构建和谐劳动关系会议协议

构建和谐劳动关系会议协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方均为从事劳动关系的主体，为构建和谐劳动关系，实现双方共同发展，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务，规范双方行为，保障双方合法权益，促进双方和谐稳定发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方享有国家规定的劳动权益。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

7.对乙方进行劳动纪律教育，维护企业正常的生产秩序。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。

2.按时完成工作任务，保证工作质量。

3.服从甲方管理，遵守劳动纪律，维护企业正常的生产秩序。

4.保守甲方商业秘密，不得泄露或传播。

5.不得擅自离职，如需离职应提前通知甲方，并按照国家规定办理离职手续。

6.遵守国家关于劳动保护的规定，保护自己的身体健康。

7.积极参与甲方组织的各项活动，共同构建和谐劳动关系。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行劳动合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

3.甲方和乙方均有权要求对方遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全。

2.乙方有义务遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。

3.双方均有义务共同维护和谐劳动关系，促进企业稳定发展。

合同金额与支付方式：

本协议项下，甲方应向乙方支付劳动报酬及各项福利费用，总额为人民币__________元整（大写：_____________________元整）。

支付方式如下：

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付日为每月的__________日，支付金额为人民币__________元。

2.绩效奖金：乙方完成或超额完成工作任务后，甲方应根据乙方绩效考核结果，于每月的__________日支付相应的绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。

3.社会保险及住房公积金：甲方应按月依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，于每月的__________日缴纳至相应的社会保险及住房公积金管理机构。

4.假期工资：乙方在享受法定假期期间，甲方应按日支付乙方相应的假期工资，具体计算方式根据国家相关规定执行。

5.额外费用：因工作需要产生的出差、交通、通讯等额外费用，甲方应在乙方提出报销申请后，于每月的__________日内予以报销。

支付条件：

1.乙方在规定的工作时间内，按照甲方要求完成工作任务，达到甲方规定的质量标准。

2.乙方无违反劳动纪律、职业道德及国家法律法规的行为。

3.甲方在收到乙方提交的合法、合规的支付申请及相关凭证后，履行支付义务。

甲方应在每月支付日前，将应支付的款项划入乙方指定的银行账户。如乙方未提供有效的银行账户信息，甲方有权暂缓支付直至收到有效的账户信息。如遇国家法定节假日或银行休息日，支付日顺延至下一个工作日。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于拖欠工资数额的_________%的违约金。

b.如甲方未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，造成乙方人身伤害或健康损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。

b.如乙方擅自离职或违反劳动合同约定，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

c.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.如任何一方不履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

5.争议解决过程中，除仲裁或诉讼期间外，双方应继续履行本协议的未履行部分。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交__________人民法院管辖。

附则：

第一条生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

第二条有效期

本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。除非本协议另有约定或双方协商一致解除本协议，否则本协议到期后自动续期。

第三条变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何对协议内容的变更，均不影响本协议其他条款的效力。

第四条终止条款

1.以下情况导致本协议终止：

a.双方协商一致解除本协议；

b.一方严重违约，另一方依法要求解除本协议；

c.本协议约定的期限届满，双方未续签本协议；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.协议终止后，双方应按照法律规定和本协议约定处理善后事宜，包括但不限于结清所有费用、返还相关资料等。

第五条通知

1.任何一方通知对方的事项，应以书面形式发送至对方提供的地址，自发出之日起第__________日视为送达。

2.如因不可抗力导致一方无法履行本协议，该方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。

第六条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即协商，共同采取必要措施减少损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方可根据不可抗力的影响程度决定部分或全部解除本协议。

第七条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字/盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.劳动合同副本：包括甲方与乙方签订的正式劳动合同文本，以及双方签字（或盖章）的劳动合同附件。

2.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

3.乙方学历证书复印件：乙方学历证书的复印件，用于证明乙方教育背景。

4.乙方专业技术资格证书复印件：乙方持有的专业技术资格证书的复印件，用于证明乙方专业技术能力。

5.乙方健康体检报告：乙方最近一次的健康体检报告，证明乙方身体健康状况符合工作要求。

6.乙方社会保险缴纳证明：乙方社会保险缴纳记录的证明，证明乙方已依法缴纳社会保险。

7.乙方住房公积金缴纳证明：乙方住房公积金缴纳记录的证明，证明乙方已依法缴纳住房公积金。

8.工作职责说明书：详细列明乙方工作职责、工作内容、工作标准等。

9.岗位说明书：详细描述乙方工作岗位的职责、任职资格、工作环境等。

10.保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，规定双方对甲方商业秘密的保密义务。

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