2025年：探究合同的单方解除劳动合同制度

2025年：探究合同的单方解除劳动合同制度劳动合同范本（单方解除制度适用）合同编号：签订地点：签订日期：2025年月日**甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人/负责人：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就单方解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：第一条合同概况1.1甲方因生产经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致，同意按照法律规定行使单方解除权。1.2本合同解除后，甲乙双方的权利义务关系终止，但不影响解除前已产生的权利义务关系的履行和结算。第二条单方解除的情形2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条及四十二条的规定，单方解除劳动合同的情形包括但不限于以下几种：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整，或者生产经营发生严重困难，确需裁员的；（5）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；（6）乙方严重违反甲方的规章制度；（7）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（8）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2.2甲乙双方一致确认，本次解除劳动合同的情形符合上述第款的规定。第三章单方解除的程序3.1甲方单方解除劳动合同应按照以下程序进行：（1）提前通知：除即时解除情形外，甲方应提前日以书面形式通知乙方；（2）听取意见：甲方应当事先将解除理由告知工会或职工代表大会，并听取乙方的意见；（3）备案登记：解除决定作出后，甲方应在日内向劳动行政部门报告。3.2乙方单方解除劳动合同应按照以下程序进行：（1）提前通知：乙方应提前日以书面形式通知甲方；（2）交接工作：乙方应配合甲方完成工作交接，并返还甲方提供的工具、设备及资料等；（3）结算工资：甲方应在解除劳动合同后日内结清乙方的劳动报酬。第四章双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权根据法律规定或本合同约定单方解除劳动合同；（2）有义务依法支付经济补偿金、代通知金及其他应得待遇；（3）不得无故拖延乙方的工资结算和档案转移。4.2乙方的权利与义务：（1）有权要求甲方依法履行解除程序并支付相关待遇；（2）有义务配合甲方完成工作交接，不得故意拖延或破坏正常生产经营秩序；（3）不得违反保密协议或竞业限制约定，否则应承担相应法律责任。第五章经济补偿与赔偿5.1甲乙双方同意按照《劳动合同法》第四十七条的规定计算经济补偿金：经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。5.2甲乙双方一致确认，解除劳动合同前乙方的月工资为人民币元（税后），作为计算经济补偿金的基数。5.3经济补偿金总额为人民币元，甲方应在本合同签订之日起日内一次性支付给乙方。5.4若甲方未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，标准为每日万分之五。第六章争议解决6.1因履行或解除本合同发生的争议，双方可通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2在争议解决过程中，双方应继续履行劳动合同义务，不得影响正常的生产经营活动。第七章其他约定7.1甲乙双方确认已充分了解本合同的所有条款，并自愿接受其约束。7.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及地方政策执行；若有冲突，以法律为准。7.3本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。**甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：2025年月日****乙方（签字）：日期：2025年