工会工作知识课件

工会工作知识课件有限公司20XX汇报人：XX目录01工会组织结构02工会的职能与作用03工会活动的开展04工会与企业管理05工会财务与资产管理06工会法律法规工会组织结构01工会的定义与性质工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与企业民主管理和民主监督的重要形式。工会的定义工会主要职能包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、组织职工进行业务培训和文化生活等。工会的职能工会具有群众性、民主性和独立性，是职工自愿参加的群众组织，依法独立自主地开展工作。工会的性质010203工会组织架构基层工会的作用工会委员会的职能工会委员会负责制定工会政策，监督执行，并代表员工与管理层沟通。基层工会贴近员工，负责收集员工意见，组织文体活动，维护员工权益。工会小组的日常活动工会小组定期组织会议，讨论工作环境改善，促进员工间的交流与合作。工会成员与职责工会主席负责领导工会工作，代表工会与企业管理层沟通，维护员工权益。01财务委员管理工会资金，负责预算编制、财务报告，确保工会资金的合理使用。02文体委员组织员工文化体育活动，丰富员工业余生活，提高团队凝聚力。03劳动保护委员监督劳动安全法规的执行，参与工伤事故调查，推动改善工作环境。04工会主席的职责财务委员的职责文体委员的职责劳动保护委员的职责工会的职能与作用02维护员工权益工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资和工作条件得到合理改善。集体谈判代表工会协助处理劳动争议，通过调解、仲裁等方式，保护员工不受不公平对待或剥削。解决劳动争议工会提供劳动法律咨询服务，帮助员工了解和维护自己的合法权益，如工时、休假等。劳动法律咨询促进企业和谐工会为员工提供法律咨询和援助服务，确保员工权益不受侵害，增强员工对企业的信任感。提供法律援助工会定期组织各类文体活动，增进员工间的交流与合作，促进团队精神和企业文化的建设。组织文体活动工会通过协商和调解，帮助解决劳资双方的矛盾和冲突，维护企业内部和谐稳定。调解劳资矛盾参与社会活动工会通过组织公益活动，如植树造林、慈善捐赠等，增强员工社会责任感，提升企业形象。组织公益活动工会倡导员工健康生活方式，举办健康讲座、体育比赛，提高员工身心健康水平。倡导健康生活工会积极参与社区建设，如改善公共设施、提供志愿服务，促进社区和谐与进步。推动社区发展工会活动的开展03组织员工活动通过户外拓展、团队竞赛等形式，增强员工间的沟通与合作，提升团队凝聚力。团队建设活动定期举办运动会、歌唱比赛等文体活动，丰富员工业余生活，提高工作积极性。文体娱乐活动组织各类职业技能提升课程，帮助员工掌握新知识，促进个人职业发展。职业培训课程开展职工培训通过组织专业技能培训，提高职工的职业技能和工作效率，如计算机操作、外语等。技能培训提升01定期开展安全生产教育，确保职工了解并遵守安全操作规程，预防工作中的事故。安全教育强化02举办劳动法律法规讲座，增强职工的法律意识，保护自身合法权益。法律法规普及03举办文体赛事工会定期举办职工运动会，通过篮球、足球等比赛项目，增强团队凝聚力和员工体质。组织职工运动会通过歌唱、舞蹈、戏剧等形式的文艺表演，丰富职工文化生活，展示员工才艺。开展文艺表演活动组织各类知识竞赛，如安全生产知识、法律法规等，提高职工的专业技能和安全意识。举办知识竞赛工会与企业管理04参与企业决策工会代表作为董事会成员，参与企业重大决策，确保员工利益得到考虑。工会代表参与董事会01工会通过集体谈判，与企业管理层共同制定劳动条件和薪酬福利，保障员工权益。集体谈判与合同制定02工会鼓励员工提出改善工作环境和流程的提案，参与决策过程，提升企业整体效率。员工提案制度03劳资协商机制集体谈判过程01工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确定工资、福利等劳动条件。解决劳动争议02通过劳资协商机制，工会帮助解决员工与企业之间的劳动争议，维护双方合法权益。制定企业规章03工会参与制定企业内部规章，确保规章符合员工利益，促进企业和谐发展。劳动合同管理劳动合同的签订工会参与劳动合同的签订过程，确保合同条款公平合理，保护员工权益。劳动争议的调解工会在劳动争议发生时，提供调解服务，促进双方达成和解，避免劳动关系恶化。劳动合同的履行监督工会监督企业是否按照合同约定履行义务，如工资支付、工作时间等。劳动合同的变更与解除在劳动合同变更或解除时，工会代表员工与企业管理层协商，维护员工利益。工会财务与资产管理05工会经费来源工会会员按月或年缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于日常运作和活动支持。会员会费0102根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会拨付资金，用于职工福利和工会活动。企业拨款03政府为支持工会工作，有时会提供专项补助，用于工会开展的各类社会服务项目。政府补助工会经费使用活动经费支出工会组织文体活动、培训等，需合理规划经费，确保活动顺利进行，提升员工福利。员工福利发放工会经费中的一部分用于发放员工福利，如节日慰问品、生日礼物等，增强员工归属感。维护职工权益工会使用经费支持法律援助、劳动争议调解等，保护职工合法权益，促进和谐劳动关系。资产管理规范工会在采购资产时需遵循公开透明原则，通过竞标等方式确保采购过程的公正性。资产采购流程定期进行资产盘点，对损坏或过时的资产进行报废处理，保证资产账实相符。资产盘点与报废工会资产应有明确的使用和维护指南，确保资产的使用寿命和使用效率。资产使用与维护利用信息化手段建立资产管理数据库，实现资产信息的实时更新和查询。资产管理信息化工会法律法规06相关法律法规劳动法《劳动法》规定了劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬等权益，是工会维护职工权益的法律基础。劳动合同法《劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等规则，工会通过此法保护职工合同权益。相关法律法规《社会保险法》确立了职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保险权益，工会监督实施情况。社会保险法01《职业病防治法》规定了预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，工会参与职业病防治工作。职业病防治法02法律责任与义务工会组织需依法维护职工权益，如违反相关法律规定，可能面临行政处罚或民事赔偿。工会组织的法律责任工会财务必须公开透明，接受会员监督，确保工会资金的合理使用和管理。工会财务透明义务工会成员有义务遵守工会章程，积极参与工会活动，对工会工作提出建议和批评。工会成员的义务