




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
路边泊位收费管理制度总则目的为加强路边泊位收费管理,规范收费行为,提高停车资源利用效率,保障城市交通秩序,特制定本管理制度。适用范围本制度适用于本地区范围内路边泊位的收费管理活动,包括收费人员、停车用户以及相关管理部门。基本原则1.依法依规原则:严格按照国家和地方有关法律法规及政策规定开展路边泊位收费管理工作。2.公平公正原则:确保收费标准合理、统一,收费过程透明、公正,对所有停车用户一视同仁。3.便民利民原则:在保障交通秩序的前提下,尽量为停车用户提供便捷的缴费方式和服务。4.高效管理原则:运用现代化管理手段,提高路边泊位收费管理的效率和水平。收费标准收费定价依据1.参考周边区域停车收费情况,结合本地区经济发展水平、交通状况和停车需求。2.考虑停车场建设成本、运营成本以及合理的利润空间。3.遵循价格主管部门制定的相关价格政策和指导意见。具体收费标准1.分时段收费高峰时段:[具体高峰时段区间,如周一至周五的7:009:00、17:0019:00],每[X]分钟收费[X]元。平峰时段:[具体平峰时段区间,如周一至周五的9:0017:00、19:00以后以及周六、周日全天],每[X]分钟收费[X]元。夜间时段:[具体夜间时段区间,如晚上[X]点至次日早上[X]点],每[X]小时收费[X]元(不足[X]小时按[X]小时计算)。2.车型分类收费小型车:按照上述分时段标准收费。中型车:收费标准为小型车的[X]倍。大型车:收费标准为小型车的[X]倍。收费管理收费人员管理1.人员招聘与培训招聘具备良好职业道德、责任心强、熟悉收费业务的人员。定期组织收费人员进行业务培训,包括收费标准、操作流程、服务规范、安全知识等方面的培训,确保收费人员准确掌握相关知识和技能。2.岗位职责与考核明确收费人员的岗位职责,包括按时到岗、规范收费操作、开具票据、维护现场秩序等。建立考核机制,对收费人员的工作表现进行定期考核,考核内容包括收费准确率、服务质量、工作纪律等方面,考核结果与绩效挂钩。3.工作纪律收费人员必须严格遵守工作时间,不得迟到、早退、旷工。严禁私自提高或降低收费标准,严禁不开具票据或开具虚假票据。不得与停车用户发生争吵或冲突,要文明礼貌地为用户服务。收费票据管理1.票据种类与领取使用由财政部门统一监制的收费票据,包括定额发票、机打发票等。收费人员定期到指定部门领取票据,并做好领取登记。2.票据开具与保管收费人员在收取停车费用时,必须按照规定如实开具票据,填写项目齐全、字迹清晰。妥善保管票据存根,不得丢失、损毁,定期将票据存根交回指定部门进行核销。收费方式1.人工收费在路边泊位设置收费岗亭,安排收费人员现场收取停车费用。收费人员应主动向停车用户告知收费标准和缴费方式,并提供票据。2.电子收费推广使用电子收费系统,如停车咪表、手机支付等方式。停车用户可通过扫描停车泊位上的二维码或使用停车咪表进行自助缴费,也可通过手机APP等方式完成缴费操作。加强电子收费系统的维护和管理,确保系统正常运行,及时处理用户缴费过程中遇到的问题。停车管理泊位规划与设置1.根据城市交通规划和停车需求,合理规划路边泊位的位置、数量和类型。2.在路边泊位设置明显的标识牌,标明收费标准、停车时段、车型分类等信息。3.定期对路边泊位进行巡查,及时发现和处理泊位损坏、标识不清等问题,确保停车设施正常使用。停车秩序维护1.安排专人负责路边泊位的停车秩序维护,引导车辆规范停放,避免乱停乱放影响交通秩序。2.对违规停车行为进行劝阻和制止,对不听劝阻的,及时通知相关执法部门进行处理。3.加强与交警、城管等部门的协作配合,共同维护城市交通秩序。监督检查内部监督1.成立专门的监督检查小组,定期对路边泊位收费管理工作进行检查。2.检查内容包括收费人员工作纪律、收费标准执行情况、票据开具与保管情况、停车秩序维护情况等。3.对检查中发现的问题及时进行整改,并对相关责任人进行严肃处理。外部监督1.设立投诉举报电话和邮箱,接受社会公众的监督和投诉举报。2.对投诉举报的问题及时进行调查核实,将处理结果及时反馈给投诉举报人。3.定期向社会公布路边泊位收费管理情况,接受社会监督。违规处理对停车用户的违规处理1.对于未按规定缴纳停车费用的停车用户,按照收费标准补缴费用,并按应缴费金额的[X]%加收滞纳金。2.对长期欠费且拒不缴纳的停车用户,将其信息纳入城市公共信用信息平台,限制其在本地区的相关公共服务使用。3.对于违规停车的用户,按照相关法律法规进行处罚,如罚款、拖车等。对收费人员的违规处理1.对于违反工作纪律、私自提高或降低收费标准、不开具票据或开具虚假票据等违规行为的收费人员,视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。2.对于因违规行为给公司造成经济损失的,责令其赔偿相应损失。3.构成违法犯罪的,移交司法机关依法处理。应急处理突发事件应急预案1.制定突发事件应急预案,包括自然灾害、交通事故、公共卫生事件等情况下的应急处置措施。2.成立应急处置小组,明确各成员的职责和分工,确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。3.定期组织应急演练,提高应急处置能力和协同配合能力。突发事件处理流程1.突发事件发生后,现场工作人员应立即向应急处置小组报告,并采取必要的应急措施,如疏散车辆、设置警示标志等。2.应急处置小组接到报告后,应迅速启动应急预案,组织相关人员进行现场处置,并及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况。3.在突发事件处置过程中,要做好信息收集、整理和发布工作,及时向社会公众通报事件进展情况,避免引起不必要的恐慌。信息化建设收费管理系统建设1.建立先进的路边泊位收费管理系统,实现收费数据的实时采集、存储、分析和处理。2.收费管理系统应具备收费标准设置、收费人员管理、票据管理、停车记录查询、统计报表生成等功能。3.加强系统的安全防护,确保数据的安全性和保密性。数据应用与分析1.利用收费管理系统收集的数据,进行停车需求分析、交通流量分析等,为城市交通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 客源引流活动策划方案
- 宣传大运会活动方案
- 宣传案例评比活动方案
- 宣传部插花活动方案
- 室内公司培训活动方案
- 室内晨运活动方案
- 室外森林活动方案
- 家具店中秋节活动方案
- 项目谋划培训课件
- 服务技巧培训课件
- 驾驶员安全月试题及答案
- 2025年高考语文备考之名著阅读《乡土中国》第四章《差序格局》内容概述及跟踪训练(含答案)
- 2024年艺术类第二批(本科)投档最低分名次 (B段)(舞蹈类)
- 反假币上岗资格证书培训考试题库
- 幼儿园 入园申请书
- 2025年上半年某县消防大队工作总结(二篇)
- 职业病知识培训课件
- 2025届高考英语复习读后续写练习:纸报停刊后少年开启邻里简报之路+课件
- 《宠物美容与护理》课件-宠物的美容保定
- 蓝色商务风学校招生简章模板
- 2024秋国开【学前教育科研方法期末大作业】答题-
评论
0/150
提交评论