中介劳务派遣合同标准文本

中介劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方被派遣至乙方从事__________岗位工作。

1.2丙方的工作内容为：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年。

2.2合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及丙方，协商是否续签本合同。

三、工作地点及工作时间

3.1丙方的工作地点为：__________。

3.2丙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关规定，支付丙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方有关规定执行；

（3）其他补贴：__________。

4.2乙方应按照国家及地方有关规定，为丙方缴纳以下社会保险及住房公积金：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

4.3乙方应按照国家及地方有关规定，为丙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

五、劳动保护及劳动条件

5.1乙方应按照国家及地方有关规定，为丙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的劳动保护设施。

5.2乙方应按照国家及地方有关规定，对丙方进行职业健康检查，确保其身体健康。

六、合同解除及终止

6.1合同期满，双方无异议，本合同自行终止。

6.2以下情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，提前解除本合同；

（2）丙方因身体健康原因，无法继续履行本合同；

（3）丙方严重违反劳动纪律或乙方规章制度，经教育不改；

（4）丙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式四份，甲乙双方各执两份，丙方一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方健康证明；

5.乙方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

丁方（第三方服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丁方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方由甲方通过丁方派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方被派遣至乙方从事__________岗位工作。

1.2丙方的工作内容为：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年。

2.2合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及丁方，协商是否续签本合同。

三、工作地点及工作时间

3.1丙方的工作地点为：__________。

3.2丙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关规定，支付丙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方有关规定执行；

（3）其他补贴：__________。

4.2乙方应按照国家及地方有关规定，为丙方缴纳以下社会保险及住房公积金：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

4.3乙方应按照国家及地方有关规定，为丙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方提供的工作条件、工作内容、工作进度等进行监督检查。

5.2甲方有权要求乙方按照合同约定支付丙方的劳动报酬和福利待遇。

5.3甲方有权要求乙方在合同期内不得解除与丙方的劳动关系。

六、丁方责任与权利

6.1丁方作为第三方服务机构，负责丙方的招聘、培训、派遣等工作。

6.2丁方有权对丙方的派遣情况进行监督，确保其符合合同约定。

6.3丁方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方未按照合同约定支付丙方的劳动报酬和福利待遇，应向丙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________倍。

7.2乙方违反合同约定解除与丙方的劳动关系，应向丙方支付违约金，违约金为丙方三个月的工资。

7.3乙方不得擅自变更丙方的工作岗位和工作内容，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式四份，甲乙双方及丁方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方健康证明；

5.丁方营业执照复印件；

6.乙方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丁方的专业服务，甲方可以更专注于自身的核心业务，同时降低劳务派遣风险。乙方作为用工单位，通过与甲方的合作，可以节省招聘和培训成本，提高工作效率。甲方权益为主导的目的和意义在于，保障甲方在劳务派遣过程中的合法权益，确保丙方的权益得到充分保障，同时维护甲方的经济利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

丁方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因业务需求，拟通过甲方派遣丙方至乙方工作，丁方作为第三方人力资源服务公司，负责丙方的招聘、管理及服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丁方协商一致，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方被派遣至乙方从事__________岗位工作。

1.2丙方的工作内容为：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年。

2.2合同期满前__________个月，乙方应书面通知甲方及丁方，协商是否续签本合同。

三、工作地点及工作时间

3.1丙方的工作地点为：__________。

3.2丙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关规定，支付丙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方有关规定执行；

（3）其他补贴：__________。

4.2乙方应按照国家及地方有关规定，为丙方缴纳以下社会保险及住房公积金：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

4.3乙方应按照国家及地方有关规定，为丙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的丙方。

5.2乙方有权对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3乙方有权要求甲方提供丙方的培训及职业发展规划。

六、丁方责任与权利

6.1丁方作为第三方人力资源服务公司，负责丙方的招聘、培训、管理及服务。

6.2丁方有权对丙方的工作情况进行监督，确保其符合合同约定。

6.3丁方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按照合同约定派遣符合岗位要求的丙方，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

7.2甲方违反合同约定，擅自变更丙方的工作岗位和工作内容，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

7.3甲方违反合同约定，未按时支付派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的__________倍。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式四份，甲乙双方及丁方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件