企业保安部管理制度

企业保安部管理制度一、总则（一）目的为加强企业安全保卫工作，维护公司正常的生产、经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于企业保安部全体人员，包括保安队长、保安队员等。（三）基本原则1.预防为主：通过加强日常防范措施，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.严格管理：对保安人员实行严格的纪律要求和规范化管理。3.服务至上：树立服务意识，为公司员工和客户提供优质、高效的安全服务。二、保安人员职责（一）保安队长职责1.负责保安部的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织保安队员的业务培训和军事训练，提高队员的业务素质和工作能力。3.定期检查保安工作情况，及时发现和解决问题，对重大问题及时向上级领导汇报。4.协调与其他部门的工作关系，共同维护公司的安全秩序。5.负责保安器材的管理和维护，确保器材完好有效。6.处理各类突发事件，指挥保安队员进行应急处置，并及时向上级报告。（二）保安队员职责1.严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.负责公司办公区域、生产车间、仓库等场所的安全保卫工作，防止无关人员进入。3.对出入公司的人员、车辆进行检查、登记，严禁携带危险物品进入公司。4.定时巡逻公司区域，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。5.协助公司做好防火、防盗、防破坏等工作，维护公司的正常秩序。6.认真履行岗位职责，做好值班记录和交接班工作。7.积极参加公司组织的培训和会议，不断提高自身业务素质。三、门禁管理（一）人员出入管理1.公司员工凭工作证出入公司，保安人员应认真核对工作证，确认无误后方可放行。2.外来人员进入公司，必须先在门卫室登记，经被访部门或人员同意后，方可进入。登记内容包括姓名、单位、事由、来访时间等。3.严禁无关人员进入公司，对拒绝登记或强行闯入的人员，保安人员应及时制止，并报告上级领导。（二）车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证出入公司，保安人员应检查车辆通行证，确认无误后予以放行。2.外来车辆进入公司，必须先在门卫室登记，经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，按指定位置停放。3.送货车辆进入公司，必须在门卫室接受检查，经确认所载货物与送货单相符后，方可进入。货物出门时，必须凭有效出门证放行，保安人员应认真核对出门证与货物是否一致。4.严禁无牌无证、报废及故障车辆进入公司。四、巡逻制度（一）巡逻安排1.保安部应制定详细的巡逻时间表，明确巡逻路线和巡逻时间。2.巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，不得擅自离岗或改变巡逻路线。（二）巡逻内容1.检查公司区域内的门窗、门锁、消防器材等设施设备是否完好，有无安全隐患。2.查看公司区域内是否有异常情况，如有无可疑人员、异常声响、火灾隐患等。3.检查公司区域内的照明设施是否正常，确保夜间巡逻安全。4.对公司区域内的重点部位，如仓库、财务室、配电室等，应加强巡逻检查。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保管，以备查阅。五、监控管理制度（一）监控设备管理1.保安部负责监控设备的日常管理和维护，确保设备正常运行。2.定期对监控设备进行检查、清洁和保养，及时发现和排除设备故障。3.监控设备的维修和更换，应及时报告上级领导，并按照规定的程序进行。（二）监控资料管理1.监控资料应妥善保存，保存期限不少于[x]天。2.严禁擅自删除、修改监控资料。3.因工作需要查阅监控资料的，必须经保安部负责人批准，并办理查阅手续。查阅人员不得擅自复制、传播监控资料。六、消防安全管理（一）消防设施管理1.保安部应定期对公司区域内的消防设施进行检查，确保设施完好有效。2.消防设施的维修、更换应及时报告上级领导，并按照规定的程序进行。3.严禁擅自挪用、损坏消防设施。（二）消防安全检查1.定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施、消防通道、电气设备等。2.对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。3.整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。（三）消防演练1.制定消防演练计划，定期组织消防演练。2.消防演练应包括火灾报警、灭火、疏散逃生等内容，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.演练结束后，应及时总结经验教训，对演练中存在的问题进行整改。七、突发事件处置（一）突发事件应急预案1.制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、群体性事件等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序等内容。（二）突发事件处置程序1.突发事件发生时，保安人员应立即报告保安队长，并按照应急预案进行处置。2.保安队长应及时赶到现场，指挥保安队员进行应急处置，并向上级领导报告。3.在应急处置过程中，应采取必要的措施，保护现场，防止事件扩大。4.事件处置结束后，应及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，对应急预案进行修订完善。八、培训与考核（一）培训计划1.制定保安人员培训计划，定期组织业务培训和军事训练。2.培训内容包括安全保卫知识、消防知识、职业道德等。（二）培训实施1.按照培训计划组织培训，确保培训质量。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式。（三）考核制度1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、业务能力、服务质量等。3.考核结果与绩效工资、晋升等挂钩。九、奖惩制度（一）奖励制度1.对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚制度1.对违反公司规