部队职业卫生管理制度

部队职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强部队职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业危害，保障军人的职业健康，提高部队战斗力，依据国家有关法律法规和军队相关规定，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于部队所属各单位、各类人员在军事活动、日常训练、工作生活等过程中涉及的职业卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的预防措施，优先控制职业危害源头，从根本上减少职业危害的发生。2.防治结合原则将职业卫生防护措施与医疗救治相结合，做到预防与治疗并重。3.分类管理原则根据不同职业危害的特点，实施分类管理，采取针对性的措施。4.全员参与原则职业卫生管理涉及部队全体人员，全体军人应积极参与，共同维护职业健康。二、职业卫生管理机构与职责（一）管理机构设置部队应成立职业卫生管理领导小组，由部队首长担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设职业卫生管理办公室，挂靠在卫生部门，负责日常工作。（二）领导小组职责1.贯彻执行国家和军队有关职业卫生的法律法规、方针政策，制定部队职业卫生管理的规章制度和工作规划。2.定期召开会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题，决策职业卫生管理的重要事项。3.协调各部门之间的工作关系，确保职业卫生管理工作的顺利开展。（三）管理办公室职责1.负责职业卫生管理工作的组织实施，制定具体的工作计划和措施。2.组织开展职业卫生宣传教育、培训工作，提高军人的职业卫生意识和自我防护能力。3.负责职业危害因素的监测、检测与评价，建立职业卫生档案和军人健康监护档案。4.组织实施职业卫生防护措施，为军人提供必要的防护用品，并监督使用情况。5.负责职业危害事故的应急救援与调查处理工作，及时向上级报告事故情况。6.完成领导小组交办的其他职业卫生管理工作任务。三、职业卫生宣传教育与培训（一）宣传教育内容1.国家和军队有关职业卫生的法律法规、标准规范。2.职业危害的种类、危害程度及防护知识。3.职业卫生防护用品的正确使用方法。4.职业健康检查的重要性及相关程序。（二）宣传教育方式1.定期组织职业卫生知识讲座，邀请专家进行授课。2.利用部队内部的宣传栏、黑板报、广播、电视等媒体，宣传职业卫生知识。3.发放职业卫生宣传资料，如手册、传单等，供军人学习。4.开展职业卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，增强军人的参与度和学习积极性。（三）培训要求1.新入伍军人应接受职业卫生基础知识培训，培训时间不少于[X]小时。2.从事接触职业危害作业的人员，每年应接受专门的职业卫生培训，培训时间不少于[X]小时。3.职业卫生管理人员应参加专业培训，不断提高业务水平，培训时间根据实际情况确定。4.培训应注重理论与实践相结合，采用案例分析、现场演示等多种教学方法，确保培训效果。四、职业危害因素监测与评价（一）监测范围1.各类军事作业场所，如训练场、靶场、车间、仓库等。2.可能产生职业危害的设备、设施、材料等。（二）监测项目根据部队实际情况，确定重点监测的职业危害因素，如粉尘、化学毒物、噪声、辐射等，并按照国家和军队相关标准进行监测。（三）监测频率1.对存在职业危害因素的作业场所，应定期进行监测，监测频率不少于[具体次数]次/年。2.当作业场所的生产工艺、设备、防护措施等发生重大变化时，应及时进行监测。（四）评价要求1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对部队职业危害状况进行全面评价，评价周期为[X]年。2.根据评价结果，分析职业危害的程度和发展趋势，提出改进措施和建议，为职业卫生管理决策提供依据。五、职业卫生防护措施（一）工程技术措施1.对产生职业危害的作业场所，应优先采用先进的工艺技术和设备，实现自动化、密闭化生产，减少职业危害的产生。2.加强作业场所的通风换气设施建设，确保空气流通，降低有害气体和粉尘浓度。3.对存在噪声、辐射等危害的设备，应采取有效的降噪、防辐射措施，如安装隔音罩、屏蔽装置等。（二）个体防护措施1.根据军人的工作岗位和职业危害因素，配备合适的职业卫生防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等。2.定期对防护用品进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。3.教育军人正确佩戴和使用防护用品，提高自我防护意识。（三）卫生保健措施1.为军人提供必要的卫生保健服务，定期组织职业健康检查，建立军人健康监护档案。2.对患有职业禁忌证的军人，应及时调整工作岗位，避免接触相应的职业危害因素。3.设立必要的医疗急救设施和药品，配备专业的急救人员，确保在职业危害事故发生时能够及时进行救治。六、职业健康监护（一）健康检查类型1.上岗前职业健康检查新入伍军人、新调入接触职业危害作业岗位的人员，应在上岗前进行职业健康检查，确保其身体状况适合从事相应工作。2.在岗期间职业健康检查对从事接触职业危害作业的人员，应按照规定的时间间隔进行在岗期间职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。3.离岗时职业健康检查军人离开接触职业危害作业岗位时，应进行离岗时职业健康检查，以便了解其健康状况是否受到职业危害的影响。（二）健康检查项目根据不同的职业危害因素，确定相应的健康检查项目，一般包括内科、外科、五官科、职业病科等常规检查项目，以及针对特定职业危害因素的专项检查项目。（三）健康监护档案管理1.为每位军人建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、健康监护记录、职业病诊断证明等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题的变化趋势，为职业卫生管理提供依据。七、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.部队应制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥小组，由部队首长担任组长，各相关部门负责人为成员。指挥小组负责全面指挥和协调职业危害事故的应急救援工作。2.设立应急救援办公室，负责日常应急救援工作的组织和协调。3.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，明确各小组的职责和任务。（三）应急救援措施1.事故发生后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量赶赴现场，采取有效的救援措施，控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2.及时疏散现场人员，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。3.对中毒、受伤人员进行紧急救治，确保其生命安全。4.对事故现场进行清理和消毒，消除职业危害因素，防止事故再次发生。（四）事故调查与处理1.职业危害事故发生后，应及时组织事故调查，查明事故原因、经过和损失情况。2.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。八、职业卫生监督与检查（一）监督检查机构与人员部队应设立职业卫生监督检查机构，配备专职或兼职的职业卫生监督检查人员，负责对部队职业卫生管理工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.职业卫生管理制度的建立和执行情况。2.职业危害因素监测与评价工作的开展情况。3.职业卫生防护措施的落实情况。4.职业健康监护工作的实施情况。5.职业卫生宣传教育与培训工作的开展情况。6.职业危害事故应急救援预案的制定和演练情况。（三）监督检查方式1.定期检查每月或每季度组织一次全面的职业卫生监督检查，对各单位的职业卫生管理工作进行评估。2.不定期抽查根据实际情况，对重点部位、关键环节进行不定期抽查，及时发现和解决存在的问题。3.专项检查针对职业卫生管理中的突出问题或重点工作，组织开展专项检查，确保工作落实到位。（四）问题整改对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关单位限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的单位和个人，应按照有关规定进行严肃处理。九、奖惩制度（一）奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰