规范国旗使用管理制度

规范国旗使用管理制度一、总则（一）目的为了维护国旗的尊严，规范公司国旗的使用，增强全体员工的国家观念和爱国意识，根据《中华人民共和国国旗法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及各分公司、子公司、驻外机构等所有办公场所、经营场所、活动场地以及公司组织的各类会议、仪式、庆典、培训等场合国旗的使用管理。（三）基本原则1.国旗是中华人民共和国的象征和标志，公司使用国旗应当庄重、严肃，体现对国家的尊重和热爱。2.严格按照法律法规规定的程序和要求使用国旗，不得有任何损害国旗尊严的行为。3.公司各部门及全体员工应当遵守本制度，积极维护国旗的正常使用和尊严。二、国旗的购置与保管（一）购置1.公司国旗的购置统一由行政部门负责，必须从正规渠道购买符合国家标准的国旗。2.所购国旗应具有明显的质量标识，包括国旗的材质、尺寸规格、颜色标准等，确保国旗质量符合要求。3.行政部门在购置国旗时，应留存购买凭证，记录国旗的品牌、规格、数量、购买日期、供应商等信息，以便后续管理和追溯。（二）保管1.设立专门的国旗保管场所，由行政部门指定专人负责国旗的保管工作。保管场所应保持干燥、通风，避免国旗受潮、发霉、褪色或损坏。2.国旗应分类存放，不得与其他物品混放。对于暂时不使用的国旗，应妥善折叠好后放入专门的旗盒或旗柜中，并做好标识。3.保管人员应定期对国旗进行检查，如发现国旗有破损、褪色、污损等情况，应及时报告行政部门，并按照规定进行更换或处理。4.在国旗使用过程中，如出现丢失、被盗等情况，保管人员应立即报告行政部门，并配合相关部门进行查找和处理。同时，要对事件进行详细记录，分析原因，采取相应的防范措施，避免类似事件再次发生。三、国旗的使用场合与规范（一）升旗仪式1.每周一及国家法定节假日首日，公司总部及各分公司、子公司应举行升旗仪式。如遇恶劣天气等特殊情况，经公司领导批准后，可暂停升旗仪式。2.举行升旗仪式时，应提前通知全体员工参加，并组织员工在指定地点集合。集合地点应整洁、有序，便于员工整齐排列。3.升旗仪式由公司指定的主持人主持，主持人应熟悉升旗仪式的程序和要求，语言表达清晰、庄重。4.升旗仪式程序如下：全体员工面向国旗整齐列队，行注目礼。主持人宣布升旗仪式开始。出旗。旗手持国旗，护旗手在旗手两侧，齐步走向升旗台。升旗。奏响国歌，国旗缓缓升起，全体员工行注目礼，直至国旗升至杆顶。唱国歌。全体员工应大声唱国歌，声音洪亮、整齐。国旗下讲话。由公司领导或指定人员进行国旗下讲话，讲话内容应围绕爱国主义、公司文化、工作要求等主题，激励员工积极向上，为公司发展和国家建设贡献力量。主持人宣布升旗仪式结束，全体员工有序退场。（二）重要会议与活动1.在公司召开的重要会议、庆典活动、表彰大会、签约仪式等场合，可根据实际情况决定是否使用国旗。如需使用国旗，应将国旗悬挂在会场显著位置。2.国旗悬挂方式应符合相关规定，国旗不得倒挂、倒插或其他有损国旗尊严的悬挂方式。国旗与其他旗帜同时悬挂时，国旗应处于中心、较高或者突出的位置，不得低于其他旗帜。3.在活动现场，应安排专人负责国旗的管理和维护，确保国旗的整洁、完好。活动结束后，及时将国旗妥善保管。（三）办公场所与经营场所1.公司总部及各分公司、子公司的办公大楼、营业大厅等主要出入口上方，可根据实际情况悬挂国旗。悬挂国旗应选择庄重、醒目的位置，确保国旗能够充分展示。2.国旗悬挂高度应适中，便于人们在一定距离外能够清晰看到国旗。国旗尺寸应与悬挂位置相协调，不得过小或过大。3.各部门办公室内如需摆放国旗，应选择合适的位置，摆放整齐、美观。国旗应保持干净、整洁，不得随意放置或丢弃。（四）其他场合1.在公司组织的各类培训、讲座、团建活动等场合，如需要营造爱国主义氛围，可根据实际情况使用国旗。国旗使用方式应简洁、庄重，不得影响活动的正常进行。2.在公司员工参加外部活动，代表公司展示形象时，如活动主办方要求使用国旗，员工应按照本制度规定的程序和要求使用国旗，并妥善保管，活动结束后及时归还公司。四、国旗使用的申请与审批（一）申请1.公司各部门、各分支机构如需使用国旗，应提前填写《国旗使用申请表》，详细说明使用国旗的场合、时间、地点、规格、数量等信息，并加盖部门公章。2.申请表应提交至行政部门，由行政部门进行初步审核。审核内容包括申请信息的完整性、准确性，使用场合是否符合本制度规定等。（二）审批1.行政部门将初步审核通过的《国旗使用申请表》提交至公司领导审批。公司领导应根据国旗使用的具体情况，按照本制度规定进行审批。2.对于涉及重大活动、重要会议等使用国旗的申请，公司领导应组织相关部门进行研究和讨论，确保国旗使用的合法性、规范性和安全性。3.经公司领导审批同意后，行政部门应及时通知申请部门，并做好国旗使用的相关准备工作。五、国旗使用的程序与要求（一）准备工作1.根据《国旗使用申请表》的要求，行政部门负责准备国旗及相关悬挂、摆放设备。如国旗杆、旗绳、旗座、旗盒等，确保设备完好、安全。2.在国旗使用前，应对国旗进行检查，确保国旗无破损、褪色、污损等情况。同时，对悬挂、摆放国旗的位置和环境进行清理和整理，保证国旗展示效果良好。（二）使用过程1.国旗的升降应严格按照规定程序进行。升旗时，旗手应面向国旗立正站好，双手握住旗绳，匀速升起国旗。降旗时，应将国旗降下至杆底，然后将国旗整理好，妥善保管。2.在国旗使用过程中，全体员工应自觉遵守国旗使用规定，保持庄重、严肃的态度。不得在国旗周围嬉笑打闹、乱扔杂物，不得对国旗进行任何形式的侮辱、破坏行为。3.如遇恶劣天气或其他特殊情况，需要降下国旗时，应及时降下国旗，并妥善保管。待天气好转或特殊情况解除后，再按照规定重新升起国旗。（三）结束工作1.国旗使用完毕后，行政部门负责安排专人及时收回国旗，并进行妥善保管。如国旗在使用过程中有损坏或污损，应及时进行更换或清洗。2.对国旗使用情况进行记录，包括使用时间、地点、场合、参与人员等信息，并存档备案。同时，对国旗使用过程中出现的问题和经验教训进行总结，不断完善国旗使用管理制度。六、国旗使用的监督与检查（一）监督部门公司行政部门负责对国旗使用情况进行日常监督检查，确保国旗使用符合本制度规定。同时，公司纪检监察部门负责对国旗使用管理工作进行纪律监督，对违反本制度的行为进行严肃查处。（二）检查内容1.国旗的购置、保管是否符合规定，是否存在国旗质量问题或保管不善导致国旗损坏、褪色等情况。2.国旗使用场合是否符合本制度规定，是否存在擅自扩大国旗使用范围或在不适当场合使用国旗的情况。3.国旗使用程序是否规范，是否严格按照升旗仪式、国旗悬挂等规定进行操作，有无违反国旗使用程序的行为。4.全体员工对国旗使用规定的遵守情况，是否存在对国旗不尊重、侮辱、破坏等行为。（三）检查方式1.定期检查。行政部门每月组织一次对国旗使用情况的全面检查，对各部门、各分支机构的国旗购置、保管、使用等情况进行详细检查，并填写检查记录。2.不定期抽查。公司纪检监察部门不定期对国旗使用情况进行抽查，重点检查国旗使用过程中的纪律执行情况和员工对国旗使用规定的遵守情况。对发现的问题及时进行纠正和处理。3.专项检查。针对重要活动、重大节日等特殊时期，行政部门组织开展国旗使用专项检查，确保国旗在特殊时期的正确使用和尊严维护。（四）问题处理1.对于检查中发现的国旗使用管理问题，行政部门应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改通知书应明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.责任部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。3.对于违反本制度规定，情节较轻的行为，由行政部门给予批评教育，并责令其立即改正；情节较重的，由公司纪检监察部门按照公司相关规定给予纪律处分；构成违法犯罪的，依法移交司法机关处理。七、国旗使用的培训与教育（一）培训计划1.行政部门应制定国旗使用培训计划，定期组织全体员工进行国旗使用相关知识和规定的培训。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括《中华人民共和国国旗法》、本公司国旗使用管理制度、国旗的历史和意义、国旗使用的礼仪规范等。通过培训，使员工了解国旗的重要性，掌握国旗使用的正确方法和程序。（二）培训方式1.集中培训。定期组织全体员工参加国旗使用集中培训，邀请专业人士或公司领导进行授课。集中培训可以采用讲座、视频播放、案例分析等多种形式，增强培训效果。2.现场演示。在升旗仪式或其他国旗使用场合，由行政部门安排专人进行现场演示，向员工讲解国旗升降、悬挂等操作规范和礼仪要求，使员工能够直观地了解和掌握国旗使用技能。3.线上学习。利用公司内部网络平台、微信公众号等渠道，发布国旗使用相关知识和规定的学习资料，供员工自主学习。同时，可以通过线上测试等方式，检验员工的学习效果，确保员工对国旗使用知识的掌握。（三）教育活动1.开展爱国主义教育活动。结合国旗使用管理工作，组织开展爱国主义教育活动，如主题演讲、征文比赛、参观爱国主义教育基地等，激发员工的爱国热情，增强员工的国家观念和民族自豪感。2.加强日常教育引导。在公司内部会议、培训、活动等场合，通过宣传标语、海报、视频等形式，宣传国旗使用规定和爱国主义精神，营造浓厚的爱国氛围。同时，各级领导干部要以身作则，带头