东莞单位聘用合同样本

东莞单位聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.乙方享有加班工资，加班工资计算标准按国家相关规定执行。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，同意为乙方的劳动提供保障和服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.丙方负责确保乙方工资的及时足额支付，并承担相应的法律责任。

4.丙方应定期向甲方提供乙方的工资支付凭证。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助乙方办理社会保险手续，并承担相应的法律责任。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方的责任和义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。

十、丙方的责任和义务

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供劳动保障和服务。

2.丙方应确保乙方工资的及时足额支付，并承担相应的法律责任。

3.丙方应协助乙方办理社会保险手续，并承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方泄露甲方商业秘密的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.丙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规定的；

（2）乙方拒绝履行本合同约定的义务；

（3）乙方损害丙方合法权益的。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.乙方其他相关证明材料；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，其介入本合同旨在为乙方提供劳动保障和服务，确保乙方的合法权益得到保障，同时为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的责任和义务，保障自身的合法权益，同时通过丙方的介入，优化人力资源配置，提高工作效率，实现企业经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，提供专业的人力资源服务，旨在保障乙方的合法权益和职业发展，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.丙方负责确保乙方工资的及时足额支付，并承担相应的法律责任。

4.丙方应定期向乙方提供工资支付凭证。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助乙方办理社会保险手续，并承担相应的法律责任。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定提供劳动保护或劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其身体健康和生命安全。

八、甲方的责任和义务

1.甲方应按照国家规定和合同约定为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫或变相强迫加班。

3.甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得无故克扣或拖欠工资。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）克扣或拖欠乙工资的。

2.甲方不得无故解除本合同，否则应支付乙方相应的赔偿金。

十、丙方的责任和义务

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供人力资源服务，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、职业培训等。

2.丙方应确保乙方的合法权益得到尊重和保护。

3.丙方应定期向乙方反馈工作情况，并提供必要的咨询服务。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益的；

（2）甲方未履行合同义务，经乙方催告仍不改正的。

3.丙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规定，损害丙方合法权益的；

（2）乙方拒绝履行本合同约定的义务。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.