出差打工合同样本

出差打工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需派遣乙方至外地进行出差打工，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点和时间内，从事甲方安排的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方出差地点为：____________________。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方出差地点。

四、工作期限

1.乙方出差工作期限为：____天。

2.乙方在出差期间，如遇特殊情况，需提前向甲方汇报，并经甲方同意后方可调整工作期限。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方出差期间，甲方按实际出差天数支付出差补贴，补贴标准为：人民币____元/天。

3.乙方工资及补贴按月支付，每月____日前发放。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）节假日加班费：按照国家规定支付；

（3）婚丧假、产假、陪产假等按照国家规定执行。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方银行账户信息。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务机构）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需派遣乙方至外地进行出差打工，为保障甲方的权益和利益，特邀请丙方作为第三方服务机构提供相关服务。甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点和时间内，从事甲方安排的工作。

2.丙方负责为乙方提供出差期间的住宿、交通、通讯等必要服务。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方出差地点，并通知丙方。

三、工作地点

1.乙方出差地点为：____________________。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方出差地点，并通知丙方。

四、工作期限

1.乙方出差工作期限为：____天。

2.乙方在出差期间，如遇特殊情况，需提前向甲方汇报，并经甲方同意后方可调整工作期限。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方出差期间，甲方按实际出差天数支付出差补贴，补贴标准为：人民币____元/天。

3.甲方支付给乙方的工资及补贴应直接打入丙方指定账户，丙方负责代发乙方工资。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）住宿：提供符合甲方要求的住宿条件；

（2）交通：安排乙方出差期间的交通；

（3）通讯：为乙方提供必要的通讯工具。

2.丙方有权根据工作需要，调整乙方的住宿、交通和通讯安排。

3.丙方有权收取乙方服务费用，费用标准由三方协商确定。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权监督乙方的出差工作，要求乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权解除本合同，但需提前____天通知丙方和乙方。

4.甲方负责支付乙方的工资、补贴和服务费用。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因导致无法完成工作任务，应提前____天向甲方和丙方汇报，并承担相应责任。

3.乙方在出差期间，不得从事与工作无关的活动，不得损害甲方或丙方的利益。

4.乙方不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率，确保乙方出差期间的服务质量。

2.降低甲方管理成本，专注于核心业务发展。

3.规避风险，确保甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方出差工作顺利进行，完成工作任务。

2.保障甲方权益，维护甲方在市场上的竞争力。

3.规范管理，提高企业管理水平。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方银行账户信息；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任特定职位，并希望通过丙方提供的人力资源服务以确保乙方在合同期间获得适当的待遇和支持，甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任特定职位，从事甲方安排的工作。

2.丙方负责为乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，并提前通知丙方。

四、工作期限

1.乙方的工作期限为：____天/月。

2.乙方在合同期间如遇特殊情况，需提前____天向甲方和丙方汇报，并经双方同意后方可调整工作期限。

五、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为：人民币____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定缴纳；

（2）带薪年假：____天/年；

（3）节假日加班费：按照国家规定支付；

（4）其他福利：根据丙方提供的服务内容确定。

3.丙方负责确保乙方工资及福利的及时发放。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、薪酬福利管理等工作。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的培训内容和福利待遇。

3.丙方有权收取乙方服务费用，费用标准由三方协商确定。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求丙方提供必要的职业发展支持和培训。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方、丙方的规章制度。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的____%。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____天通知丙方和乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

3.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同期间获得公平合理的待遇和福利。

2.提高乙方的工作满意度和职业发展机会。

3.维护乙方的合法权益，保障其工作环境的安全和健康。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.减少甲方对乙方日常工作的直接干预，提高乙方的工作自主性。

2.通过丙方的人力资源服务，甲方可