




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
食堂饭卡经费管理制度一、总则(一)目的为了加强公司食堂饭卡经费的管理,规范经费的使用流程,保障员工的用餐权益,提高经费使用效率,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司食堂就餐的其他人员。(三)基本原则1.专款专用原则:食堂饭卡经费只能用于支付员工在公司食堂的用餐费用,不得挪作他用。2.收支平衡原则:确保食堂饭卡经费的收入与支出保持平衡,避免出现经费短缺或浪费现象。3.公开透明原则:食堂饭卡经费的收支情况应定期向员工公开,接受员工监督。二、饭卡办理与充值(一)饭卡办理1.新员工入职时,由人力资源部门负责通知员工到公司食堂办理饭卡。2.员工办理饭卡时,需填写饭卡申请表,提供个人有效身份证件,并缴纳一定的工本费。3.食堂管理人员负责审核员工提交的申请资料,为符合条件的员工办理饭卡,并将饭卡信息录入系统。(二)饭卡充值1.公司为员工提供多种饭卡充值方式,包括现金充值、银行转账充值、在线充值等。2.员工可根据自身需求选择合适的充值方式,并按照相应的操作流程进行充值。3.现金充值时,员工需到公司食堂指定的充值窗口进行办理;银行转账充值时,员工需将充值金额转入公司指定的银行账户,并在转账备注中注明个人饭卡卡号及姓名;在线充值时,员工可通过公司指定的手机应用程序或网站进行操作。4.食堂管理人员应及时核对充值信息,确保充值金额准确无误地到账,并在系统中更新员工饭卡余额。三、用餐标准与价格(一)用餐标准公司根据员工的工作性质、岗位级别等因素,制定不同的用餐标准,具体如下:1.普通员工:提供一荤两素一汤的套餐,确保员工能够获得均衡的营养。2.中层管理人员:提供一荤三素一汤的套餐,菜品质量和种类相对丰富。3.高层管理人员:提供个性化的用餐服务,可根据个人口味和需求定制菜品。(二)价格制定1.食堂饭卡的用餐价格应根据食材成本、人工成本、水电费等因素进行合理定价,并保持相对稳定。2.价格调整时,食堂管理部门应提前征求员工意见,并报公司领导审批后执行。3.食堂应定期公布用餐价格,确保员工对价格信息有清晰的了解。四、经费管理与核算(一)经费管理1.公司设立食堂饭卡经费专用账户,由财务部门负责统一管理。2.食堂管理人员应定期将饭卡充值收入、用餐消费记录等相关数据报送财务部门,财务部门进行核对和账务处理。3.财务部门应加强对食堂饭卡经费的监管,确保经费使用合规、安全。(二)经费核算1.食堂饭卡经费的核算周期为自然月,每月末财务部门对当月的经费收支情况进行结算。2.经费核算内容包括饭卡充值收入、用餐消费支出、工本费收入、其他收入(如食堂售卖商品收入等)以及各项费用支出(如食材采购费用、人工费用、水电费等)。3.财务部门应编制食堂饭卡经费月度报表,详细反映当月经费的收支情况,并报送公司领导和相关部门。五、用餐管理(一)用餐时间公司食堂的用餐时间应根据员工的工作时间合理安排,具体如下:1.早餐:[早餐开始时间][早餐结束时间]2.午餐:[午餐开始时间][午餐结束时间]3.晚餐:[晚餐开始时间][晚餐结束时间](二)用餐规定1.员工应遵守食堂的用餐秩序,排队打餐,不得插队、拥挤。2.员工应按需取餐,避免浪费食物。如有剩余食物,应自觉倒入指定的泔水桶内。3.员工应保持食堂环境整洁,用餐完毕后将餐具放置在指定地点,不得随意丢弃。4.禁止在食堂内吸烟、随地吐痰、大声喧哗等不文明行为。(三)特殊情况处理1.因工作原因需要提前或推迟用餐的员工,应提前向食堂管理人员说明情况,以便食堂做好相应安排。2.员工如有特殊饮食需求(如素食、回民餐等),应提前向食堂管理人员提出申请,食堂应尽量满足员工的合理需求。六、监督与检查(一)内部监督1.公司成立食堂管理监督小组,成员包括人力资源部门、财务部门、员工代表等,负责对食堂饭卡经费的管理和使用情况进行监督检查。2.监督小组应定期对食堂的食材采购、加工制作、环境卫生等方面进行检查,发现问题及时督促整改。3.食堂管理人员应定期向监督小组汇报食堂饭卡经费的收支情况、用餐管理情况等,接受监督小组的监督和指导。(二)员工监督1.公司鼓励员工对食堂饭卡经费的管理和使用情况进行监督,如发现问题可向食堂管理部门或监督小组反映。2.食堂管理部门应及时受理员工的投诉和建议,并对相关问题进行调查处理,将处理结果反馈给员工。(三)定期审计1.财务部门应定期对食堂饭卡经费进行审计,确保经费使用合规、账目清晰。2.审计内容包括经费收支情况、票据管理、成本核算等方面,审计结果应向公司领导汇报。七、违规处理(一)违规行为界定1.员工如有以下行为之一,视为违规:冒用他人饭卡用餐;伪造饭卡或充值记录;故意浪费食物,情节严重;违反食堂用餐规定,经劝阻无效;其他违反食堂饭卡经费管理制度的行为。(二)处理措施1.对于首次违规的员工,给予警告处分,并责令其改正违规行为。2.对于多次违规或情节严重的员工,除给予相应的纪律处分外,还将根据违规情况扣除一定金额的饭卡余额,直至取消其饭卡使用资格。3.对于食堂管理人员在经费管理和使用过程中存在的违规行为,将视情节轻重给予相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 老旧小区改造效益-洞察及研究
- 关于心理健康的论文参考文献
- 绿色包装材料创新-第3篇-洞察及研究
- 失业保障体系优化-洞察及研究
- 医学影像大数据分析-第1篇-洞察及研究
- 山西传媒学院《城市环境生态学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南大学《运筹学实训》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 三门峡社会管理职业学院《合唱排演赛一》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海科学技术职业学院《三维视频特效基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海电子信息职业技术学院《家具与室内陈设》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 员工入职登记表
- 某某公司暴风雨自然灾害应急预案
- 第一讲传染病学总论
- 国际贸易实务案例分析题(附答案)2
- 邮轮公司的部门及岗位设置
- 轨道交通信号基础智慧树知到答案章节测试2023年同济大学
- 2015-2022年深圳职业技术学院高职单招语文/数学/英语笔试参考题库含答案解析
- 稿件修改说明(模板)
- 【最新!强基计划模拟试题-含答案!】语文
- 2023年神华新街能源有限责任公司招聘笔试题库及答案解析
- YY/T 0661-2008外科植入物用聚(L-乳酸)树脂的标准规范
评论
0/150
提交评论