二零二五事业单位职工劳动合同书

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二零二五事业单位职工劳动合同书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同内容1.1乙方同意按照甲方的要求，从事______（具体工作内容）工作。1.2乙方的工作时间为______（具体工作时间），每周工作______天。1.3乙方的试用期期限为______个月。2.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.1合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。2.2合同期满，乙方未提出续签，甲方有权终止劳动合同。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方的月工资为______元，支付方式为______（如按月、按季度等）。1.1甲方按照国家规定和单位制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.2乙方在试用期内，工资按正式工资的______%支付。2.福利待遇2.1免费提供工作所需的必要设施和工具。2.2提供年度健康体检。2.3享受国家规定的法定节假日、年假等。三、劳动保护与劳动条件1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。1.1甲方为乙方提供必要的工作培训和指导。1.2甲方定期对乙方的工作环境和条件进行检查，确保符合相关要求。2.劳动条件2.1合适的工作场所和设备。2.3遵守国家劳动法律法规，保障乙方合法权益。四、劳动合同解除与终止1.劳动合同解除1.1乙方在试用期内，甲方可以提前______天通知乙方解除劳动合同。1.2乙方在试用期满后，甲方可以提前______天通知乙方解除劳动合同。2.劳动合同终止2.1合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自然终止。2.2乙方因个人原因提出辞职，应提前______天向甲方提出书面申请。2.3乙方因工作原因被甲方解除劳动合同，甲方应按照国家规定给予经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合岗位要求。有权根据单位工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利。保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相应的培训和学习机会。有权依法享受休息休假的权利。义务：遵守国家法律法规和单位的规章制度。认真履行岗位职责，完成工作任务。维护单位荣誉和利益，保守单位秘密。六、劳动合同变更与解除1.劳动合同变更1.1任何一方提出变更劳动合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。1.2合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.劳动合同解除2.1乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前______个工作日通知甲方。2.2乙方在试用期满后，提前______个月以书面形式提出解除劳动合同。2.3甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反单位规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。七、劳动争议处理1.劳动争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决。1.1协商不成，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。1.2调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。2.争议处理期限劳动争议发生后，双方应在______个工作日内协商解决。调解、仲裁的期限按照相关法律法规的规定执行。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同约定的期限届满时终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履