股权期权激励协议二零二五年

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股权期权激励协议二零二五年甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权期权激励描述1.激励方案甲方同意授予乙方一定数量的股权期权，乙方在满足约定条件后，有权以约定的价格购买甲方公司的股份。2.激励条件乙方需在甲方公司连续工作满______年，且在激励期间不得离职。乙方在激励期间应达到甲方公司规定的业绩目标。乙方保证在激励期间及激励后的一定期限内，不得泄露公司机密信息。二、股权期权数量与价格1.股权期权数量甲方授予乙方______份股权期权，每股期权对应公司______%的股份。2.股权期权价格每份股权期权的行权价格为______元/股。三、行权时间与条件1.行权时间乙方自获得股权期权之日起______年内，每年可按照约定的比例行权。乙方在满足激励条件后，可随时行权。2.行权条件乙方需支付行权所需的全部费用，包括行权价格和税费。乙方需在行权前向甲方提出书面申请。四、违约责任1.乙方未在约定时间内完成行权，甲方有权收回未行权的股权期权。2.乙方在激励期间离职，甲方有权收回未行权的股权期权。3.乙方泄露公司机密信息，甲方有权收回未行权的股权期权，并追究其法律责任。4.任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权期权进行管理和调整，包括但不限于行权时间的推迟或终止。有权要求乙方在激励期间保持对公司的忠诚和勤勉，如发现乙方违反相关规定，有权终止其激励资格。义务：为乙方提供股权期权相关的必要信息和指导。在乙方满足行权条件后，按照约定及时办理股权过户手续。2.乙方权利与义务权利：在满足行权条件后，有权按照约定的价格和方式行使股权期权。乙方在行权后，有权按照公司章程和相关规定行使股东权利。义务：在激励期间遵守公司章程和相关规定，不得损害公司利益。如行权后成为公司股东，应遵守股东义务，如出席股东大会、参与公司决策等。六、股权期权行权与变更1.行权程序乙方行权时，应向甲方提交书面行权申请，并按照甲方要求提供相关文件。甲方应在收到乙方行权申请后的______个工作日内完成审核，并通知乙方审核结果。2.变更条款如因公司重组、并购等原因导致股权期权条款需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。七、保密条款1.保密义务双方对本协议内容以及公司在激励过程中知悉的任何商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本保密义务自本协议签订之日起______年内有效。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决地点争议解决地点为______。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、公司财务状况等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：