公务员考试公务员继续教育培训复习题

[公务员考试]公务员继续教育培训复习题一、单项选择题1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D。公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等，并没有明确规定必须具有大专以上文化程度。2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D。公务员任用坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.刑事拘留D.劳动教养答案：B。公务员行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。罚金是刑罚中的附加刑，刑事拘留是刑事强制措施，劳动教养已被废止。4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.后勤服务B.财务C.宣传D.人事答案：D。公务员之间有上述亲属关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。6.公务员法规定，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作实绩D.清正廉洁答案：C。公务员考核重点考核工作实绩。7.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D。公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。8.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B。受记过处分的期间为12个月，在此期间不得晋升职务和级别。9.下列属于公务员可以提前退休的条件是（）A.工作年限满三十年的B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D.以上都是答案：D。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。10.对公务员的辞退说法正确的是（）A.辞退无须事先告知公务员本人B.辞退公务员可以是因为公务员不胜任现职工作C.辞退公务员只能是因为公务员有违法违纪行为D.辞退公务员不能有任何经济补偿答案：B。辞退公务员需要事先告知本人，辞退的情形包括在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的等，辞退公务员会给予辞退费或享受失业保险等经济补偿。11.公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D。领导成员职务按照国家规定实行任期制。12.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.人数范围B.编制限额和职数C.职位空缺D.编制答案：B。公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。13.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.省级政府C.市级政府D.县级政府答案：A。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。14.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：D。新录用的公务员试用期为12个月。15.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A。公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。16.下列关于公务员奖励的说法，正确的是（）A.奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.奖励可以适当突破规定的标准、条件和程序C.对同一公务员可以同时给予两种以上的奖励D.奖励不需要以精神奖励为主答案：A。奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号；奖励必须严格按照规定的标准、条件和程序进行；对同一公务员只能给予一种奖励；奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。17.公务员的工资包括（）A.基本工资、津贴、补贴和奖金B.基本工资、绩效工资C.基本工资、津贴D.基本工资、补贴答案：A。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。18.公务员在年度考核中，连续（）年被确定为不称职的，予以辞退。A.一B.二C.三D.四答案：B。公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。19.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.口头或书面D.先口头后书面答案：B。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。20.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关答案：B。公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。二、多项选择题1.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD。公务员应当履行的义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD。公务员享有的权利包括获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。4.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD。公务员培训包括初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。5.下列情形中，不得辞退公务员的有（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形答案：ABCD。以上情形均不得辞退公务员。6.公务员交流的作用有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.防止腐败行为发生D.促进廉政建设答案：ABCD。公务员交流有利于优化人才资源配置，培养锻炼公务员队伍，防止腐败行为发生，促进廉政建设。7.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.年度考核D.季度考核答案：AB。公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。8.公务员奖励的原则有（）A.公开、公平和公正的原则B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则C.定期奖励与及时奖励相结合的原则D.奖励个人与奖励集体并重的原则答案：ABC。公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，定期奖励与及时奖励相结合的原则。9.公务员纪律的内容包括（）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律答案：ABCD。公务员纪律包括政治纪律、工作纪律、廉政纪律、道德纪律等方面。10.下列关于公务员回避制度的说法，正确的有（）A.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避C.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当回避D.公务员的回避方式有任职回避、地域回避和公务回避答案：ABCD。以上关于公务员回避制度的说法均正确。三、判断题1.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）答案：正确。公务员的职务分为领导职务和非领导职务。2.公务员在试用期内可以随时辞职。（）答案：错误。公务员在试用期内不得辞去公职，未满国家规定的最低服务年限的也不得辞去公职。3.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：正确。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。4.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：正确。公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。5.公务员交流的范围包括内部交流和外部交流。（）答案：正确。公务员交流的范围包括内部交流和外部交流。6.公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确。公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确。公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：正确。公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误。公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。四、简答题1.简述公务员的概念和范围。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其范围包括中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、行政机关的工作人员、政协机关的工作人员、监察机关的工作人员、审判机关的工作人员、检察机关的工作人员以及民主党派机关的工作人员等。2.简述公务员考核的方法和程序。考核方法：实行平时考核和定期考核相结合，定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。考核程序：（1）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；（2）主管领导在听取群众意见后，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；（3）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；（4）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；（5）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。3.简述公务员交流的意义。（1）优化人才资源配置：通过交流，可以使公务员在不同地区、不同部门、不同岗位之间流动，实现人才的合理分布，提高人才资源的利用效率。（2）培养锻炼公务员队伍：交流可以让公务员接触到不同的工作环境和工作任务，拓宽视野，增长见识，丰富工作经验，提高综合素质和工作能力。（3）防止腐败行为发生：在一个岗位长期任职可能会形成利益关系网，容易滋生腐败。交流可以打破这种局面，减少腐败的机会，促进廉政建设。（4）促进机关之间的协作与沟通：不同机关的公务员通过交流，可以增进相互了解，加强机关之间的协作与沟通，提高工作效率和整体效能。4.简述公务员申诉的条件和程序。申诉条件：公务员对涉及本人的下列人事处理不服，可以提出申诉：（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核定为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。申诉程序：（1）公务员对人事处理不服，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；（2）对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉；（3）对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉；（4）行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。5.简述公务员的工资制度原则。（1）按劳分配原则：公务员的工资待遇应与他们的工作数量和质量相挂钩，多劳多得，少劳少得。（2）正常增资原则：国家定期调整公务员的工资水平，使公务员的工资随着国民经济的发展有计划地增长，保证公务员的实际工资水平不下降并逐步提高。（3）平衡比较原则：国家在确定公务员的工资水平时，应将企业相当人员的工资水平作为参照系，使公务员的工资水平与企业同类人员的工资水平大体持平。（4）法律保障原则：公务员的工资制度以法律的形式确定下来，公务员的工资待遇受法律保护，任何单位和个人不得擅自降低公务员的工资待遇。五、论述题1.论述公务员职业道德建设的重要性及如何加强公务员职业道德建设。重要性：（1）对政府形象的影响：公务员是政府的代表，他们的职业道德水平直接影响政府在公众心目中的形象。良好的职业道德能使公务员公正、廉洁、高效地履行职责，赢得公众的信任和支持，提升政府的公信力；反之，不良的职业道德行为会损害政府的声誉，降低政府的权威。（2）对公共服务质量的影响：公务员的主要职责是为公众提供公共服务。具备良好职业道德的公务员会以高度的责任感和敬业精神投入工作，努力提高服务质量，满足公众的需求；而职业道德缺失的公务员可能会敷衍塞责、推诿扯皮，导致公共服务质量下降。（3）对社会风气的引导作用：公务员作为社会的管理者和服务者，他们的行为和价值取向具有示范和导向作用。良好的公务员职业道德能够引领社会风尚，促进社会道德水平的提升；相反，不良的职业道德行为会对社会风气产生负面影响。（4）对公务员自身发展的意义：遵守职业道德有助于公务员树立正确的价值观和职业观，增强职业认同感和归属感，提高工作的积极性和主动性。同时，良好的职业道德也是公务员个人职业发展的重要保障，有助于他们获得同事的认可和上级的赏识。加强措施：（1）加强教育：开展职业道德培训，通过课堂教学、案例分析、实地考察等多种形式，向公务员传授职业道德知识和规范，培养他们的职业道德意识和情感。同时，加强思想政治教育，提高公务员的政治觉悟和党性修养，使他们坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨。（2）完善制度：建立健全公务员职业道德规范体系，明确公务员在工作中的行为准则和道德要求。加强考核评价制度建设，将职业道德纳入公务员考核的重要内容，与公务员的职务晋升、奖励惩戒等挂钩，形成有效的激励和约束机制。（3）强化监督：建立健全内部监督机制，加强上级对下级的监督、同级之间的相互监督以及专门监督机构的监督。同时，拓宽外部监督渠道，接受公众、媒体和社会各界的监督，形成全方位、多层次的监督网络。对违反职业道德的行为，要及时进行查处，严肃追究责任。（4）营造氛围：通过宣传、表彰等方式，树立公务员职业道德的先进典型，弘扬正气，营造良好的舆论氛围。同时，加强廉政文化建设，营造风清气正的工作环境，使公务员在潜移默化中受到职业道德的熏陶。2.论述公务员依法行政的重要意义及如何提高公务员依法行政的能力。重要意义：（1）保障公民权利：依法行政要求公务员在行使权力时必须依据法律规定，严格遵循法定程序。这可以防止公务员滥用权力，保障公民的合法权益不受侵犯，使公民的人身权、财产权、民主权利等得到有效的保护。（2）维护社会秩序：法律是维护社会秩序的重要手段。公务员依法行政能够确保法律的有效实施，规范社会行为，解决社会矛盾，维护社会的稳定和和