企业公司聘用合同标准文本

企业公司聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，主要从事____________________行业；

2.乙方具备从事甲方所从事行业的相应资格和能力；

3.甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，决定签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用关系

1.甲方聘用乙方担任____________________职位；

2.乙方同意接受甲方的聘用，担任上述职位。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的合法权益；

3.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和奖惩。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月；

2.甲方按国家规定缴纳五险一金，具体缴纳标准如下：

（1）养老保险：____________________元/月；

（2）医疗保险：____________________元/月；

（3）失业保险：____________________元/月；

（4）工伤保险：____________________元/月；

（5）生育保险：____________________元/月；

（6）住房公积金：____________________元/月；

3.甲方根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金和补贴。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

（7）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（8）甲方生产经营发生严重困难，经与工会或者全体职工协商，采取裁减人员措施；

（9）法律、行政法规规定的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未提供劳动条件；

（3）违反劳动合同法的规定，侵犯劳动者合法权益；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

3.除上述法定情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、保密条款

1.乙方同意在本合同期限内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务；

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，主要从事____________________行业；

2.乙方具备从事甲方所从事行业的相应资格和能力；

3.甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，决定签订本合同，并引入丙方作为第三方主体，以保障甲方的权益；

4.丙方同意在本合同中担任监督和协调的角色，以确保合同的有效执行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方主体，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用关系

1.甲方聘用乙方担任____________________职位；

2.乙方同意接受甲方的聘用，担任上述职位；

3.丙方作为第三方主体，负责监督和协调甲乙双方的权利义务履行。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的合法权益；

3.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和奖惩；

4.丙方有权对乙方的履职情况进行监督，并提出改进建议。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利；

3.丙方负责监督甲方是否依法保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月；

2.甲方按国家规定缴纳五险一金，具体缴纳标准如下：

（1）养老保险：____________________元/月；

（2）医疗保险：____________________元/月；

（3）失业保险：____________________元/月；

（4）工伤保险：____________________元/月；

（5）生育保险：____________________元/月；

（6）住房公积金：____________________元/月；

3.甲方根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金和补贴；

4.丙方负责监督甲方是否按时足额支付乙方劳动报酬。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同；

3.丙方有权监督合同期限的履行情况。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

（7）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（8）甲方生产经营发生严重困难，经与工会或者全体职工协商，采取裁减人员措施；

（9）法律、行政法规规定的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未提供劳动条件；

（3）违反劳动合同法的规定，侵犯劳动者合法权益；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

3.除上述法定情形外，双方协商一致，可以解除本合同；

4.丙方有权监督合同解除与终止的合法性和合理性。

七、保密条款

1.乙方同意在本合同期限内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务；

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任；

3.丙方有权监督乙方的保密义务履行情况。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼；

3.丙方有权参与争议解决过程，并提出意见和建议。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的权益，确保合同的有效执行；

2.监督甲乙双方的权利义务履行，防止违约行为；

3.提高合同履行的透明度，降低合同风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同中的主导地位，维护甲方合法权益；

2.提高合同履行的效率，降低合同成本；

3.促进甲方在行业中的竞争力和发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，主要从事教育培训行业；

2.乙方具备从事教育培训行业的相应资格和能力，希望加入甲方担任教育培训师；

3.丙方作为第三方主体，具备教育培训行业的相关资质，同意提供专业指导和监督服务；

4.乙方与甲方签订本合同，并引入丙方作为第三方主体，以保障乙方的权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方主体，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用关系

1.甲方聘用乙方担任教育培训师职位；

2.乙方同意接受甲方的聘用，担任上述职位；

3.丙方作为第三方主体，负责监督和协调甲乙双方的权利义务履行。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，提供专业教育培训服务，完成甲方分配的教学任务；

2.乙方应遵守甲方的教学大纲和教学方法，确保教学质量；

3.丙方有权对乙方的教学情况进行监督，并提出改进建议。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利；

3.丙方负责监督甲方是否依法保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月；

2.甲方按国家规定缴纳五险一金，具体缴纳标准如下：

（1）养老保险：____________________元/月；

（2）医疗保险：____________________元/月；

（3）失业保险：____________________元/月；

（4）工伤保险：____________________元/月；

（5）生育保险：____________________元/月；

（6）住房公积金：____________________元/月；

3.甲方根据乙方的教学成果和表现，给予相应的奖金和补贴；

4.丙方负责监督甲方是否按时足额支付乙方劳动报酬。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同；

3.丙方有权监督合同期限的履行情况。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出解除合同，但需提前____________________日通知甲方。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2