2025合同协议大型国有控股企业副总裁级高管聘用合同全面专业

2025合同协议-大型国有控股企业副总裁级高管聘用合同-全面专业合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下乙方与甲方就乙方担任甲方高级管理职位一事达成一致意见，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立如下聘用合同：一、聘任事项1.1甲方：（以下简称“甲方”），法定代表人：，注册地址：。1.2乙方：（以下简称“乙方”），证件XX：，住址：。1.3甲方聘请乙方担任甲方（职位名称，例如：副总裁），以下简称“本职位”。1.4本职位的主要工作地点为：，但乙方需根据工作需要，服从甲方安排，赴其他地区履行职责。二、任职期限2.1本合同的聘任期为年，自年月日起至年月日止。2.2本合同聘任期届满后，经双方协商一致，可以续签合同，具体事宜另行约定。2.3本合同签订后，乙方需经过个月的试用期，试用期结束时由甲方组织考核，考核合格后正式履行本合同。三、职权与职责3.1乙方作为甲方的副总裁，应当依照甲方的公司章程和相关制度，在甲方董事会或总经理的领导下，全面负责（具体工作领域或部门）的管理与运营，行使相应的管理职权。3.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）贯彻执行甲方董事会及股东大会的决议，确保公司战略目标的实现；（2）协助总经理制定公司整体发展规划和年度经营计划，并监督实施；（3）负责分管部门的日常管理工作，提升部门的工作效率和管理水平；（4）协调各部门之间的合作关系，确保公司整体运作顺畅；（5）参与企业重大决策的讨论和制定，提供专业意见；（6）代表甲方对外进行商务交流和谈判，维护公司利益；（7）完成甲方董事会及总经理交办的其他工作任务。3.3乙方应当遵守甲方的各项规章制度和内部管理规定，保守甲方的商业秘密，忠实履行职责，不得利用职权谋取私利。四、薪酬与福利4.1甲方应当向乙方支付的薪酬包括基本年薪和绩效奖金两部分。4.2本职位的基本年薪为人民币元整（￥），按照月度发放，每月发放基本年薪的，即人民币元整（￥）。4.3绩效奖金根据乙方的年度考核结果确定，绩效奖金范围为人民币元整（￥）至人民币元整（￥）。绩效奖金的计算标准和发放时间由甲方根据公司绩效考核制度另行规定。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金；（2）补充商业保险：甲方为乙方购买（具体险种名称）商业保险；（3）住房补贴：甲方每月向乙方提供住房补贴人民币元整（￥）；（4）购车支持：甲方为乙方提供（具体车型或购车补贴方案）；（5）其他福利：（具体福利内容）。4.5乙方因履行工作职责所产生的差旅费用、公务费用等，由甲方按照公司规定予以报销。五、工作时间与休假5.1乙方的工作时间按照甲方的考勤制度执行，原则上执行标准工时制。5.2乙方每周工作时间为小时，法定节假日按照国家规定执行。5.3乙方享有每年天的带薪年假，具体休假安排需提前向甲方申请，并经批准后方可执行。六、考核与绩效管理6.1乙方的年度考核由甲方组织，考核结果作为乙方绩效奖金发放的依据。6.2考核内容包括但不限于：（1）完成公司年度经营目标的情况；（2）分管部门的管理效能和业绩表现；（3）职业道德和工作态度；（4）其他甲方认为需要考核的内容。6.3乙方的聘任期结束时，需由甲方组织全面考核，考核结果将作为是否续签合同的依据之一。七、合同的变更与解除7.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。7.2在聘任期届满前，任何一方提出解除合同，需提前日以书面形式通知对方，经双方协商一致后解除。7.3乙方在试用期内提出解除合同，需提前日以书面形式通知甲方；甲方如发现乙方不符合聘用条件，可在试用期内解除合同。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且无需支付经济补偿：（1）被证明不符合聘用条件或不能胜任工作的；（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（3）营私舞弊、滥用职权，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任或受到严重行政处罚的；（5）与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响的。7.5甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照合同约定支付薪酬或提供福利的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、违约责任8.1乙方在聘任期未满的情况下提出解除合同，或者因乙方原因导致合同被解除的，应当向甲方支付违约金人民币元整（￥）。8.2乙方因违反甲方规章制度、泄露商业秘密或未尽职履责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。8.3甲方因自身原因提前解除合同的，应当支付乙方相应的经济补偿金，具体数额按照本合同剩余期限和乙方月均薪酬计算。九、保密与竞业限制9.1乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、技术资料等。商业秘密的保密义务在本合同终止后年内仍然有效。9.2在本合同终止后的年内，乙方不得在与甲方同行业或存在竞争关系的企业中担任任何职务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的经营活动。9.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金人民币元整（￥），并赔偿由此给甲方造成的实际损失。十、附则10.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。十一、补充条款11.1双方确认已认真阅读并理解本合同的所有条款，