防疫电子门禁管理制度VIP

防疫电子门禁管理制度一、总则（一）目的为切实做好公司的疫情防控工作，有效降低疫情传播风险，保障员工的身体健康和公司的正常运营秩序，特制定本防疫电子门禁管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客及其他进入公司区域的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取多种防控措施，加强对人员、场所的管理，降低疫情传播风险。2.科学防控原则：依据国家及地方相关疫情防控政策和指南，结合公司实际情况，科学制定防控措施。3.动态调整原则：根据疫情形势的变化，及时调整和完善本制度。二、门禁管理规定（一）人员出入管理1.员工员工应每天佩戴口罩，在规定时间内通过电子门禁系统打卡进入公司。打卡时需保持适当间距，避免聚集。如遇体温检测异常（体温≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等疑似症状，应主动向公司疫情防控小组报告，并配合进行进一步的检查和处理，不得强行进入公司。因工作需要临时外出的员工，需提前向所在部门负责人报备，并在规定时间内返回公司。返回时同样需接受体温检测和门禁检查。2.外来访客外来访客需提前与公司相关部门或人员取得联系，经同意后，在公司门口填写《外来访客登记表》，详细登记姓名、单位、联系方式、来访事由、体温等信息。访客必须佩戴口罩，接受体温检测，体温正常且无异常症状方可进入公司。如有体温异常或疑似症状，禁止进入公司，并劝其就医。访客进入公司期间，应在指定区域活动，不得随意进入其他办公区域。离开时，需再次接受体温检测，并在登记表上记录离开时间。（二）车辆出入管理1.公司车辆公司车辆进出公司时，驾驶员应主动配合门禁管理人员进行体温检测。如体温异常，不得驾驶车辆进入公司，并及时报告公司疫情防控小组。车辆应保持清洁卫生，定期进行消毒。2.外来车辆外来车辆一般不得进入公司。如有特殊情况需要进入，需提前向公司相关部门申请，经同意后，在公司门口进行登记和体温检测。外来车辆进入公司后，应按照指定路线行驶和停放，不得随意停靠。离开时，需再次接受检查。三、电子门禁系统使用与维护（一）系统设置1.根据人员权限设置不同的门禁卡权限，确保各类人员只能进入其有权限进入的区域。2.定期更新门禁系统中的人员信息，确保信息的准确性和及时性。（二）系统操作1.员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。如门禁卡丢失或损坏，应及时向行政部门挂失并补办。2.员工通过门禁系统时，应将门禁卡贴近读卡器，待指示灯显示绿色并听到"嘟"声后，方可推门进入。如遇门禁系统故障无法正常开启，应及时联系行政部门进行维修。3.外来访客在登记完成后，由公司接待人员引导至门禁处，使用临时门禁卡进入公司。临时门禁卡仅限当次使用，离开公司时由接待人员收回。（三）系统维护1.行政部门应定期对电子门禁系统进行检查和维护，确保系统正常运行。2.如发现门禁系统出现故障，应及时通知专业维修人员进行维修，并做好记录。维修期间，可采取临时措施（如人工登记等）确保人员出入安全。3.加强对门禁系统数据的安全管理，防止数据泄露。四、防疫措施（一）体温检测1.在公司门口设置体温检测点，安排专人负责对进入公司的人员进行体温检测。2.体温检测应使用合格的体温检测设备，按照正确的方法进行操作。检测时，人员应摘下口罩，保持额头、颈部等部位暴露，检测人员应与被检测人员保持适当距离。3.如发现体温异常人员，应立即进行二次检测。如二次检测仍异常，应引导其至临时隔离区域，并通知公司疫情防控小组。（二）口罩佩戴1.要求所有进入公司的人员必须佩戴口罩，口罩应符合国家相关标准。2.公司应在公共区域配备适量的口罩，如员工未佩戴口罩，可向行政部门领取。（三）消毒通风1.定期对公司办公区域、会议室、电梯、食堂等公共区域进行消毒，消毒频率根据实际情况确定。消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法进行操作。2.保持公司室内空气流通，定期开窗通风。在通风条件不良的情况下，应使用空气净化器等设备改善空气质量。（四）隔离观察1.在公司内设置临时隔离区域，用于对体温异常或有疑似症状的人员进行隔离观察。2.对进入隔离区域的人员，应安排专人负责照顾其生活需求，并及时联系医疗机构进行进一步检查和诊断。3.在隔离人员排除感染风险前，不得解除隔离。隔离期间产生的相关费用，按照公司相关规定执行。五、培训与宣传（一）培训1.组织全体员工进行疫情防控知识培训，包括防疫电子门禁管理制度、个人防护措施、消毒方法等内容。培训可采用线上线下相结合的方式进行。2.对门禁管理人员、体温检测人员等关键岗位人员进行专门培训，使其熟悉门禁系统操作流程和疫情防控要求，掌握应急处理方法。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传疫情防控知识和公司防疫电子门禁管理制度，提高员工的防控意识。2.在公司门口、办公区域等显著位置张贴疫情防控宣传海报，提醒员工做好个人防护。六、监督与检查（一）监督部门公司疫情防控小组负责对防疫电子门禁管理制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.人员出入登记情况，包括员工打卡记录、外来访客登记表等。2.体温检测情况，是否按要求对所有进入公司的人员进行体温检测。3.口罩佩戴情况，是否督促员工正确佩戴口罩。4.消毒通风情况，公共区域消毒记录是否完整。5.电子门禁系统使用情况，是否正常运行，人员权限设置是否正确。（三）检查频率疫情防控小组定期对防疫措施执行情况进行检查，每周至少进行一次全面检查，并对发现的问题及时进行整改。（四）违规处理1.对违反防疫电子门禁管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。2.对因违反制度导致疫情传播风险的，将依法依规追究相关人员的责任。七、应急处置（一）应急预案启动条件1.发现体温异常或有疑似症状的人员进入公司。2.接到政府部门或医疗机构关于疫情防控的相关通知。3.公司内部出现疫情传播迹象。（二）应急处置流程1.当出现上述情况时，现场人员应立即报告公司疫情防控小组。2.疫情防控小组迅速启动应急预案，组织相关人员对现场进行封锁、隔离，对密切接触者进行排查。3.及时联系医疗机构，将体温异常或有疑似症状的人员送往指定医院进行检查和诊断。4.对公司相关区域进行全面消毒，对接触过疑似病例的人员进行集中隔离观察。5.配合政府部门做好疫情调查和防控工作，及时向上级主管部门报告疫情处置情况。（三）后期处置1.根据医疗机构的诊断结果，对确诊病例、疑似病例、无症状感染者等情况进行分类处理。2.对疫情防控期间的工作进行总结和评估，分析存在的问题，及时完善防疫措施和管理制度。3.对