似事故再次发生。考核管理1.考核内容工作业绩：包括物料装卸量、作业效率、场地平整质量等。安全表现：是否遵守安全操作规程，有无安全事故发生。设备维护：对铲车的日常维护保养情况，设备故障发生率。工作态度：工作责任心、服从指挥情况等。2.考核方式定期考核：每月或每季度对铲车司机进行一次全面考核。不定期考核：根据工作需要，对司机进行不定期的专项考核。考核方式包括现场检查、工作记录查阅、上级评价、同事评价等。3.考核结果应用考核结果与绩效奖金挂钩，优秀者给予奖励，不合格者进行相应的处罚。连续多次考核不合格的司机，公司有权解除劳动合同。薪资福利1.薪资构成铲车司机的薪资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。基本工资根据司机的技能水平、工作经验等确定。绩效工资根据考核结果发放，与工作业绩、安全表现等挂钩。加班工资按照国家相关规定支付。2.福利待遇公司为铲车司机提供五险一金。享