青年团管理制度

青年团管理制度一、总则（一）目的为了加强公司青年团的建设与管理，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性，增强团组织的凝聚力和战斗力，结合公司实际情况，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体青年团员。（三）基本原则1.坚持党的领导。青年团要坚决贯彻党的路线、方针、政策，围绕公司中心工作开展活动。2.服务青年成长。关注青年团员的需求，为青年提供发展机会和平台，促进青年全面成长。3.民主集中制。充分发扬民主，尊重团员的意愿和权利，同时实行必要的集中，确保团组织决策的科学性和有效性。4.创新发展。不断探索创新团组织活动的形式和内容，适应时代发展要求，提高团组织的活力。二、组织架构（一）团委会1.公司青年团设团委会，由团员大会选举产生，每届任期[X]年。2.团委会设书记1名，副书记[X]名，委员若干名。3.团委会职责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议，领导公司青年团的工作。制定和完善青年团的工作计划、规章制度，并组织实施。加强团员队伍建设，做好团员的发展、教育、管理和推优入党工作。组织开展各类有益的活动，丰富团员的业余生活，促进企业文化建设。维护团员的合法权益，反映团员的意见和建议。定期向上级团组织汇报工作情况，及时完成上级团组织交办的任务。（二）团支部1.根据公司部门设置和团员分布情况，设立若干团支部。2.团支部设书记1名，副书记[X]名，委员若干名，由支部团员大会选举产生，每届任期[X]年。3.团支部职责组织团员学习党的理论、方针、政策和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。按照团章规定，做好团员的教育、管理和服务工作，收缴团费。围绕公司中心工作，组织团员开展各类活动，发挥团员的先锋模范作用。培养青年积极分子，推荐优秀团员作为党的发展对象。了解团员的思想、工作和生活情况，关心团员的成长进步，及时反映团员的意见和要求。协助团委会做好各项工作，完成团委会交办的任务。三、团员管理（一）团员发展1.年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.团员发展工作要坚持标准，保证质量，有计划、有步骤地进行。3.入团程序申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案。对入团积极分子进行培养教育和考察，团组织指定一至两名正式团员为培养联系人。入团积极分子经过培养考察后，由团支部委员会讨论同意并报上级团委批准，确定为发展对象。上级团委派人对发展对象进行预审，预审合格的发展对象填写入团志愿书。支部大会在听取发展对象汇报、培养联系人介绍情况、支部委员会报告审查意见后，采取无记名投票方式进行表决。上级团委审批，经上级团委审批通过后，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。（二）团员教育1.加强思想政治教育，组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团员的政治觉悟和理论水平。2.开展团章教育，使团员熟悉团章的基本内容，明确团员的权利和义务，增强团员意识。3.进行形势政策教育，引导团员正确认识国内外形势，了解党和国家的方针政策，增强团员的责任感和使命感。4.组织开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，培养团员良好的道德品质和行为习惯。5.教育方式可采取集中学习、专题讲座、小组讨论、个人自学、参观学习、社会实践等多种形式。（三）团员管理1.团员必须编入团的一个支部或小组，参加团的组织生活，接受团组织的教育和监督。2.团员要按时交纳团费，团费标准按照团中央有关规定执行。3.团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级团委备案。4.团员违反团章规定，由支部大会决定给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。5.对团员的处分，必须经支部大会讨论决定，报上级团委批准。6.团员对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。（四）团员奖励1.对于在学习、工作、生活等方面表现优秀的团员，给予表彰和奖励。2.奖励分为：通报表扬、优秀团员、优秀团干部、五四青年奖章等。3.评选条件和程序评选条件思想政治素质高，坚决拥护党的路线、方针、政策，积极践行社会主义核心价值观。学习成绩优异，在工作中表现突出，能够出色完成各项任务。具有良好的道德品质和行为习惯，团结同志，乐于助人，在团员青年中起到模范带头作用。积极参加团组织的各项活动，表现活跃，为团组织建设做出积极贡献。评选程序团支部推荐。各团支部按照评选条件，组织团员进行民主推荐，确定推荐人选。公示。推荐人选在本部门或团支部范围内进行公示，接受群众监督，公示期为[X]个工作日。审批。公示无异议后，推荐人选报上级团委审批。四、活动管理（一）活动计划1.团委会根据公司中心工作和团员青年的需求，制定年度活动计划。2.活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、活动预算等内容。3.团支部可根据实际情况，在团委会的指导下制定本支部的活动计划，并报团委会备案。（二）活动组织1.活动组织部门要按照活动计划，精心组织实施活动，确保活动顺利进行。2.活动前要做好充分的准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等。3.活动过程中要加强安全管理，确保参与人员的人身安全。4.活动结束后要及时进行总结，总结经验教训，为今后的活动组织提供参考。（三）活动形式1.思想教育活动开展主题团日活动，如爱国主义教育、理想信念教育、职业道德教育等。组织学习交流活动，邀请专家学者或先进模范人物进行讲座、报告。开展读书活动，引导团员青年多读书、读好书，提高文化素养。2.文体活动组织体育比赛，如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等。开展文艺活动，如歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛等。举办趣味运动会、户外拓展等活动，增强团员青年的团队协作能力和身体素质。3.社会实践活动组织团员青年参与志愿服务活动，如社区服务、环保行动、扶贫帮困等。开展调研活动，组织团员青年围绕公司发展中的热点难点问题进行调研，提出合理化建议。进行参观学习活动，组织团员青年参观爱国主义教育基地、企业先进单位等，拓宽视野，增长见识。五、经费管理（一）经费来源1.公司团委工作经费由公司行政按照一定比例拨给。2.团员交纳的团费。3.社会赞助、捐赠等合法收入。（二）经费使用原则1.合理使用原则。严格按照预算安排使用经费，确保经费使用的合理性和有效性。2.专款专用原则。经费必须用于团组织开展的各项活动和工作，不得挪作他用。3.公开透明原则。经费使用情况要定期向团员公开，接受团员监督。（三）经费审批1.团委会制定经费预算，经公司分管领导审批后执行。2.各项活动经费支出需填写经费报销审批表，经活动负责人签字、团支部书记审核、团委会书记审批后报销。3.重大活动或金额较大的经费支出需报公司党委审批。（四）经费报销1.经费报销凭证必须是合法有效的发票或收据，发票内容要填写完整、准确。2.报销时要注明经费使用的具体项目和事由，以便审核。3.严格按照公司财务制度规定的报销流程进行报销。六、考核与激励（一）考核内容1.思想政治表现。包括对党的路线、方针、政策的学习态度和贯彻执行情况，政治觉悟和思想道德水平。2.工作业绩。在本职工作中的表现，完成工作任务的质量和效率，工作创新能力等。3.参与团的活动情况。参加团组织活动的积极性和主动性，在活动中的表现和贡献。4.遵守团的纪律情况。遵守团章规定，执行团组织决议，按时交纳团费等情况。（二）考核方式1.自我评议。团员每季度进行一次自我评议，总结自己在思想政治、工作、学习、生活等方面的表现，查找存在的问题和不足，并提出改进措施。2.团支部评议。团支部每半年对团员进行一次评议，根据团员的日常表现和自我评议情况，对团员进行综合评价。3.团委会考核。团委会每年对团支部和团员进行一次考核，考核结果作为评选表彰的重要依据。（三）激励措施1.表彰奖励。对考核优秀的团