公司通知解聘合同标准文本

公司通知解聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）于____年____月____日签订的劳动合同，合同编号为__________，现因以下原因，公司决定通知解聘乙方：

一、解聘原因：

1.乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

2.乙方工作能力不足，无法胜任本职工作；

3.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同；

4.公司经营状况发生变化，需调整人员结构。

二、解聘程序：

1.公司于本通知发出前，已与乙方进行充分沟通，了解乙方对解聘事宜的意见和建议；

2.本通知发出后，乙方应在接到通知之日起____日内，配合公司办理离职手续；

3.乙方在办理离职手续过程中，应遵守公司规定，不得损害公司利益。

三、经济补偿：

1.根据劳动合同约定及国家有关法律法规，公司向乙方支付经济补偿；

2.经济补偿金额为：____元；

3.经济补偿金的支付方式为：一次性支付。

四、离职手续：

1.乙方应按照公司规定，办理离职手续，包括但不限于：工作交接、离职证明、社会保险关系转移等；

2.乙方在离职前，应完成本岗位的各项工作任务，确保工作交接顺利进行；

3.乙方在离职后，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务竞争的行为。

五、争议解决：

1.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

附件：

1.劳动合同；

2.公司规章制度；

3.相关法律法规。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）于____年____月____日签订的劳动合同，合同编号为__________，鉴于以下原因及条款，公司决定通知解聘乙方，并引入第三方参与，以保障甲方权益及维护合同履行。

一、合同主体

1.甲方：公司，负责提供工作场所、设备、技术指导及管理；

2.乙方：员工，负责在公司工作，执行甲方下达的任务；

3.丙方：第三方，作为专业机构或个人，提供人力资源管理、培训、职业规划等服务。

二、解聘原因及程序

1.解聘原因：

a.乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

b.乙方工作能力不足，无法胜任本职工作；

c.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同；

d.公司经营状况发生变化，需调整人员结构。

2.解聘程序：

a.公司于本通知发出前，已与乙方进行充分沟通，了解乙方对解聘事宜的意见和建议；

b.本通知发出后，乙方应在接到通知之日起____日内，配合公司办理离职手续；

c.丙方在乙方离职过程中，提供必要的职业规划及再就业服务。

三、丙方责任及权利

1.责任：

a.为乙方提供专业的职业规划及再就业指导；

b.协助乙方办理离职手续，确保乙方合法权益；

c.对乙方进行培训，提高其职业技能。

2.权利：

a.收取乙方支付的咨询服务费用；

b.要求乙方提供真实、完整的个人信息。

四、甲方权益保障

1.权利：

a.在乙方离职后，享有优先选择丙方提供的服务；

b.对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量；

c.在必要时，要求丙方承担相应的法律责任。

2.利益：

a.通过丙方的专业服务，降低招聘及培训成本；

b.提高员工离职后的再就业率，降低人力资源流失；

c.优化公司人员结构，提高整体工作效率。

五、乙方违约及限制条款

1.违约责任：

a.乙方在离职后，违反保密协议，泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任；

b.乙方在离职后，从事与公司业务竞争的行为，需承担相应的法律责任。

2.限制条款：

a.乙方在离职后____年内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作；

b.乙方在离职后，不得加入与公司有竞争关系的公司。

六、争议解决

1.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

附件：

1.劳动合同；

2.公司规章制度；

3.保密协议；

4.第三方服务协议。

本合同引入第三方主体丙方，旨在保障甲方权益，降低招聘及培训成本，提高员工离职后的再就业率。甲方作为合同主导方，享有优先选择丙方服务、监督服务质量等权利，同时承担相应的责任。乙方违约及限制条款的设定，旨在保护甲方商业秘密及维护市场秩序。通过本合同的签订，甲方得以在确保自身权益的前提下，实现人力资源的优化配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）于____年____月____日签订的劳动合同，合同编号为__________，鉴于乙方在合同履行过程中的特殊需求和保障，公司同意引入第三方参与，以维护乙方的权益和利益。

一、合同主体

1.甲方：公司，负责提供工作场所、设备、技术指导及管理；

2.乙方：员工，负责在公司工作，执行甲方下达的任务；

3.丙方：第三方，作为专业机构或个人，提供职业发展、技能培训、法律咨询等服务。

二、乙方权益保障

1.权利：

a.享有公司提供的劳动报酬及福利待遇；

b.参与公司组织的培训、职业发展活动；

c.在合同期内，有权要求丙方提供专业服务；

d.在合同解除或终止后，有权要求丙方提供职业规划及再就业指导。

2.利益：

a.通过丙方的服务，提升个人职业技能和职业素养；

b.在合同期内，获得个人职业发展的机会；

c.在合同解除或终止后，获得再就业的指导和帮助。

三、丙方责任及权利

1.责任：

a.为乙方提供专业的职业发展咨询和技能培训；

b.协助乙方了解和利用公司提供的资源；

c.在合同期内，对乙方进行定期评估，提供个性化服务。

2.权利：

a.收取乙方支付的咨询服务费用；

b.要求乙方提供真实、完整的个人信息。

四、甲方责任及权利

1.责任：

a.按合同约定支付乙方劳动报酬及福利待遇；

b.提供必要的工作条件和工作环境；

c.在合同期内，提供必要的职业发展机会。

2.权利：

a.对乙方的工作表现进行考核；

b.在乙方违反合同约定或公司规章制度时，有权解除合同。

五、违约及限制条款

1.违约责任：

a.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，需承担相应的法律责任；

b.丙方未按合同约定提供服务，需承担相应的法律责任。

2.限制条款：

a.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与公司业务竞争的工作；

b.乙方在合同解除或终止后，不得加入与公司有竞争关系的公司。

六、争议解决

1.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

附件：

1.劳动合同；

2.公司规章制度；

3.第三方服务协议。

乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方专业机构，乙方能够获得更加个性化的职业发展服务，提高自身竞争力，保障自身权益。乙方通过合同中的权利条款和利益条款