阳光公司安全管理制度

阳光公司安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于阳光公司全体员工、公司内所有场所及设施设备，以及进入公司的外来人员和车辆。（三）安全管理方针安全第一、预防为主、综合治理（四）安全管理目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生。2.员工安全意识显著提高，安全行为规范形成常态化。3.公司安全管理体系持续完善，安全管理水平不断提升。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，对公司安全管理工作全面负责。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，确保公司安全管理工作符合相关要求。2.制定公司安全管理目标和计划，并组织实施和监督检查。3.审批公司安全管理制度、安全操作规程等重要文件，确保其科学性和有效性。4.定期召开安全工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题，提供必要的人力、物力和财力支持。5.对公司安全管理工作进行全面考核，对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对安全工作不力的进行批评和处罚。（二）部门负责人职责1.负责本部门的安全管理工作，是本部门安全管理的直接责任人。贯彻执行公司安全管理制度和安全操作规程，确保本部门的安全工作符合要求。2.制定本部门安全管理工作计划和措施，并组织实施和监督检查。3.组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期检查本部门的安全设施设备，确保其正常运行，及时发现并消除安全隐患。5.负责本部门安全事故的现场应急处置，及时向上级报告事故情况，并配合公司进行事故调查和处理。（三）员工职责1.遵守公司安全管理制度和安全操作规程，自觉接受安全培训和教育，提高自身安全意识和操作技能。2.积极参加公司组织的安全活动，发现安全隐患及时报告上级领导或安全管理部门。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对公司安全管理工作提出意见和建议。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.公司定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位和工种的特点，组织针对性的安全培训，如特种作业人员必须取得相应的资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对表现优秀的员工给予适当奖励。5.建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况和考试成绩等信息。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查，由公司安全管理部门组织，各部门配合。2.部门每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况、作业环境安全状况等。4.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。5.建立安全检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等信息。（三）安全事故应急预案制度1.公司制定完善的安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等。2.明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期组织员工进行应急演练，每年至少进行一次全面的应急演练，提高员工的应急处置能力。4.配备必要的应急救援器材和设备，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。5.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告事故情况。（四）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。3.作业前要对作业现场进行风险评估，制定相应的安全措施，并对作业人员进行安全交底。4.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业完成后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（五）安全设施设备管理制度1.公司建立健全安全设施设备管理制度，对安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、报废等环节进行规范管理。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，具有产品合格证和安全使用证。3.定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对发现的问题要及时进行维修或更换。4.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等信息。5.安全设施设备报废时，要按照规定进行审批和处理，严禁擅自报废。（六）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定，为员工配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品必须符合国家标准和行业标准，具有产品合格证和安全鉴定证。3.定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。4.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。5.员工离职时，要收回其领用的劳动防护用品，如有损坏或丢失，要按照规定进行赔偿。四、安全管理流程（一）安全工作部署1.公司管理层根据国家安全生产法律法规和公司实际情况，制定年度安全管理工作计划和目标。2.召开安全工作会议，传达上级安全工作精神，部署公司安全管理工作任务，明确各部门和人员的安全管理职责。（二）安全教育培训实施1.人力资源部门根据公司安全培训计划，组织安排各类安全培训课程。2.培训部门负责制定培训教材，选派培训教师，组织实施培训教学活动。3.各部门组织本部门员工按时参加培训，并负责培训期间的考勤管理。4.安全管理部门对培训效果进行考核评估，对考试合格的员工颁发培训合格证书，对不合格的员工进行补考或重新培训。（三）安全检查开展1.安全管理部门制定安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.检查人员按照检查计划，采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行安全检查。3.对检查中发现的安全隐患，填写安全检查记录和整改通知书，下达给相关部门和责任人。4.相关部门和责任人按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任人，限期完成整改。5.安全管理部门对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）安全事故应急处置1.发生安全事故后，事故现场人员要立即报告本部门负责人和公司安全管理部门。2.公司安全管理部门接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴事故现场。3.应急救援队伍按照应急预案的要求，迅速开展救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。4.保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。5.对事故原因进行分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。（五）危险作业审批1.作业部门填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。2.将危险作业审批表提交给本部门负责人审核，审核通过后报公司安全管理部门审批。3.安全管理部门对危险作业进行风险评估，提出审批意见，报公司领导批准。4.作业部门按照批准的危险作业审批表组织实施作业，严格执行安全措施。5.作业完成后，作业部门填写危险作业验收表，报安全管理部门验收。安全管理部门验收合格后，关闭危险作业审批流程。（六）安全设施设备管理1.采购部门按照公司安全设施设备需求计划，采购符合标准的安全设施设备。2.设备管理部门负责安全设施设备的安装、调试和验收工作，确保其正常运行。3.使用部门负责安全设施设备的日常使用和维护保养，定期进行检查和记录。4.维修部门负责安全设施设备的维修和保养工作，及时处理设备故障。5.安全管理部门定期对安全设施设备进行检查和评估，对不符合要求的设备提出整改意见，督促相关部门进行整改。6.安全设施设备报废时，由使用部门提出申请，设备管理部门和安全管理部门审核，报公司领导批准后进行报废处理。五、安全管理考核与奖惩（一）考核1.公司建立安全管理考核制度，对各部门和员工的安全管理工作进行考核评价。2.考核内容包括安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查情况、安全事故发生情况等。3.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据实际情况随时进行。4.安全管理部门负责制定考核标准和考核办法，组织实施考核工作，并将考核结果报公司管理层。（二）奖惩1.对安全管