乌鲁木齐公司用工合同样本

乌鲁木齐公司用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：乌鲁木齐市XX有限公司

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及公司规章制度，需要招聘乙方担任公司员工，现经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，双方应提前__________日书面通知对方是否续签。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类休假、加班工资等福利待遇。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假。

3.乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或以任何方式使用。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自签订之日起生效，本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.乙方在签订本合同前，应仔细阅读合同内容，如有疑问，应及时与甲方沟通。

5.乙方在签订本合同后，应严格遵守合同约定，如有违反，甲方有权依法解除本合同。

6.本合同如有修改、补充，以书面形式为准。

7.本合同签订后，双方应妥善保管，不得擅自涂改、转让或转借。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：乌鲁木齐市XX有限公司

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及公司规章制度，需要招聘乙方担任公司员工，并委托丙方提供人力资源服务，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，双方应提前__________日书面通知对方是否续签。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等人力资源服务。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类休假、加班工资等福利待遇。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责乙方的工资发放、福利待遇落实等工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假。

3.乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。

4.丙方负责安排乙方的工作时间和休息休假。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、面试、背景调查等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方对乙方的入职培训、离职手续办理等人力资源服务工作负责。

3.丙方应保证乙方在合同期间享有合法权益。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求或违反公司规章制度的乙方，甲方有权根据相关规定进行处理，包括但不限于警告、降职、解雇等。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、福利待遇等。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重损害甲方利益；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方离职前应提前__________日向甲方提出书面申请，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

3.乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务提供商，能够帮助甲方更高效地完成招聘和人力资源管理工作，降低人力成本。

2.丙方能够为乙方提供专业的职业发展服务，提升乙方的工作能力和职业素养。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作表现和公司利益的最终决定权，能够确保公司的正常运营和发展。

2.甲方通过加强对乙方的管理和监督，提升公司的整体竞争力。

注意事项：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同签订后，三方应妥善保管，不得擅自涂改、转让或转借。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：乌鲁木齐市XX有限公司

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于乙方具备从事__________工作的能力和意愿，甲方同意为乙方提供工作机会，并委托丙方提供职业发展服务，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，双方应提前__________日书面通知对方是否续签。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责为乙方提供职业发展指导、技能培训、职业规划等服务。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类休假、加班工资等福利待遇。

3.丙方协助甲方落实乙方的工资发放、福利待遇等工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假。

3.丙方协助甲方确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的职业发展服务，包括但不限于职业规划、技能培训、心理咨询等。

2.丙方应确保乙方在合同期间获得必要的职业发展支持。

3.丙方对乙方的职业发展服务负有保密义务。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的职业发展服务。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应确保乙方的工作岗位符合国家相关法律法规，并保障乙方的合法权益。

2.甲方应提供乙方所需的培训和学习机会，以促进乙方的职业发展。

3.甲方应遵守合同约定，按时支付乙方的工资和福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件；

（3）违反国家相关法律法规，损害乙方权益；

（4）其他违约行为。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位或职责，影响乙方的职业发展。

3.甲方不得因乙方参加丙方提供的职业发展活动而降低乙方的工资或福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件