大巴安全管理制度

大巴安全管理制度总则1.目的为加强公司大巴运营安全管理，预防和减少交通事故，保障员工生命财产安全，确保公司大巴运营工作的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有用于接送员工上下班、出差及其他公务活动的大巴车辆及其驾驶员、乘车员工。3.基本原则遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保大巴运营安全。车辆管理1.车辆购置与配置根据公司实际运营需求，由行政部门会同财务部门制定大巴车辆购置计划，报公司管理层审批后实施。购置的大巴车辆应符合国家相关标准和规定，具备良好的安全性能和舒适的乘坐条件。车辆配置应根据员工数量、工作地点分布等因素合理确定，确保满足运营需求。2.车辆档案管理每辆大巴应建立独立的车辆档案，档案内容包括车辆基本信息（车型、车牌号、购置时间、购置价格等）、车辆维修保养记录、保险记录、事故记录等。行政部门负责车辆档案的建立、更新和保管工作，确保档案资料的完整、准确。3.车辆定期检查与维护驾驶员应每天对车辆进行例行检查，包括车辆外观、轮胎、制动系统、灯光、仪表盘等，确保车辆处于良好的运行状态。行政部门应制定车辆定期维护计划，按照规定的时间和里程对车辆进行全面维护保养，包括更换机油、滤清器、火花塞等零部件，检查发动机、底盘、电气系统等关键部位。定期对车辆进行安全检测，确保车辆各项性能指标符合国家标准。检测合格后方可继续投入运营。4.车辆维修管理车辆出现故障或需要维修时，驾驶员应及时报告行政部门。行政部门根据车辆故障情况，安排专业维修人员进行维修。维修人员应严格按照维修操作规程进行维修，确保维修质量。维修完成后，应进行试车检验，合格后方可交付使用。建立车辆维修费用核算制度，对维修费用进行严格控制和管理。维修费用应经行政部门审核后报财务部门报销。5.车辆报废与更新车辆达到报废标准或因其他原因无法继续使用时，行政部门应及时办理报废手续，并按照规定进行报废处理。根据公司运营需求和车辆使用情况，及时更新车辆，确保车辆的安全性和舒适性。驾驶员管理1.驾驶员资质要求驾驶员应具备相应的驾驶证，准驾车型与所驾驶的大巴车辆相符。驾驶员应持有有效的从业资格证，且无重大交通责任事故记录。驾驶员应具备良好的身体素质和心理素质，能够适应长途驾驶和高强度工作。2.驾驶员招聘与录用行政部门负责驾驶员的招聘工作，制定招聘计划，明确招聘条件和流程。对应聘驾驶员进行面试、笔试、驾驶技能测试等环节的考核，确保录用的驾驶员符合公司要求。新录用的驾驶员应进行入职培训，培训内容包括公司规章制度、安全操作规程、职业道德等，培训合格后方可上岗。3.驾驶员培训与教育定期组织驾驶员参加交通安全法规培训，及时了解和掌握国家最新的交通法规和政策。开展安全驾驶技能培训，包括车辆操作技能、应急处置技能等，提高驾驶员的安全驾驶水平。加强驾驶员职业道德教育，培养驾驶员的服务意识和责任意识，做到文明驾驶、礼貌待客。4.驾驶员考核与奖惩建立驾驶员考核制度，对驾驶员的工作表现、安全行车情况等进行定期考核。考核内容包括出勤情况、服务质量、安全事故等方面。根据考核结果，对表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励，对违反规定或发生安全事故的驾驶员进行批评教育、罚款、辞退等处理。5.驾驶员岗位职责驾驶员应严格遵守交通法规，按照规定的路线、时间和速度行驶，确保行车安全。出车前，驾驶员应对车辆进行全面检查，确保车辆性能良好，各种证件齐全有效。行车过程中，驾驶员应集中精力，不得超速、超载、疲劳驾驶，不得接打手机、吸烟等妨碍安全驾驶的行为。到达目的地后，驾驶员应检查车辆状况，做好车辆清洁和保养工作。积极配合公司的各项管理工作，按时完成出车任务，为员工提供优质的运输服务。乘车员工管理1.乘车规定员工应严格按照公司规定的时间、地点乘车，不得迟到、早退。乘车时应遵守秩序，排队上车，不得拥挤、争抢座位。爱护车内设施和环境卫生，不得随意损坏车内物品，不得向车外抛物。乘车过程中不得大声喧哗、打闹，不得影响驾驶员正常驾驶。严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品上车。2.安全教育公司应定期组织乘车员工进行安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。向员工宣传交通安全知识，讲解乘车注意事项，确保员工在乘车过程中的安全。3.监督与投诉行政部门负责对乘车员工的乘车行为进行监督检查，对违反乘车规定的员工进行批评教育。设立投诉渠道，接受员工对大巴运营服务质量的投诉和建议。对投诉和建议进行及时处理和反馈，不断提高服务质量。安全运营管理1.安全检查与隐患排查行政部门应定期组织对大巴车辆进行安全检查，包括车辆性能、安全设施、驾驶员资质等方面的检查。建立安全隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。对排查出的安全隐患，应明确责任部门和责任人，限期整改。加强对运营线路的安全评估，及时发现和解决线路上存在的安全问题。2.应急预案制定与演练制定大巴运营安全应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。应急预案应包括交通事故、火灾、自然灾害等方面的应急处置措施。定期组织驾驶员和相关人员进行应急预案演练，提高应急处置能力。演练应包括模拟事故场景、应急响应、救援处置等环节。根据演练结果，对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性和实用性。3.安全事故处理发生安全事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，及时报告公司行政部门和相关部门。公司应迅速启动应急预案，组织救援和事故调查处理工作。积极配合相关部门做好事故调查、责任认定和理赔等工作。对安全事故进行分析总结，查找原因，采取措施，防止类似事故再次发生。对事故责任人员进行严肃处理，追究相关责任。监督与检查1.内部监督行政部门负责对大巴运营安全管理制度的执行情况进行监督检查，定期对车辆、驾驶员、乘车员工等进行检查。建立监督检查记录制度，对检查中发现的问题进行详细记录，并及时督促整改。2.外部监督积极接受交通管理部门