长期劳务派遣合同范本

长期劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：___________公司/机构

地址：____________________

法定代表人/负责人：_________

联系方式：______________

甲方是一家专业从事________业务的公司/机构，具有独立法人资格，具备合法经营资格，有权进行本次劳务派遣合作。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：___________人力资源公司/机构

地址：____________________

法定代表人/负责人：_________

联系方式：______________

乙方是一家专业从事人力资源服务、劳务派遣的公司/机构，具备合法经营资格，有权进行本次劳务派遣合作。

合同简介：

本合同双方基于以下背景和前提条件达成协议：

近年来，甲方业务快速发展，对人力资源的需求不断增加。为满足甲方业务发展需要，提高工作效率，甲方决定与乙方建立长期劳务派遣合作关系。乙方具备丰富的人力资源服务经验，能够为甲方提供优质、高效的劳务派遣服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就本次劳务派遣合作事项达成以下合同。

本合同旨在明确双方在劳务派遣合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到有效保障，推动双方业务发展。以下合同条款适用于双方在本次劳务派遣合作中的所有行为，包括但不限于人员派遣、薪酬支付、劳动保障等方面。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间长期劳务派遣的合作关系，通过乙方向甲方提供合格的派遣员工，以满足甲方的人力资源需求，从而提高甲方的业务运营效率。合同范围包括但不限于派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬福利支付、劳动保障以及合同期限内的管理与协调等事项。

第二条定义

为避免歧义，以下术语在本合同中定义如下：

-派遣员工：指甲方根据业务需要，由乙方派遣至甲方工作场所提供服务的员工。

-派遣期限：指甲方与乙方约定的派遣员工在甲方处提供服务的时间段。

-服务费：指甲方为获得乙方提供的劳务派遣服务而支付给乙方的费用。

-劳动合同：指甲方与派遣员工之间签订的劳动合同，用于规范派遣员工在甲方处的工作关系。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

甲方有权：

-根据业务需要，向乙方提出派遣员工的需求。

-对派遣员工的工作进行监督、指导和考核。

-按照约定条件支付服务费。

-在派遣员工不符合甲方工作要求时，要求乙方更换派遣员工。

甲方义务：

-提供派遣员工必要的工作条件。

-按照约定的服务费标准和时间支付服务费。

-遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。

2.乙方的权利和义务：

乙方有权：

-根据甲方需求，自主选择和派遣合格的员工。

-收取甲方按照合同约定支付的服务费。

-对派遣员工在甲方处的工作表现进行跟踪管理。

乙方义务：

-确保派遣员工具备相应的工作能力和资格。

-负责派遣员工的招聘、培训、劳动合同签订及解除等事项。

-在派遣期限内，对派遣员工进行管理和考核，确保其工作质量。

-及时向甲方报告派遣员工的工作情况，处理甲方提出的合理更换要求。

-保障派遣员工的合法权益，按时支付工资、社会保险等福利待遇。

第四条价格与支付条件

甲乙双方约定，乙方提供劳务派遣服务的价格为人民币____元/人/月（大写：____元整）。该价格包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、公积金及其他法定福利。甲方应按以下方式支付服务费：

-支付方式：转账支付。

-支付时间：甲方应在每月____日前向乙方支付当月的服务费。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，合同自动续约____年。任何一方如需提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.若甲方未按约定时间支付服务费，每延迟一天，应支付迟延付款金额的__%作为滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若甲方违反合同，导致乙方派遣员工合法权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.若乙方未能按照合同约定提供合格的派遣员工，或派遣员工在工作中出现严重失误，乙方应在接到甲方书面通知后__个工作日内予以更换。若乙方未能在规定时间内更换合格员工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额__%的违约金。

4.若乙方未按时足额支付派遣员工的工资、社会保险等福利待遇，导致派遣员工合法权益受到损害，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.合同期限内，除不可抗力因素外，任何一方未经对方同意擅自解除或终止合同，应向对方支付合同总金额__%的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.双方应严格遵守国家有关法律法规，如因一方违反法律法规导致合同无法履行，违约方应承担全部责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.本合同所述的违约责任并不免除违约方继续履行合同的义务，除非双方另有约定。

第七条不可抗力

不可抗力指的是双方无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、台风等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。若任何一方由于不可抗力事件导致无法履行或延迟履行本合同的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供有关不可抗力事件的证明。在此情况下，受影响方在不影响合同其他条款的情况下，将被免除履行合同义务的责任，但仅限于不可抗力事件影响的时间范围内。如果不可抗力事件持续超过____天，双方有权协商决定是否终止合同。

第八条争议解决

双方应通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的所有争议。如果协商无效，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，除争议部分外，合同的其余部分应继续履行。如果双方同意，也可以选择以下方式解决争议：

-调解：双方可以共同选择一个调解机构进行调解。

-仲裁：双方可以共同选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

双方同意，无论选择哪种争议解决方式，都应遵守中华人民共和国的法律和仲裁规则。在争议解决期间，双方应尽力维护合同的连续性和稳定性，减少争议对双方业务的影响。

第九条其他条款

-通知方式：双方之间的任何通知应以书面形式作出，并通过挂号邮件、电子邮件或传真等方式送达对方指定的联系地址。通知在送达指定地址后视为已送达。

-合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

-终止条件：除不可抗力和违约责任条款中规定的终止条件外，任何一方在履行合同期间，如遇到自身无法克服的困难，导致无法继续履行合同，可以书面通知对方终止合同，但应提前____天通知对方，并承担相应的违约责任。

-合同的完整性：本合同构成双方之间关于劳务派遣合作的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。

-合同的转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。

第十条附则

本合同的附录和附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。以下为本合同的补充材料：

-附录A：派遣员工名单及岗位要求。

-附录B：服务费用明细及支付方式。