人力资源部劳动合同续签范本

人力资源部劳动合同续签范本编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方系从事__________业务的单位，乙方受聘于甲方担任__________岗位，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

合同目的：明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务，确保双方合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。

双方的责任和义务：

甲方责任与义务：

1.依法为乙方提供符合国家劳动法规和安全生产规定的劳动条件和工作环境，确保乙方身体健康和生命安全。

2.按时足额支付乙方工资，支付工资不得低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.保障乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

5.依法解除或终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。

6.遵守国家有关劳动保护、职业健康、劳动安全等方面的法律法规。

乙方责任与义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，履行岗位职责。

2.保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用甲方提供的保密信息。

3.严格按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

4.遵守国家有关职业健康和劳动安全的法律法规，做好个人防护。

5.乙方因自身原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照规定办理离职手续。

6.乙方在劳动合同期限内，如因甲方原因导致劳动合同解除或终止，甲方应依法支付经济补偿。

7.乙方不得同时与甲方以外的其他单位或个人建立劳动关系，不得兼职。

8.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身综合素质。

双方的权利：

1.甲方享有对乙方的工作安排、工作监督、考核评价等权利。

2.乙方享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等权利。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施和工作条件。

2.乙方有义务遵守劳动纪律，完成工作任务，保守商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴等各项收入。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币__________元（大写：__________元整），支付时间为每月的__________日。

2.绩效工资：根据甲方绩效考核制度，乙方每月可获得的绩效工资为基本工资的__________%，具体金额根据绩效考核结果确定。

3.加班费：乙方加班工资按照国家规定计算，甲方应按时支付。

4.津贴：甲方应按月支付乙方岗位津贴、交通补贴等各项津贴，具体金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

5.社会保险和住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按照当地相关政策执行。

三、支付条件

1.甲方应在每月的支付日前，将乙方当月的工资、津贴等款项汇入乙方指定的银行账户。

2.乙方应按照甲方的要求提供准确的银行账户信息，并确保账户状态正常。

3.如遇国家法定节假日或甲方规定的休息日，工资支付时间可相应顺延。

四、额外费用

1.如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而产生的直接经济损失。

2.如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。

五、争议解决

如因合同金额或支付方式产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的__________%计算。

b.若甲方违反劳动合同约定，单方面解除劳动合同，应按乙方在甲方工作年限，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。

c.若甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方书面提出，并支付相当于一个月工资的违约金。

b.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

c.若乙方在工作期间因故意或重大过失给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.双方也可自愿选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方共同选定。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

3.管辖法院：

双方同意，如发生争议，任何一方均可向劳动合同签订地或乙方居住地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决程序：

a.争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起__________日内开始协商。

b.如协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.双方签署本合同；

2.双方已完成合同签订前的所有必要手续；

3.甲方已向乙方支付首月工资；

4.合同内容符合国家相关法律法规。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同在有效期内，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

b.补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。

2.终止：

a.合同因法定情形或双方协商一致而终止。

b.合同终止时，甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付经济补偿金。

c.合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中的遗留问题。

四、通知

1.双方应保证提供有效的通讯方式，并保证在合同履行期间保持联系畅通。

2.任何一方发出的通知应以书面形式进行，并在送达对方后的__________日内生效。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自生效之日起至终止之日止，对双方具有法律约束力。

甲方（签字或盖章）：__________

乙方（签字或盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.乙方岗位工作说明书

2.甲方业务需求说明书

3.乙方工作职责说明书

二、设计方案

1.乙方岗位工作流程图

2.甲方业务流程图

3.乙方岗位工作界面设计图

三、技术规格

1.乙方岗位所需硬件设备清单

2.乙方岗位所需软件系统清单

3.甲方业务系统技术规格书

四、各类证件复印件

1.甲方营业执照复印件

2.甲方税务登记证复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方专业技术资格证书复印件

6.乙方健康证