邯郸警校日常管理制度

邯郸警校日常管理制度一、总则（一）目的为了维护邯郸警校正常的教学、训练、工作和生活秩序，培养高素质的公安专业人才，依据国家法律法规和公安教育相关规定，结合本校实际情况，制定本日常管理制度。（二）适用范围本制度适用于邯郸警校全体师生员工，包括在校学生、教师、管理人员及后勤服务人员等。（三）基本原则1.严格管理原则：依据法律法规和学校规定，对师生员工的行为进行严格规范和管理。2.以人为本原则：充分尊重师生员工的合法权益，注重人文关怀，促进师生员工全面发展。3.教育与管理相结合原则：通过教育引导，增强师生员工的纪律意识和自我约束能力，同时辅以必要的管理措施，确保学校各项工作有序进行。4.公平公正原则：制度面前人人平等，对所有师生员工一视同仁，做到公平公正地执行制度。二、学生管理（一）入学与注册1.新生应按照学校规定的时间和要求，持录取通知书及相关证件到学校办理入学手续。因故不能按时报到者，须提前向学校请假，请假期限一般不得超过两周。未经请假或请假逾期者，视为自动放弃入学资格。2.新生入学后，学校将进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍；复查不合格者，学校将根据不同情况予以处理，直至取消入学资格。（二）考勤与请假1.学生应按时参加教学计划规定的课程学习、训练及学校组织的各项活动。任课教师和教官应严格考勤，对旷课、迟到、早退等情况如实记录。2.学生因病、因事不能参加学习、训练或学校活动者，必须履行请假手续。请假分为事假、病假两种。事假一般不得超过三天，特殊情况需延长者，须经系领导批准；病假须持医院证明。请假应填写请假条，经班主任、辅导员或教官批准后，报学生管理部门备案。请假条应注明请假原因、期限、请假人姓名、班级等信息。3.学生请假三天以内（含三天）由班主任批准；请假三天以上至一周以内由系领导批准；请假一周以上由学校主管领导批准。学生在校外实习、见习期间请假，按实习、见习单位的规定执行，并报学校学生管理部门备案。（三）课堂纪律1.学生应提前进入教室，做好上课准备。上课铃响后，应立即停止交谈，保持安静，等候教师上课。2.学生应尊重教师，遵守课堂纪律，认真听讲，积极思考，做好课堂笔记。不得在课堂上吃东西、睡觉、玩手机、交头接耳、做与课堂无关的事情。3.学生应按时完成教师布置的作业，独立完成，不得抄袭。对作业中的问题应及时向教师请教，确保学习效果。4.教师提问时，学生应主动起立回答问题，回答问题应声音洪亮、条理清晰、态度认真。如有不同意见，可在教师允许后，礼貌地提出。（四）考试与成绩管理1.学生必须参加学校组织的各类考试，考试成绩是衡量学生学习质量的重要依据。学生应严格遵守考试纪律，诚信考试，严禁作弊。2.考试前，学生应认真复习，做好充分准备。考试时，应携带规定的考试用品，按要求答题。考试结束后，应立即停止答题，将试卷和答题纸整理好，交监考教师。3.学校将对考试成绩进行认真审核和统计分析。学生如对考试成绩有异议，可在规定时间内申请复查。复查由学校教务处组织进行，复查结果为最终结果。4.学生的学业成绩由平时成绩、考试成绩等综合评定。平时成绩包括考勤、作业、课堂表现等方面。学生应认真对待平时学习，努力提高综合素质，争取优异成绩。（五）宿舍管理1.学生应按照学校安排的宿舍和床位住宿，不得私自调换或占用他人床位。2.宿舍实行定时作息制度，学生应按时起床、就寝，保持宿舍安静。熄灯后，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。3.学生应保持宿舍卫生整洁，定期打扫，整理内务。个人物品应摆放整齐，室内不得乱拉电线、乱接电器，不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。4.学生应遵守宿舍安全规定，增强安全意识，妥善保管个人财物。离开宿舍时，应关好门窗，切断电源。严禁在宿舍内使用明火，严禁留宿非本宿舍人员。5.宿舍管理人员应加强对宿舍的日常管理和检查，及时发现和解决问题。对违反宿舍管理规定的学生，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。（六）课外活动管理1.学校鼓励学生积极参加各类课外活动，如社团活动、文体比赛、社会实践等，以丰富课余生活，提高综合素质。2.学生参加课外活动应遵守学校的相关规定，服从组织安排，不得影响正常的教学秩序。3.学校将为学生开展课外活动提供必要的支持和指导，各社团和活动组织应制定相应的活动计划和管理制度，确保活动顺利开展。4.学生在参加课外活动中取得的成绩和荣誉，学校将给予表彰和奖励，并作为综合素质评价的重要依据。三、教师管理（一）教师任职资格与聘任1.学校教师应具备相应的教师资格证书，符合国家和学校规定的任职条件。2.学校按照教师岗位设置和聘任制度，面向社会公开招聘教师。教师聘任应遵循公开、公平、公正的原则，按照规定的程序进行。3.学校与教师签订聘任合同，明确双方的权利和义务。聘任合同期限一般为[X]年，合同期满后，经考核合格可续聘。（二）教学工作规范1.教师应认真履行岗位职责，按照教学大纲和教学计划的要求，精心备课，撰写教案。教案应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学评价等方面，确保教学质量。2.教师应按时上下课，不得迟到、早退或无故旷课。上课前应做好充分准备，熟悉教学内容，携带必要的教学资料和教具。3.教师应注重教学方法的创新和运用，根据课程特点和学生实际情况，灵活采用多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。4.教师应认真批改作业，及时了解学生的学习情况，针对学生存在的问题进行个别辅导和集中讲解。作业批改应认真、细致，评语应客观、准确，具有针对性和指导性。5.教师应积极参加教学研究活动，不断探索教学规律，改进教学方法，提高教学水平。鼓励教师开展教学改革实验，撰写教学研究论文和著作。（三）教师考核1.学校建立教师考核制度，对教师的思想政治表现、职业道德、业务水平、教学工作、科研工作等方面进行全面考核。2.教师考核分为年度考核和聘期考核。年度考核于每年年末进行，聘期考核在聘任期满时进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.教师考核应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，采取个人自评、学生评价、同行评价、领导评价相结合的方式进行。考核结果将作为教师聘任、晋升、奖惩的重要依据。4.对考核优秀的教师，学校将给予表彰和奖励；对考核不合格的教师，学校将视情节轻重给予警告、调整岗位、低聘或解聘等处理。（四）教师培训与发展1.学校重视教师的培训与发展，为教师提供多种形式的培训机会，如校内培训、校外进修、学术交流等，不断提高教师的业务水平和综合素质。2.教师应积极参加学校组织的各类培训活动，认真学习，不断更新知识结构，提高教学能力和科研水平。3.学校鼓励教师开展教育教学改革和科学研究工作，对取得突出成果的教师给予支持和奖励。教师应积极申报科研项目，发表学术论文，编写教材和专著，为学校的发展和学科建设做出贡献。四、管理人员管理（一）岗位职责与工作规范1.学校管理人员应明确各自的岗位职责，认真履行职责，做好各项管理工作。2.管理人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退或无故旷工。工作时间应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。3.管理人员应树立服务意识，热情接待师生员工，耐心解答问题，积极为师生员工办实事、解难题。工作中应做到态度和蔼、语言文明、办事公正、高效快捷。4.管理人员应加强工作责任心，认真做好各项工作记录，及时整理和归档各类文件资料。对工作中出现的问题应及时报告，妥善处理，不得隐瞒不报或推诿扯皮。（二）考核与奖惩1.学校建立管理人员考核制度，对管理人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。考核内容包括思想政治表现、工作能力、工作态度、工作业绩、廉洁自律等方面。2.管理人员考核分为年度考核和聘期考核。年度考核于每年年末进行，聘期考核在聘任期满时进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.管理人员考核应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，采取个人自评、部门互评、师生评价、领导评价相结合的方式进行。考核结果将作为管理人员聘任、晋升、奖惩的重要依据。4.对考核优秀的管理人员，学校将给予表彰和奖励；对考核不合格的管理人员，学校将视情节轻重给予警告、调整岗位、低聘或解聘等处理。（三）培训与提升1.学校重视管理人员的培训与发展，为管理人员提供多种形式的培训机会，如管理知识培训、业务技能培训、领导力培训等，不断提高管理人员的管理水平和综合素质。2.管理人员应积极参加学校组织的各类培训活动，认真学习，不断更新管理理念，提高管理能力和业务水平。3.鼓励管理人员开展管理研究和创新实践，对在管理工作中取得突出成绩的管理人员给予支持和奖励。管理人员应不断探索管理规律，改进管理方法，提高管理效率，为学校的发展提供有力保障。五、后勤服务管理（一）食堂管理1.学校食堂应严格遵守食品安全法律法规，建立健全食品安全管理制度，确保师生员工饮食安全。2.食堂应加强食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，严格把控食品质量关。食品采购应索证索票，建立进货台账；食品储存应分类存放，隔墙离地；食品加工应生熟分开，煮熟煮透；食品销售应使用清洁卫生的餐具，做到明码标价。3.食堂应保持环境卫生整洁，定期进行消毒和清洁。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作衣帽，保持个人卫生。4.学校应加强对食堂的监督检查，定期对食堂食品质量、环境卫生、服务质量等进行检查。对发现的问题应及时督促整改，确保食堂管理规范、服务优质。（二）校园环境卫生管理1.学校应建立健全校园环境卫生管理制度，明确各部门和人员的环境卫生责任。2.校园环境卫生应做到每日清扫、定期保洁，保持校园整洁卫生。校园内不得随意丢弃垃圾，不得乱贴乱画，不得在公共场所吸烟。3.学校应加强对校园绿化的管理，定期对花草树木进行修剪、养护，保持校园绿化美观。4.学校应加强对校园环境卫生的监督检查，对违反环境卫生管理规定的行为进行及时制止和纠正。对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。（三）水电管理1.学校应加强水电管理，制定水电管理制度，节约水电资源。2.师生员工应增强节约意识，养成随手关灯、关水龙头的好习惯，不得浪费水电。3.学校应定期对水电设施进行检查和维护，确保水电设施正常运行。对发现的水电设施损坏问题应及时维修，避免发生安全事故。4.学校应加强对水电使用情况的统计和分析，合理控制水电消耗，降低办学成本。（四）安全保卫管理1.学校应建立健全安全保卫制度，加强安全保卫工作，维护校园安全稳定。2.学校应配备必要的安全保卫人员和设施设备，加强校园巡逻和门禁管理。安全保卫人员应严格履行职责，认真检查出入人员和车辆的证件，严禁无关人员和车辆进入校园。3.学校应加强对师生员工的安全教育，提高师生员工的