乡镇团校管理制度VIP

乡镇团校管理制度一、总则（一）目的为加强乡镇团校建设，规范团校教学与管理工作，提高团员青年的思想政治素质、业务能力和综合素质，培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于乡镇团校的所有教学活动、学员管理、师资队伍建设、教学设施管理等相关工作。（三）基本原则1.政治性原则：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保团校教育的正确政治方向。2.针对性原则：紧密结合乡镇团员青年的实际需求和特点，开展有针对性的教育培训，提高培训的实效性。3.开放性原则：整合各类资源，拓宽办学渠道，加强与社会各界的合作与交流，不断丰富教学内容和形式。4.规范性原则：建立健全各项规章制度，规范教学管理、学员管理、师资管理等工作流程，确保团校工作有序开展。二、组织架构与职责（一）组织架构乡镇团校设立校务委员会，作为团校的领导机构。校务委员会由乡镇团委书记担任主任，副书记担任副主任，成员包括相关部门负责人、优秀团员青年代表等。（二）职责1.校务委员会职责全面领导乡镇团校的工作，制定团校发展规划和年度工作计划。研究决定团校的重大事项，包括教学计划、师资队伍建设、经费预算等。协调解决团校工作中遇到的困难和问题，保障团校工作顺利开展。对团校工作进行监督和评估，不断改进工作方法和提高教学质量。2.乡镇团委书记职责主持校务委员会工作，负责团校的全面管理和决策。组织制定和实施团校教学计划，确保教学任务的完成。加强师资队伍建设，选拔和培养优秀教师，提高教师教学水平。负责与上级团组织和其他相关部门的沟通协调，争取支持和资源。定期对团校工作进行总结和反思，不断完善团校管理制度。3.其他成员职责协助乡镇团委书记开展工作，参与团校教学、管理等相关工作的决策和实施。根据分工负责具体工作，如教学组织、学员管理、后勤保障等，确保各项工作落实到位。收集学员和教师的意见和建议，为团校工作的改进提供参考。三、教学管理（一）教学计划制定1.根据乡镇团员青年的需求和实际情况，结合党的中心工作和团的重点任务，制定年度教学计划。教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学时间安排等。2.教学内容应涵盖思想政治教育、政策法规、实用技能、综合素质提升等方面，注重理论联系实际，突出针对性和实用性。3.每学期开学前，对教学计划进行审核和调整，确保教学计划的科学性和合理性。（二）课程设置1.思想政治理论课：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想等，帮助学员树立正确的世界观、人生观和价值观。2.政策法规课：学习党和国家的方针政策、法律法规，增强学员的政策意识和法律观念。3.实用技能课：根据乡镇实际需求，开设农业技术、农村电商、创业就业等课程，提高学员的就业创业能力和服务农村发展的本领。4.综合素质提升课：如心理健康、沟通技巧、团队协作等课程，培养学员的综合素质和创新能力。（三）教学方法1.课堂讲授：由专业教师进行系统的知识讲解，确保学员掌握基本理论和知识。2.案例分析：通过实际案例分析，引导学员思考和讨论，提高学员分析问题和解决问题的能力。3.实地考察：组织学员到本地或外地的先进典型单位、企业等进行实地参观学习，拓宽学员视野，增强感性认识。4.小组讨论：将学员分成小组，围绕特定主题进行讨论，促进学员之间的交流与合作，培养学员的团队精神和创新思维。5.实践操作：针对实用技能课程，安排学员进行实践操作，让学员在实践中掌握技能，提高动手能力。（四）教师管理1.教师选拔：从乡镇党政机关干部、学校教师、企业技术骨干、优秀团员青年等人员中选拔兼职教师，建立一支素质较高、结构合理的教师队伍。2.教师培训：定期组织教师参加各类培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高教学水平和业务能力。3.教师考核：建立教师考核制度，对教师的教学质量、教学态度、学员评价等进行综合考核，考核结果与教师的奖惩挂钩。（五）教学设施管理1.配备必要的教学设施，如教室、会议室、多媒体设备、图书资料等，为教学活动提供保障。2.建立教学设施管理制度，明确管理人员职责，做好教学设施的日常维护、保养和管理工作，确保教学设施正常使用。3.定期对教学设施进行检查和更新，根据教学需要及时添置新的设备和资料，提高教学设施的现代化水平。四、学员管理（一）学员选拔1.学员主要面向乡镇内的团员青年、青年干部、农村致富带头人等。选拔工作应坚持公开、公平、公正的原则，通过组织推荐、个人报名等方式确定学员名单。2.对报名学员进行资格审查，确保学员符合团校培训要求。（二）学员注册与报到1.学员被录取后，应及时办理注册手续，填写学员登记表，提交相关证明材料。2.学员应按照规定的时间和地点报到，如有特殊情况不能按时报到，应提前向团校请假。（三）学员考勤1.建立学员考勤制度，学员应按时参加团校组织的各项教学活动，不得无故缺席。2.学员请假应提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。请假时间累计超过规定学时的，应重新参加下期培训。3.对学员的考勤情况进行记录，定期公布考勤结果。（四）学员考核1.建立学员考核制度，对学员的学习成绩、学习态度、实践表现等进行综合考核。2.考核方式包括考试、作业、实践报告、课堂表现等。考试成绩占总成绩的一定比例，其他考核方式占一定比例。3.根据考核结果，对成绩合格的学员颁发结业证书，对表现优秀的学员进行表彰和奖励。（五）学员纪律1.学员应遵守团校的各项规章制度，服从管理，尊重教师，团结同学。2.学员在学习期间应保持良好的学习秩序，不得在课堂上大声喧哗、随意走动，不得抄袭作业、考试作弊。3.学员应爱护团校的教学设施和公共财物，如有损坏应照价赔偿。4.学员应积极参加团校组织的各项活动，不得无故不参加或中途退出。五、教学活动管理（一）开班与结业1.每次培训班开班前，应做好各项准备工作，包括教学计划制定、教师安排、教材资料准备、教学设施调试等。2.开班仪式应简洁庄重，由乡镇团委书记主持，邀请相关领导出席，对学员进行动员讲话，明确培训目的和要求。3.培训班结业时，应组织结业考试或考核，对学员的学习情况进行总结和评价。结业仪式上，对表现优秀的学员进行表彰和奖励，颁发结业证书。（二）教学活动组织1.按照教学计划组织开展教学活动，确保教学任务按时完成。教学活动应注重质量，不断提高教学效果。2.每次教学活动前，教师应做好充分准备，熟悉教学内容，精心设计教学方法和教学环节。3.在教学过程中，教师应注重与学员的互动交流，及时解答学员的疑问，引导学员积极思考和参与课堂讨论。4.定期对教学活动进行总结和评估，收集学员和教师的意见和建议，不断改进教学方法和教学内容。（三）实践活动开展1.结合教学内容，组织学员开展实践活动，如社会实践、志愿服务、调研考察等。实践活动应注重实效性，让学员在实践中锻炼能力，增长才干。2.实践活动前，应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、参与人员等。3.在实践活动过程中，应加强组织管理，确保学员安全。教师应全程参与实践活动，指导学员开展工作，及时解决实践中遇到的问题。4.实践活动结束后，学员应撰写实践报告，总结实践经验和收获。团校应组织对实践报告进行评审，评选优秀实践报告，并进行表彰和交流。六、经费管理（一）经费来源1.乡镇财政拨款，作为团校的主要经费来源，用于保障团校的日常运转、教学设施购置、教师培训等方面的支出。2.争取上级团组织的支持和社会捐赠，拓宽经费渠道。3.开展有偿服务或合作项目，获取一定的经费收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费应严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况应定期公开，接受学员、教师和社会的监督。（三）经费支出范围1.教学费用：包括教师课酬、教材资料费、教学设施购置与维护费等。2.学员费用：如学员培训期间的住宿费、餐费、交通补贴等。3.师资培训费用：教师参加各类培训和学习交流活动的费用。4.实践活动费用：开展实践活动所需的费用，如场地租赁、设备购置、调研费用等。5.其他费用：与团校教学和管理相关的其他费用支出。（四）经费报销与审批1.建立经费报销制度，明确报销流程和审批程序。报销凭证应真实、合法、有效，经相关负责人审核签字后，方可报销。2.大额经费支出应经过校务委员会研究决定，并按照规定的审批权限进行审批。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合规、合理。七、档案管理（一）档案内容1.学员档案：包括学员登记表、考核成绩、结业证书、表彰奖励等材料。2.教师档案：包括教师基本信息、教学经历、教学成果、考核评价等材料。3.教学档案：包括教学计划、教案、教材资料、教学活动记录、考试试卷等材料。4.行政档案：包括团校工作计划、总结、会议记录、规章制度等材料。（二）档案管理要求1.明确档案管理人员职责，做好档案的收集、整理、归档、保管和查阅等工作。2.档案应分类存放，建立电子和纸质档