入公司宿舍管理制度

入公司宿舍管理制度总则目的为了加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，为员工创造良好的生活条件。2.安全第一原则：确保员工的人身安全和财产安全，预防各类安全事故的发生。3.文明和谐原则：倡导员工文明居住，相互尊重，共同营造和谐的宿舍氛围。宿舍入住管理申请入住1.新员工入职时，如有住宿需求，需填写《宿舍入住申请表》，提交至人力资源部。2.人力资源部根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后，为员工分配宿舍，并通知员工办理入住手续。入住手续办理1.员工接到入住通知后，需在规定时间内到宿舍管理员处办理入住手续。2.办理入住手续时，员工需缴纳一定数额的住宿押金（具体金额根据公司规定执行），领取宿舍钥匙及相关物品。3.宿舍管理员需向员工介绍宿舍的各项设施、管理制度及注意事项，并签订《宿舍入住协议》。宿舍分配1.公司根据员工性别、职位、入职时间等因素进行宿舍分配，尽量满足员工的合理需求。2.宿舍房间实行定员管理，不得擅自更换房间或床位。如有特殊情况需要调整，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调整。宿舍设施管理设施配备1.公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需及时向宿舍管理员报告，并照价赔偿。设施维修1.宿舍设施出现故障或损坏时，员工可向宿舍管理员报修。2.宿舍管理员接到报修后，应及时通知维修人员进行维修，并跟踪维修进度，确保维修工作及时完成。3.对于因员工个人原因造成的设施损坏，维修费用由员工自行承担。设施使用规定1.员工应按照设施的使用说明正确使用宿舍设施，不得擅自拆卸、改装或挪作他用。2.禁止在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以免引发安全事故。如有违反，公司将予以没收电器，并视情节轻重给予相应的处罚。3.爱护宿舍公共区域的设施，如走廊、楼梯、电梯等，不得随意破坏或占用。宿舍安全管理安全责任1.公司对宿舍安全负责，制定安全管理制度，加强安全检查和防范措施。2.员工是宿舍安全的第一责任人，应自觉遵守安全规定，增强安全意识，积极配合公司做好安全工作。安全防范措施1.宿舍区设置门禁系统，员工凭工作证或宿舍钥匙进出宿舍。非本宿舍员工未经允许不得进入。2.加强宿舍区的巡逻，宿舍管理员应定时巡查宿舍，及时发现和处理安全隐患。3.安装监控设备，对宿舍区进行24小时监控，确保宿舍区的安全。消防安全1.宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得擅自挪用或损坏消防器材。2.禁止在宿舍内私拉乱接电线、违规使用明火，严禁在宿舍内吸烟。如有违反，公司将予以严肃处理，情节严重的将追究法律责任。3.定期组织消防安全演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。财产安全1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。2.如有贵重物品，建议员工自行配备锁具或存入公司指定的保险柜。3.发现宿舍内有可疑人员或异常情况时，员工应及时向宿舍管理员报告。宿舍卫生管理卫生责任区划分1.宿舍内实行卫生包干制，每个宿舍负责本宿舍及公共区域（如走廊、楼梯等）的卫生清洁。2.公共区域的卫生由宿舍轮流值日，值日表由宿舍管理员负责制定并张贴在宿舍内。卫生标准1.宿舍地面干净整洁，无杂物、无污渍。2.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。3.床铺平整，被子叠放整齐，衣物摆放有序。4.桌面、柜子等家具干净整洁，无灰尘。5.卫生间无异味，洗漱用品摆放整齐，便池、地面清洁干净。6.公共区域保持清洁，无垃圾、无积水。卫生检查1.宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公示。2.对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理员将下达整改通知，要求宿舍成员限期整改。3.连续多次卫生不达标的宿舍，公司将视情节轻重给予相应的处罚。宿舍作息管理作息时间规定1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。2.晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。请假制度1.员工因特殊情况需要请假不在宿舍住宿时，需提前向宿舍管理员请假，并说明请假原因和请假时间。2.请假结束后，员工需及时告知宿舍管理员销假。访客管理1.员工如有访客，需提前向宿舍管理员报备访客信息，包括姓名、性别、关系、来访时间等。2.访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。如有特殊情况需要留宿，需经宿舍管理员批准，并办理相关手续。宿舍行为规范文明礼貌1.员工之间应相互尊重、团结友爱，不得使用侮辱性语言或进行争吵、打架等行为。2.见到同事、领导及来访客人应主动打招呼，礼貌待人。公共秩序1.遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴等。2.爱护宿舍公共设施，不得随意破坏或占用公共区域。3.保持宿舍环境整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰。节约用水用电1.养成节约用水用电的好习惯，随手关灯、关水龙头，避免浪费。2.发现水电设施损坏时，及时向宿舍管理员报告。宿舍违规处理违规行为界定1.违反宿舍安全管理制度，如私拉乱接电线、违规使用明火、在宿舍内吸烟等。2.违反宿舍卫生管理制度，如卫生不达标、乱扔垃圾等。3.违反宿舍作息管理制度，如大声喧哗、影响他人休息等。4.违反宿舍行为规范，如打架斗殴、赌博、酗酒等。5.未经批准擅自更换房间或床位。6.未经批准擅自留宿非本宿舍人员。7.损坏宿舍设施不及时报告或不照价赔偿。8.其他违反宿舍管理制度的行为。违规处理方式1.口头警告：对于初次违规且情节较轻的员工，宿舍管理员将给予口头警告，提醒其遵守制度。2.书面警告：对于多次违规或情节较重的员工，宿舍管理员将下达书面警告，并记录在员工个人档案中。3.罚款：根据违规情节的严重程度，公司将给予相应的罚款处理。罚款金额从员工工资中扣除。4.取消住宿资格：对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司将取消其住宿资格，并责令