大党建管理制度

大党建管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司持续健康发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员、党组织及与公司党建工作相关的部门和人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保公司发展始终沿着正确的政治方向前进，坚决贯彻党的路线方针政策。2.围绕中心工作：将党建工作与公司业务紧密结合，以党建促发展，以发展强党建。3.服务员工群众：密切联系群众，维护员工合法权益，促进公司与员工共同成长。4.与时俱进创新：不断适应新形势、新任务，创新党建工作方式方法，提高党建工作实效。二、党组织设置（一）党组织架构1.根据公司规模和党员人数，设立党委、党总支或党支部。党委设书记1名，副书记若干名；党总支设书记1名，副书记1名；党支部设书记1名。2.党委、党总支下设若干党支部，党支部划分党小组。（二）党组织职责1.党委职责贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，领导公司党建工作。研究决定公司党建工作的重大问题，制定党建工作计划、措施并组织实施。加强党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督和服务工作。领导公司工会、共青团等群众组织，支持其依照各自章程开展工作。参与公司重大决策，发挥党组织的政治核心作用。2.党总支职责贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，落实公司党委的工作部署。负责本总支党员的教育、管理、监督和服务工作，组织开展党内活动。指导所属党支部开展工作，加强党支部建设。围绕公司中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.党支部职责宣传和执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，组织党员学习。负责本支部党员的教育、管理、监督和服务工作，做好党员发展工作。组织开展党内活动，落实"三会一课"制度。联系群众，了解员工的思想、工作和生活情况，反映员工的意见和建议。围绕公司中心工作，发挥党员的先锋模范作用，促进公司发展。4.党小组职责组织党员学习，传达上级党组织的指示和要求。组织党员开展活动，落实党小组会制度。协助党支部做好党员的教育、管理和监督工作，关心党员的思想、工作和生活。收集党员和群众的意见和建议，及时向党支部反映。三、党员管理（一）党员发展1.按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，做好党员发展工作。2.制定党员发展计划，明确发展重点和目标。3.入党积极分子的确定和培养由各党支部在员工中广泛宣传党的基本知识，鼓励员工积极向党组织靠拢。员工向工作、学习或居住地所在党支部递交入党申请书，党支部在收到申请书一个月内派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。党支部经过研究，从入党申请人中确定入党积极分子，并向上级党委备案。党支部指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育。培养联系人要定期与入党积极分子谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其提高政治素质和业务能力。4.发展对象的确定和考察入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，由党支部讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。党支部对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。党支部对发展对象进行集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。党支部指定两名正式党员作为入党介绍人，认真完成培养教育任务。入党介绍人要向发展对象介绍党的基本知识，了解其入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历和现实表现等情况，如实向党组织汇报。5.预备党员的接收发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。党支部委员会对发展对象进行严格审查，集体讨论是否合格。上级党委派人谈话，进一步了解发展对象的基本情况，帮助其提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。上级党委审批，发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。6.预备党员的教育、考察和转正党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。宣誓仪式一般由基层党委或党支部（党总支）组织，上级党组织应派人参加。预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。预备党员预备期满，党支部应及时讨论其转正问题。具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支部委员会审查；支部大会讨论、表决通过；上级党委审批。（二）党员组织关系管理1.党员因工作变动或其他原因需要转移组织关系的，应及时办理相关手续。2.党员组织关系介绍信或党员证明信必须由专人保管，严格按照规定填写，不得涂改、伪造。3.党员应及时将组织关系介绍信或党员证明信交到所去单位党组织，党组织应及时将党员编入相应的党支部和党小组。（三）党员教育培训1.制定党员教育培训计划，明确培训内容、方式和时间。2.培训内容包括党的理论、路线方针政策、党的基本知识、党性党风党纪教育、形势任务教育等。3.培训方式可采用集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观、个人自学等多种形式。4.党员每年参加集中培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。（四）党员日常管理1.党员应按时参加党的组织生活，自觉履行党员义务，按时交纳党费。2.党支部应定期对党员参加组织生活、交纳党费等情况进行检查和督促。3.党员要如实向党组织汇报思想、工作和学习情况，自觉接受党组织的监督。4.对违反党的纪律的党员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。四、党组织生活（一）"三会一课"制度1.支部党员大会支部党员大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，全体党员参加。支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定；讨论决定本支部的重大问题；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；听取和审查支部委员会的工作报告；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会支部委员会一般每月召开一次。会议由党支部书记主持，支部委员参加。支部委员会的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的指示和决定；研究决定本支部的工作安排和措施；讨论决定党员发展、党员教育管理、党纪处分等问题；讨论决定本支部的其他重要问题。3.党小组会党小组会一般每月召开一至两次。会议由党小组长主持，党小组党员参加。党小组会的主要任务是：组织党员学习；讨论贯彻支部决议；检查党员的思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评；反映党员的意见和建议等。4.党课党课一般每季度安排一次。党课由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家授课。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本方略；党的基本知识；党性党风党纪教育；形势任务教育等。（二）民主生活会制度1.民主生活会一般每年召开一次。会议由党支部书记主持，全体党员参加。2.民主生活会的主要任务是：认真贯彻执行党的路线方针政策，加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设；检查领导班子和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策、坚持民主集中制原则、履行岗位职责、廉政勤政等方面的情况；开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想认识，增强领导班子的凝聚力和战斗力。3.召开民主生活会前，要广泛征求党内外群众的意见和建议，领导班子成员之间要开展谈心活动，认真撰写发言提纲。4.民主生活会上，领导班子成员要认真开展批评与自我批评，实事求是地查找存在的问题，深刻分析原因，提出整改措施。（三）组织生活会制度1.组织生活会一般每半年召开一次。会议由党支部书记主持，全体党员参加。2.组织生活会的主要任务是：检查党支部和党员贯彻执行党的路线方针政策、完成工作任务、发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的情况；检查党员履行党员义务、行使党员权利、遵守党的纪律的情况；开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.召开组织生活会前，党支部要广泛征求党员和群众的意见和建议，党支部委员之间、党支部委员与党员之间要开展谈心活动，认真撰写发言提纲。4.组织生活会上，党员要认真开展批评与自我批评，实事求是地查找存在的问题，深刻分析原因，提出整改措施。（四）民主评议党员制度1.民主评议党员每年进行一次。评议工作由党支部组织实施。2.民主评议党员的主要内容是：党员是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务；是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献；是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益；是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。3.民主评议党员的基本方法是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。4.对民主评议中优秀党员，由党支部进行表彰；对不合格党员，要区别情况，按照有关规定进行组织处理。五、党建工作保障（一）人员保障1.配备专职或兼职的党务工作人员，负责党建日常工作。2.加强党务工作人员的培训，提高其业务素质和工作能力。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费，用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设等。2.党建工作经费列入公司年度预算，确保足额到位，并合理使用。（三）阵地保障1.建立党员活动室、党建宣传栏等党建活动阵地，为党员学习、交流和开展活动提供场所。2.完善党建活动阵地设施设备，配备必要的学习资料、办公用品等。六、党建工作考核与奖惩（一）考核内容1.党组织建设情况，包括党组织设置、班子建设、党员队伍建设等。2.党建工作任务完成情况，包括党员教育、管理、组织生活开展等。3.党建工作与公司业务融合情况，包括围绕中心工作发挥作用等。4.党员先锋模范作用发挥情况，包括在工作业绩、服务群众