KTV员工劳务合同样本

KTV员工劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方因经营需要，决定聘请乙方担任KTV工作人员，乙方同意接受甲方的聘请，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事KTV工作人员的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方KTV从事以下工作：__________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止发生工伤事故。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明

3.乙方身份证复印件

4.其他有关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方KTV从事工作人员，甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事KTV工作人员的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方KTV从事以下工作：__________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

3.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.丙方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明

3.乙方身份证复印件

4.其他有关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过丙方派遣乙方，可以降低招聘成本，提高人力资源管理效率。同时，甲方在合同中明确了自己的权益，保障了自身的利益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的主要利益相关方，通过合同明确了自己的权利和义务，确保了甲方的经营安全和利益最大化。同时，甲方通过合同对丙方和乙方进行了约束，保障了合同的履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方从事保安工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任保安工作，负责甲方场所的安全保卫工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保甲方场所的安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

4.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行保安职责。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（4）侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得要求乙方从事超出其工作职责范围的任务。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

3.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.丙方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明

3.乙方身份证复印件

4.其他有关证明材料

乙方为主