警察巡防日常管理制度

警察巡防日常管理制度一、总则（一）目的为加强警察巡防队伍建设，规范巡防工作行为，提高巡防工作效能，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于参与巡防工作的全体警察及辅助巡防人员。（三）基本原则1.预防为主：通过加强巡逻防控，及时发现和处理各类治安问题，预防违法犯罪行为的发生。2.快速反应：接到报警或发现异常情况后，能够迅速赶赴现场进行处置。3.严格执法：依法履行职责，严格公正文明执法。4.服务群众：积极为群众排忧解难，提供帮助和服务。二、巡防人员职责（一）巡逻警察职责1.按照规定的巡逻路线、区域和时间进行巡逻，保持高度警惕，注意观察周围情况。2.及时发现和制止各类违法犯罪行为，依法进行处理，并将有关情况及时报告指挥中心。3.对巡逻中发现的治安隐患和安全问题，要及时采取措施予以排除或报告相关部门。4.接受群众报警求助，为群众提供必要的帮助和服务。5.协助其他警种开展工作，完成临时交办的任务。（二）辅助巡防人员职责1.在警察带领下开展巡逻工作，听从警察指挥，配合警察完成各项任务。2.协助警察观察周围情况，发现可疑人员、车辆或异常情况及时报告。3.维护巡逻区域内的治安秩序，协助疏散群众，保护现场。4.做好巡逻记录，及时向警察反馈巡逻中发现的问题。三、巡逻勤务制度（一）巡逻方式1.徒步巡逻：适用于人员密集场所、狭窄街道、小巷等区域，便于近距离观察和处置情况。2.自行车巡逻：适用于交通较为便利、巡逻范围适中的区域，具有机动性强的特点。3.机动车巡逻：适用于巡逻范围较大、交通主干道等区域，能够快速到达现场。4.定点巡逻：在重点部位、要害场所设置固定岗哨，进行24小时值守。5.交叉巡逻：不同巡逻小组在不同区域交叉巡逻，形成互补，提高巡逻覆盖面。（二）巡逻路线与时间1.各巡逻小组应根据辖区实际情况，制定科学合理的巡逻路线，确保巡逻区域全覆盖。2.巡逻时间应根据辖区治安特点和发案规律确定，原则上实行24小时不间断巡逻。在重点时段和高发案时段，要增加巡逻密度。（三）巡逻记录1.巡逻人员应随身携带巡逻记录簿，认真记录巡逻时间、地点、人员、车辆、事件等情况。2.记录内容要详细、准确、清晰，对发现的问题要如实记录处理过程和结果。3.巡逻记录簿要妥善保管，定期上交存档，以备查阅。四、接处警制度（一）接警1.指挥中心负责受理群众报警、求助和投诉，接警人员要保持高度警觉，认真倾听报警内容，详细询问有关情况，并做好记录。2.接警人员要准确记录报警时间、地点、事件性质、涉及人员等信息，迅速判断警情等级，并按照规定及时下达处警指令。（二）处警1.巡逻警察接到处警指令后，应立即赶赴现场，在规定时间内到达指定地点。到达现场后，要及时表明身份，了解情况，采取有效措施进行处置。2.对于一般治安案件，要依法进行调查处理，收集证据，维护现场秩序，保护当事人合法权益。3.对于刑事案件，要及时保护现场，协助侦查部门开展工作，提供相关线索和证据。4.对于群众求助，要积极主动提供帮助，尽力解决群众实际困难。（三）反馈1.处警人员在处置完毕后，要及时将处警情况反馈给指挥中心，包括事件处理结果、现场情况、群众满意度等。2.指挥中心要对处警情况进行跟踪和监督，对反馈信息进行整理分析，总结经验教训，不断改进接处警工作。五、装备管理制度（一）装备配备1.根据巡防工作需要，为巡逻警察和辅助巡防人员配备必要的装备，包括警械、武器、通讯设备、交通工具等。2.装备配备要符合国家有关标准和规定，确保性能良好，满足工作要求。（二）装备使用1.巡逻人员要严格按照规定使用装备，不得擅自转借、挪用或损坏装备。2.在执行任务时，要正确佩戴和使用装备，确保自身安全和工作顺利进行。3.对于武器警械的使用，要严格遵守相关法律法规和操作规程，严禁违规使用。（三）装备维护与保养1.建立装备维护保养制度，定期对装备进行检查、维护和保养，确保装备处于良好状态。2.对于损坏的装备，要及时进行维修或更换，确保装备正常使用。3.做好装备的保管工作，防止装备丢失、被盗或损坏。六、教育培训制度（一）培训计划1.制定年度教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象等。2.培训计划要根据巡防工作实际需要和人员素质状况，有针对性地设置培训课程，提高培训效果。（二）培训内容1.思想政治教育：包括党的路线方针政策、法律法规、职业道德等。2.业务知识培训：包括巡逻防控技能、接处警规范、应急处置等。3.体能训练：包括跑步、俯卧撑、擒敌拳等，提高身体素质和实战能力。（三）培训方式1.集中培训：定期组织巡防人员进行集中学习和训练，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.岗位练兵：结合日常工作，开展岗位练兵活动，通过实际操作和模拟演练，提高业务水平。3.在线学习：利用网络平台，提供在线学习资源，方便巡防人员随时学习。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对巡防人员的培训情况进行考核评估。2.考核内容包括理论知识、业务技能、体能素质等方面，考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。七、考勤与请销假制度（一）考勤1.巡防人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.实行签到制度，巡逻人员每天在出发前和返回后要进行签到，记录出勤情况。3.指挥中心要定期对巡防人员的考勤情况进行检查和统计，及时发现和处理考勤问题。（二）请销假1.巡防人员因事、因病需要请假的，应提前按照规定程序办理请销假手续。2.请假1天以内的，由所在巡逻小组组长批准；请假2天以上的，由所在部门负责人批准；请假超过7天的，报上级主管部门批准。3.请假人员要填写请假条，注明请假事由、请假时间等，并安排好工作交接。假期结束后，要及时销假。八、奖惩制度（一）奖励1.对在巡防工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、嘉奖、记功、授予荣誉称号等，并给予相应的物质奖励。（二）惩处1.对违反本制度及有关法律法规、工作纪律的巡防人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.对因工作失误、失职造成严重后果的，要依法追究相应责任。九、监督检查制度（一）内部监督1.建立内部监督机制，加强对巡防工作的日常监督检查。指挥中心要定期对巡逻勤务、接处警工作等进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.各巡逻小组组长要对本小组人员的工作情况进行监督管理，发现问题及时提醒和纠正。（二）群众监督1.设立举报电话、邮箱等举报渠道，接受群众对巡防工作的监督和举报。2.对群众举报的问题，要及时进行调查核实，依法处理，并将处理结果反馈给举报人。（三）考核评价1.