2025年劳动合同续签模板

2025年劳动合同续签模板劳动合同续签合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：证件XX：联系XX：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，为继续维持劳动关系，经双方协商一致，达成以下续签合同：第一条合同续签期限1.1双方同意自年月日起，将原合同续签至年月日。1.2本次续签后，劳动合同期限为年。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意继续在甲方担任岗位，具体工作内容和职责以甲方的工作安排为准。2.2乙方应根据甲方的要求，按时保质保量地完成工作任务，并服从甲方的管理安排。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为。3.2甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。3.3因乙方原因，如未按时到岗或无故旷工，视为严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。4.2甲方应根据《劳动法》的相关规定，安排乙方休息和休假，包括法定节假日、年休假等。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为每月元人民币（大写：），包括基本工资、绩效工资及其他福利。5.2甲方于每月日支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。5.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第六条社会保险与福利6.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。6.2乙方的社会保险费用由甲方和乙方按照国家规定比例共同承担。6.3甲方根据公司实际情况为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、员工培训等。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并配备必要的劳动防护用品。7.2甲方对乙方进行安全教育和职业培训，提高乙方的保护意识和操作技能。7.3乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，采取必要的防护措施，防止工作事故的发生。第八条保密与竞业限制8.1乙方在劳动合同期内及劳动合同解除或终止后，均应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露。8.2在劳动合同解除或终止后，乙方不得在甲方的竞争企业内从事与甲方业务相同或类似的工作，竞业限制期限为个月，具体条款见附件《竞业限制协议》。8.3乙方违反保密或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元人民币，并赔偿由此造成的其他损失。第九条合同的变更、解除、终止和续订9.1双方协商一致可以变更、解除、终止本合同。乙方如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。9.2本合同到期后，双方经协商一致，可以续订合同，双方应于合同期满前日办理续订手续。9.3本合同的变更、解除、终止或续订，应以书面形式确认，并及时办理相关手续。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方由此造成的经济损失。10.2因乙方原因导致劳动合同解除的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他相关损失。10.3甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应赔偿。第十一条通知与送达11.1甲乙双方的书面通知可采用快递、挂号信、电子邮件等形式送达对方，双方确认的送达地址为：。11.2如一方变更送达地址的，应提前日书面通知对方，否则由此导致的送达延误责任自负。第十二条争议解决12.1因本合同引起的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。13.2本合同附件包括：《竞业限制协议》、《保密协议》及其他双方约定的补充协议，与本合同具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月