村党校管理制度

村党校管理制度一、总则（一）目的为加强村党校建设与管理，充分发挥村党校在农村党员干部教育培训、提高农民素质、推动农村经济社会发展等方面的重要作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本村党校的各项工作及参与党校学习、培训、活动的全体人员。（三）基本原则1.坚持围绕中心、服务大局。紧密结合农村实际，围绕党的农村政策、农村经济发展、社会稳定等中心工作开展教育培训。2.坚持按需施教、注重实效。根据不同层次、不同岗位党员干部和农民群众的需求，有针对性地设置课程，提高教育培训的质量和效果。3.坚持与时俱进、改革创新。不断探索适应新形势、新任务要求的教育培训方式方法，提高党校工作的活力和吸引力。4.坚持以人为本、全员覆盖。尊重学员的主体地位，充分调动学员的积极性和主动性，努力实现农村党员干部和农民群众教育培训的全覆盖。二、组织管理（一）领导机构1.成立村党校校务委员会，由村党支部书记担任校长，村主任担任副校长，成员包括村两委成员、党员代表等。校务委员会负责领导和管理村党校的全面工作，制定发展规划、工作计划，研究解决党校工作中的重大问题。2.校长职责全面负责村党校的工作，主持校务委员会会议，传达贯彻上级有关党校工作的指示精神。制定党校工作计划、教学计划和培训方案，并组织实施。加强与上级党校、有关部门和单位的联系与沟通，争取支持和指导。定期检查党校工作，总结经验教训，不断改进工作。3.副校长职责协助校长开展工作，负责组织实施教学培训活动。负责党校师资队伍建设，选聘、管理兼职教师。负责党校教学设施设备的管理和维护。负责学员的组织、管理和考核工作。（二）工作机构1.设立教学管理组，负责教学计划的制定、课程安排、教材编写、教学质量评估等工作。2.设立学员管理组，负责学员的报名、注册、考勤、学籍管理、结业考核等工作。3.设立后勤保障组，负责党校教学设施设备的购置、维护、管理，教学资料的印刷、发放，以及学员的生活服务等工作。三、教学管理（一）教学计划1.根据农村经济社会发展需要和党员干部、农民群众的实际需求，制定年度教学计划。教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学时间安排等内容。2.教学内容应突出党的基本理论、基本路线、基本方略，党的农村政策，农村实用技术，法律法规，文明礼仪等方面。同时，要结合农村工作实际和热点难点问题，设置专题讲座和研讨交流活动。3.教学方法应灵活多样，采用课堂讲授、现场教学、案例分析、讨论交流、电化教学、网络教学等多种形式，提高教学的吸引力和实效性。（二）课程设置1.政治理论课程党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想党的农村政策解读党性修养与党风廉政建设2.农村实用技术课程种植技术（如农作物栽培、病虫害防治等）养殖技术（如畜禽养殖、水产养殖等）农产品加工与营销农村电子商务3.法律法规课程农村常用法律法规（如土地管理法、合同法、婚姻法等）依法维权知识4.文明礼仪课程农村文明礼仪规范人际交往技巧（三）教材编写与选用1.结合本村实际，组织编写具有地方特色的乡土教材。乡土教材应注重实用性、针对性和可读性，内容要贴近农村生活、贴近农民群众。2.选用上级党校、有关部门和单位编写的优秀教材，作为村党校教学的重要参考资料。（四）师资队伍建设1.建立一支以村党支部书记、村委会主任、农村致富能手、科技示范户、乡土人才、兼职教师为主体的师资队伍。2.加强对兼职教师的培训和管理，定期组织开展教学业务培训，提高兼职教师的教学水平和业务能力。3.建立兼职教师教学质量评估制度，对教学效果好、深受学员欢迎的兼职教师给予表彰奖励；对教学质量不高、不能胜任教学工作的兼职教师，及时进行调整。（五）教学设施设备管理1.配备必要的教学设施设备，如教室、桌椅、投影仪、音响设备、图书资料等，为教学培训活动提供保障。2.建立教学设施设备管理制度，明确专人负责教学设施设备的日常管理、维护和保养，确保教学设施设备正常运行。3.定期对教学设施设备进行检查、更新和补充，不断改善教学条件。（六）教学质量评估1.建立教学质量评估制度，定期对教学计划的执行情况、教学内容的针对性和实用性、教学方法的运用效果、学员的学习收获等进行评估。2.教学质量评估可采用学员评教、教师自评、同行互评、领导评价等方式进行，评估结果作为改进教学工作、评选优秀教师和学员的重要依据。四、学员管理（一）学员报名与注册1.凡本村党员、干部、群众，年龄在18周岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康，愿意参加村党校学习培训的，均可报名。2.学员报名时，需填写《村党校学员登记表》，提交本人身份证复印件、学历证明等相关材料。3.村党校对报名学员进行资格审查，符合条件的予以注册，发放学员证。（二）学员考勤1.建立学员考勤制度，学员应按时参加党校组织的各项学习培训活动，不得无故缺席。2.学员请假需提前向学员管理组提交请假条，说明请假原因和请假时间。请假1天以内的，由学员管理组组长批准；请假1天以上3天以内的，由村党校副校长批准；请假3天以上的，由村党校校长批准。3.对无故缺席的学员，要进行批评教育；累计缺席超过规定课时三分之一的，取消其当年结业资格。（三）学员考核1.建立学员考核制度，对学员的学习态度、学习成绩、实践表现等进行全面考核。2.学员考核分为平时考核和结业考核。平时考核主要包括学员的考勤情况、课堂表现、作业完成情况等；结业考核主要通过考试、撰写学习心得、实践成果展示等方式进行。3.学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核成绩合格以上的学员，颁发结业证书；考核成绩优秀的学员，给予表彰奖励。（四）学员纪律1.学员要遵守村党校的各项规章制度，按时上课，认真听讲，积极参加讨论和实践活动。2.学员要尊重教师，服从教学管理，不得在课堂上随意讲话、接听电话、玩手机等。3.学员要爱护教学设施设备和教学资料，不得随意损坏和丢失。4.学员要自觉维护课堂秩序和校园环境卫生，保持良好的学习氛围。五、教学活动管理（一）培训活动组织1.根据教学计划，定期组织开展各类培训活动。培训活动要提前做好准备工作，包括教学场地布置、教学设备调试、教学资料发放等。2.培训活动要严格按照教学计划和教学要求进行，确保教学质量。同时，要注重教学互动，鼓励学员积极参与讨论和发言，提高学员的学习积极性和主动性。（二）现场教学活动1.结合农村工作实际和教学内容，适时组织开展现场教学活动。现场教学活动可选择在本村或周边的农业产业基地、示范村、企业等进行。2.现场教学活动要明确教学目的和教学内容，安排专人进行讲解和指导。学员要认真观察、学习和思考，积极与现场人员交流互动，提高实践能力。（三）研讨交流活动1.定期组织开展研讨交流活动，围绕农村工作中的热点难点问题、党的方针政策贯彻落实情况等进行研讨交流。2.研讨交流活动要提前确定主题，组织学员进行调研和思考，撰写发言材料。活动中要鼓励学员积极发言，充分发表自己的观点和见解，形成良好的研讨氛围。（四）教学活动记录1.建立教学活动记录制度，对每次教学活动的时间、地点、内容、授课教师、学员人数、教学效果等进行详细记录。2.教学活动记录要及时整理归档，作为教学管理和教学研究的重要资料。六、经费管理（一）经费来源1.上级党组织下拨的党校建设与培训经费。2.村集体经济收入中安排的党校专项经费。3.社会捐赠、赞助等资金。（二）经费使用原则1.专款专用原则。经费必须用于村党校的建设、教学培训、师资队伍建设、教学设施设备购置等方面，不得挪作他用。2.勤俭节约原则。严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.公开透明原则。经费使用情况要定期向村民公开，接受村民监督。（三）经费开支范围1.教学培训费用教师课酬教材编写、印刷费用教学资料购置费用培训场地租赁费用现场教学活动费用2.师资队伍建设费用教师培训费用优秀教师表彰奖励费用3.教学设施设备购置费用教室装修、桌椅更新费用投影仪、音响设备等教学设备购置费用图书资料购置费用4.其他费用学员结业证书制作费用教学活动组织费用（四）经费报销与审批1.经费报销要严格按照财务管理制度执行，报销凭证必须真实、合法、有效。2.经费开支实行审批制度，所有经费支出必须经村党校校长审批签字后方可报销。七、档案管理（一）档案内容1.教学档案教学计划、教学大纲、教学总结课程表、教材、教案、讲稿学员成绩册、结业证书存根教学质量评估材料2.学员档案学员登记表、身份证复印件、学历证明学员考勤记录、考核成绩学员学习心得、实践成果材料3.师资档案兼职教师登记表、身份证复印件、学历证明教师教学业务培训记录、教学质量评估材料教师表彰奖励材料4.其他档案校务委员会会议记录、工作计划、工作总结教学活动记录、现场教学活动方案、研讨交流活动记录经费收支账目、报销凭证（二）档案管理要求1.明确专人负责档案管理工作，建立健全档案管理制度，确