2025杭州全日制劳动合同范本

2025杭州全日制劳动合同范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国浙江省杭州市签订。甲方（用人单位）：住所：法定代表人（主要负责人）：联系XX：乙方（劳动者）：居民证件XX：联系XX：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，工作内容为。工作地点为。如有变更，双方协商一致后另行签订补充协议。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假甲乙双方约定，乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日，具体作息时间由甲方依法确定并执行。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等。第四条劳动报酬乙方试用期的工资为每月元（税前），转正后工资为每月元（税前）。工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的工资。乙方的工资增长与甲方经济效益和乙方的工作业绩挂钩，具体办法由甲方依法确定。甲方支付乙方的奖金、津贴、补贴等福利待遇，按甲方依法制定的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，乙方依法缴纳个人应承担的部分。乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，按国家和地方的规定，享受医疗期和病假工资。乙方患职业病或因工负伤，享受国家规定的工伤保险待遇。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方的职业健康。甲方应按国家规定，组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方负担。乙方有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德标准。甲方应依法制定规章制度，并通过适当方式向乙方公示。第八条变更、解除和终止劳动合同变更劳动合同，经双方协商一致，可以书面形式进行变更。甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。本合同在期满时即终止，经双方协商一致，可以续签合同。第九条知识产权和保密条款乙方在甲方任职期间，因履行职务所创造的知识产权归甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。乙方离职后，仍应遵守保密义务，保守在甲方任职期间获悉的商业秘密。第十条竞业限制乙方离职后年内，不得在与甲方业务相同或相近的竞争企业工作，也不得自行经营、参与经营与甲方有竞争关系的企业。违反竞业限制约定的，乙方应支付甲方违约金元。第十一条违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬的，除补足所欠劳动报酬外，还需支付赔偿金元。乙方违反服务期约定的，应支付违约金元。第十二条争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。本合同自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：签订日期：乙方（签字）：签订日期：[合同附则]附则一：试用期期间的考核标准试用期期间，乙方应达到的考核标准包括但不限于：工作质量：；工作态度：；学习能力：。附则二：绩效考核与奖金分配绩效考核周期为，考核指标包括。奖金分配比例：，具体计算方式为。附则三：数字化管理条款工资支付方式为电子支付，发放至乙方指定账户。考勤方式为线上打卡，迟到或早退的处理方式为。附则四：职业健康与安全职业健康检查周期为，费用由甲方承担。工伤处理流程：