短期公司文化协调员协议

短期公司文化协调员协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方需要提升公司内部文化氛围，提高员工凝聚力，特聘请乙方担任短期公司文化协调员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：乙方作为甲方公司文化协调员，负责协助甲方策划、组织、实施公司文化活动，提升公司内部文化氛围，增强员工凝聚力。

二、合同背景：甲方认为，通过举办丰富多彩的文化活动，有助于提高员工的工作积极性，促进团队协作，为公司的长远发展奠定坚实基础。

三、合同期限：自本协议签订之日起至__________年__________月__________日止。

四、双方权利与义务：具体内容详见本协议后续条款。

五、违约责任：如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方工作所需的必要条件和资源，包括但不限于工作场所、办公设备、相关资料等。

2.保障乙方在履行职责过程中的合法权益，包括但不限于工作时间和休息时间、劳动保护、社会保险等。

3.按照协议约定支付乙方报酬，确保报酬的及时性和准确性。

4.对乙方的工作成果进行评估，并提供必要的反馈和指导。

5.保护乙方的商业秘密和个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

乙方责任和义务：

1.按照甲方要求，认真履行公司文化协调员的职责，策划、组织、实施公司文化活动。

2.严格遵守国家法律法规和甲方公司规章制度，不得从事与职务无关的活动。

3.保证工作质量，确保文化活动能够达到提升公司内部文化氛围、增强员工凝聚力的目的。

4.及时向甲方汇报工作进展和存在的问题，与甲方保持有效沟通。

5.对甲方提供的信息和资料保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.遵守合同约定的时间安排，按时完成工作任务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，并有权对乙方的工作进行监督和检查。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，并有权获得合同约定的报酬。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方报酬，并保障乙方的工作条件和权益。

2.乙方有义务按照合同约定履行职责，确保工作质量和效果。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议约定的合同总金额为人民币__________元整（￥__________），此金额为乙方在履行本协议期间应得的全部报酬。

二、支付方式

1.首付款：甲方应在本协议签订后__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为首付款。

2.进度款：乙方在完成协议约定的部分工作后，甲方应按照实际完成工作量的__________%，在每次提交工作报告后__________个工作日内支付相应的进度款。

3.尾款：乙方完成全部工作并经甲方验收合格后，甲方应在__________个工作日内支付合同总金额的剩余部分，即人民币__________元整（￥__________）作为尾款。

三、支付条件

1.甲方支付任何款项前，乙方应提交详细的工作报告和相应的发票或收据。

2.甲方在支付款项时，有权要求乙方提供相关的工作成果证明和验收报告。

3.任何未支付款项均应按照中国人民银行同期贷款利率计算利息，自应付之日起至实际支付之日止。

四、额外费用

1.如因不可抗力或乙方原因导致的工作延误，所产生的额外费用由责任方承担。

2.乙方在履行职责过程中产生的合理费用，经甲方同意后，由甲方承担。

五、支付时间

本协议项下的所有款项支付时间均以甲方支付款项的银行转账记录为准。

六、争议解决

如双方对支付金额或支付条件有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：若任何一方违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付报酬、未履行工作职责、泄露商业秘密等，均构成违约。

2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。

3.违约金：违约金的具体数额由双方在协议中约定，通常为未履行部分金额的__________%。

4.损害赔偿：若违约行为导致对方遭受的损失超过违约金数额，违约方还应承担相应的损害赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：本协议项下的任何争议，首先应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可向__________仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：对于本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

三、争议解决程序

1.争议发生后，双方应立即停止争议行为，并采取一切必要措施防止争议扩大。

2.双方应在争议发生后__________个工作日内，书面通知对方争议的存在。

3.自一方书面通知对方争议存在之日起__________个工作日内，双方应开始协商解决争议。

4.如协商未果，任何一方均可根据上述争议解决方式选择解决争议。

四、保密义务

双方对本协议及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。在协议生效前，任何一方未经另一方书面同意，不得擅自变更、解除或终止本协议。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。如未在本协议期满前三十日以书面形式通知对方续签，则本协议自动终止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并注明变更日期。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

四、终止

1.本协议因以下原因终止：

a.双方约定的合同期限届满；

b.一方违约，另一方在收到违约通知后__________个工作日内仍未采取补救措施；

c.由于不可抗力导致本协议无法履行；

d.双方协商一致终止本协议。

2.本协议终止后，双方应立即终止所有未完成的工作，并按照本协议约定处理未支付款项和未履行义务。

五、通知

1.除非另有约定，所有与本协议相关的通知应以书面形式发送，并送达至各自指定的地址。

2.任何一方的地址变更，应在变更后__________个工作日内通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后__________个工作日内通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商终止合同。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

3.本协议作为双方之间关于短期公司文化协调员事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。

4.本协议的标题仅供参考，不影响协议的条款和解释。

附件：

一、需求文档

1.甲方公司文化现状分析报告

2.公司文化提升目标及策略文档

3.文化活动策划方案及预算

二、设计方案

1.公司文化活动场地布置效果图

2.文化活动宣传物料设计（包括海报、邀请函等）

三、技术规格

1.文化活动所需设备清单及技术参数

2.文化活动现场音视频设备配置要求

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.乙方授权委托书复印件（如有）

五、其他

1.双方约定的其他相关文件和资料

2.任何一方提供的与合同履行相关的其他辅助材料

双方签字、盖章及日期：

甲方（签字/盖章）：

签字人姓名：____________________

签字日期：____________________

乙