入职耐克合同范例

入职耐克合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：耐克公司

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系一家从事体育用品研发、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保守公司商业秘密；

（4）维护公司形象，积极宣传公司产品。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

4.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司制度支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方强迫乙方加班，不支付加班费；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、保密条款

7.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、披露或使用甲方商业秘密。

7.2乙方在合同解除或终止后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方福利待遇制度

3.甲方社会保险缴纳明细

4.甲方商业秘密保护制度

5.甲方劳动合同解除和终止条件

6.甲方争议解决方式

7.甲方其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：耐克公司

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方是一家从事体育用品研发、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方工作，同时第三方主体作为乙方工作的依托和保障，为甲方提供人力资源支持和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保守公司商业秘密；

（4）维护公司形象，积极宣传公司产品。

三、第三方主体责任

3.1第三方主体负责为乙方提供工作场所、设备、技术支持和培训等服务，确保乙方正常工作。

3.2第三方主体应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方履行合同约定的各项义务。

四、甲方权益与权利

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

4.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.3甲方有权对乙方进行考核和奖惩，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

4.4甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，单方面解除本合同。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）因自身原因导致工作质量不合格；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

5.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

六、保密条款

6.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、披露或使用甲方商业秘密。

6.2乙方在合同解除或终止后，仍应遵守本合同的保密条款。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方福利待遇制度

3.甲方社会保险缴纳明细

4.甲方商业秘密保护制度

5.甲方劳动合同解除和终止条件

6.甲方争议解决方式

7.甲方其他相关文件

第三方主体责任：

第三方主体作为乙方工作的依托和保障，承担以下责任：

1.为乙方提供符合国家规定的工作场所、设备、技术支持和培训等服务；

2.按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方履行合同约定的各项义务。

甲方权益与权利：

甲方作为合同主导方，享有以下权益和权利：

1.对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责；

2.根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容；

3.对乙方进行考核和奖惩，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升；

4.在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，单方面解除本合同。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体介入，旨在为甲方提供人力资源支持和服务，降低甲方的人力成本和风险，提高工作效率和效益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身权益和权利，确保合同履行过程中的自身利益得到充分保障，同时提高管理效率，降低人力资源成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于乙方具备专业技能和经验，愿意加入甲方工作，同时第三方主体作为乙方工作的服务提供方，为乙方提供工作机会和职业发展平台，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保守公司商业秘密；

（4）维护公司形象，积极宣传公司产品。

三、第三方主体责任

3.1第三方主体负责为乙方提供工作机会和职业发展平台，协助乙方与甲方建立劳动关系。

3.2第三方主体应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方履行合同约定的各项义务。

四、乙方权益与权利

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境。

4.2乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬，并按时足额发放。

4.3乙方有权根据工作表现和公司制度获得晋升和奖励。

4.4乙方有权在合同期限内提出调岗、休假等合理请求。

5.1乙方在甲方工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定和公司制度支付劳动报酬；

（2）未按时足额缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）未履行合同约定的其他义务。

5.2甲方不得以任何形式限制乙方的工作选择和职业发展。

六、保密条款

6.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、披露或使用甲方商业秘密。

6.2乙方在合同解除或终止后，仍应遵守本合同的保密条款。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方福利待遇制度

3.甲方社会保险缴纳明细

4.甲方商业秘密保护制度

5.甲方劳动合同解除和终止条件

6.甲方争议解决方式

7.甲方其